天寒人心暖。近日，隨著(zhù)2019年春節腳步的逐步臨近，首鋼通鋼公司以“走進(jìn)新時(shí)代，建設新通鋼”為主題的“兩節”送溫暖活動(dòng)全面啟動(dòng)。

　　活動(dòng)以關(guān)愛(ài)職工、幫助職工為出發(fā)點(diǎn)，本著(zhù)全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，維護職工合法權益，幫助困難職工群體，深入推進(jìn)全員普惠制服務(wù)，堅持送溫暖和困難幫扶相結合，走訪(fǎng)慰問(wèn)和精準救助相結合，進(jìn)一步深化“送溫暖”活動(dòng)的內涵，拓寬“送溫暖”活動(dòng)的覆蓋范圍，創(chuàng )新“送溫暖”活動(dòng)的舉措，提升“送溫暖”活動(dòng)的幫扶力度，真正提升職工群眾的獲得感和幸福感。

　　首鋼通鋼公司要求，各單位要制定詳細的活動(dòng)計劃，按照要求做好困難職工統計上報工作。同時(shí)，在調查摸底的基礎上，深入開(kāi)展“四個(gè)及時(shí)”，“兩個(gè)必訪(fǎng)”活動(dòng)，即：及時(shí)掌握、及時(shí)報告、及時(shí)介入、及時(shí)救助；每月必訪(fǎng)、節日必訪(fǎng)。深入每一戶(hù)困難職工家庭，通過(guò)與困難職工進(jìn)行面對面的交流，做到困難職工家庭底數清、致困原因清、思想狀態(tài)清、脫困需求清。通過(guò)精準識別幫扶對象，全面分析致困原因，排摸幫扶救助需求，明確幫困主體責任，落實(shí)幫扶救助措施，創(chuàng )新幫困救助舉措，真正做到困難職工精準化、精細化幫扶。各級領(lǐng)導要率先深入基層、深入現場(chǎng)、深入家庭、深入最艱苦的環(huán)境，慰問(wèn)勞模、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問(wèn)長(cháng)期在艱苦環(huán)境工作的崗位操作者和家屬，慰問(wèn)離退休人員、困難職工，慰問(wèn)因傷、病住院或休養的職工。

　　首鋼通鋼公司將深入推進(jìn)普惠制“送溫暖”服務(wù)納入活動(dòng)中，向職工家屬宣傳企業(yè)發(fā)展形勢，開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，充分發(fā)揮“首鋼摯友 APP”服務(wù)平臺的優(yōu)勢，開(kāi)展職工會(huì )員專(zhuān)享、商品優(yōu)惠、文娛活動(dòng)預約參與等活動(dòng)。積極組織開(kāi)展有節日特色的普惠制系列服務(wù)活動(dòng)，打通服務(wù)職工的最后一公里。要通過(guò)拓展服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)模式，整合優(yōu)勢資源，多渠道激發(fā)服務(wù)職工的活力，營(yíng)造濃厚的節日氛圍。

　　此外，首鋼通鋼公司要求要充分發(fā)揮民主監督作用，妥善處理職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，確保企業(yè)和諧發(fā)展。對困難職工做到滴灌式穿透性幫困救助，增強職工與企業(yè)共度難關(guān)的信心。

　　目前，首鋼通鋼送溫暖幫扶工作已全面鋪開(kāi)。