為深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，切實(shí)做好新形勢下職工群眾工作，將企業(yè)黨政工的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工心坎上，近日，陜鋼集團龍鋼公司工會(huì )聚焦基層、落實(shí)民意，創(chuàng )新建立了“職工大病醫療幫扶”這一惠民舉措。

　　職工大病醫療幫扶實(shí)施辦法是對職工醫保政策的延伸和補充，以“群眾性、公益性、保障性”為特點(diǎn)，以“為自己添平安、為工友送溫暖、為家庭謀幸福、為社會(huì )做貢獻”為理念，共設有9個(gè)篇章34個(gè)條款，幫扶的主要對象為在崗員工、內退員工和因病退出勞動(dòng)崗位的員工，主要用于員工患大病后，在享受?chē)一踞t療保險所規定的有關(guān)待遇后，個(gè)人醫療自負費用超出基本生活保障而導致生活困難時(shí)，對員工予以幫助，職工自愿入會(huì )后只需結合自己的實(shí)際醫療報銷(xiāo)票據，在經(jīng)醫保報銷(xiāo)后，按照自付費用數額，再次給予職工一定比例的幫扶，幫扶金額最高可達100000元，職工因病去世的，職工家屬也可享受一定比例的幫扶待遇，幫扶金額最高可達30000元。

　　據悉，此項惠民政策得到公司黨政高度重視，公司領(lǐng)導多次在公司各類(lèi)重要會(huì )議上、黨政周工作會(huì )上親自部署，親自講解建立職工大病幫扶工作機制的重要意義，職工大病醫療幫扶方案更是幾易其稿，先后召開(kāi)4次工會(huì )主席例會(huì )、代表團（組）長(cháng)聯(lián)席會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題研討、意見(jiàn)征集，龍鋼公司領(lǐng)導班子成員、公司法務(wù)部門(mén)、財務(wù)部門(mén)以及各職能部門(mén)也結合實(shí)際提出了許多建設性意見(jiàn)，通過(guò)了3次黨委會(huì )研究審議，最終保障了這項民生工程的順利推進(jìn)。

　　此項惠民政策的實(shí)施，在廣大干部職工中引起廣泛熱議和一致好評，大家紛紛表示，這項政策來(lái)得及時(shí)，猶如“雪中送炭”般溫暖，照亮了他人，溫暖了自己，解決了職工看病難、醫療費用高的后顧之憂(yōu)。愛(ài)心點(diǎn)燃希望，真情傳遞溫暖，陜鋼集團龍鋼公司工會(huì )將繼續將好事辦好，好事辦實(shí)，落實(shí)好大病醫療幫扶政策宣貫和實(shí)施工作，陽(yáng)光操作，精準幫扶，傳遞溫暖，真情服務(wù)職工。（程浪萍）