本報通訊員 王彤彤 王愛(ài)華

　　“多虧了你們，如果不是你們出手相助，我的病情也不會(huì )好轉。多虧有你們，我們家才能邁過(guò)這道坎……”近日，山鋼濟鋼環(huán)?？萍脊救照辗止镜穆毠だ詈檐姼屑さ貙η皝?lái)探望的山鋼濟鋼工會(huì )負責人說(shuō)。

　　李洪軍是在濟鋼產(chǎn)能調整時(shí)轉崗到濟鋼環(huán)?？萍脊救照辗止镜?，其家境貧寒，妻子待業(yè)，大兒子上小學(xué)三年級，小兒子剛滿(mǎn)兩歲，一家四口僅靠李洪軍一人收入維持生計。去年11月份，李洪軍被查出患有甲狀腺癌，術(shù)后需要進(jìn)行長(cháng)期化療，巨大的經(jīng)濟壓力讓這個(gè)原本就不富裕的家庭無(wú)法承受。

　　濟鋼工會(huì )在了解情況后，及時(shí)為李洪軍辦理了濟南市互助互濟保障，并組織在崗職工、內退職工、臨時(shí)職工46人捐款1.25萬(wàn)元，還在春節前為其發(fā)放了3000元專(zhuān)項救助金，解了李洪軍一家的燃眉之急。

　　2018年，濟鋼工會(huì )始終把“維護職工群眾利益、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、豐富職工文化生活”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)精準幫扶、“對癥”施策、助學(xué)圓夢(mèng)等一系列舉措，發(fā)放各類(lèi)救助金70.3萬(wàn)元，當好了職工的“娘家人”。在幫扶過(guò)程中，濟鋼工會(huì )不斷完善幫扶管理辦法，確保救助金專(zhuān)款專(zhuān)用、發(fā)放公開(kāi)，實(shí)現了送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、規范化、制度化。

　　點(diǎn)評

　　當好職工的“娘家人”，扶危助困，精準幫扶，是企業(yè)凝聚人心的好方法，尤其是對于正處在轉型調整過(guò)程中的企業(yè)來(lái)說(shuō)，更為重要。只有解決好了困難職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，使他們工作有保障、生活有著(zhù)落、家庭有希望，才能讓他們全身心投入到工作中去，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展出一份力。

　　《中國冶金報》（2019年02月19日 05版五版）