1月21日上午，馬鋼集團公司十八屆三次（股份公司八屆三次）職代會(huì )第一次聯(lián)席會(huì )議舉行。馬鋼集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記陳冬生出席會(huì )議。馬鋼集團公司黨委常委、工會(huì )主席張曉峰主持會(huì )議。

　　會(huì )議聽(tīng)取了馬鋼集團公司黨委工作部（人力資源部）《關(guān)于〈2019年馬鋼集團薪酬調整增資方案（草案）〉的情況說(shuō)明》。2018年以來(lái)，隨著(zhù)馬鋼集團公司效益大幅提升，員工績(jì)效工資也得到提高，各工資單元占比也相應發(fā)生變化。本次調整按照“優(yōu)化結構、提高保障”的思路，使職工人人受益，共享公司發(fā)展成果。通過(guò)優(yōu)化相對固定的工資單元部分，一方面使薪酬結構更合理，另一方面將公司經(jīng)營(yíng)成果在薪酬上予以一定程度的固化。據測算，此方案人均增資399元/月，最高增資460元，最低增資300元，71%職工增資水平達到或超過(guò)平均水平。方案進(jìn)一步提高了對老職工的保障，工齡較長(cháng)職工增資高于平均水平。

　　會(huì )上，職工代表審議了《2019年馬鋼集團薪酬調整增資方案（草案）》，并以舉手表決的方式一致通過(guò)。

　　陳冬生在會(huì )上講話(huà)。他表示，草案的一致通過(guò)充分反映出馬鋼廣大職工對此次薪酬調整的熱切期待和高度支持，必將激勵大家立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取，為實(shí)現職代會(huì )確立的奮斗目標再立新功。陳冬生希望廣大職工以此次薪酬調整為契機，不忘初心，牢記使命，共同建設、呵護、守望好馬鋼家園。

　　張曉峰就貫徹落實(shí)會(huì )議提出要求。他說(shuō)，要向職工進(jìn)行傳達，認真及時(shí)做好職工薪酬調整有關(guān)工作，確保薪酬調整按期實(shí)行。團結動(dòng)員廣大職工積極發(fā)揮工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為公司實(shí)現新年“開(kāi)門(mén)紅”、推動(dòng)馬鋼高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。

　　馬鋼集團公司第十八屆（股份公司第八屆）職代會(huì )各代表團長(cháng)或副團長(cháng)、合團非團長(cháng)單位工會(huì )主席、各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )正、副主任，集團公司職工董事、職工監事，股份公司職工監事和集團公司黨委工作部、工會(huì )負責人參加會(huì )議。