本報記者 祝葉 通訊員 王榛
初冬時(shí)節，寒意漸濃。山鋼集團旗下山信軟件股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)山信軟件）卻呈現出一片火熱景象，洋溢著(zhù)創(chuàng )新、改革、發(fā)展的勃勃生機。
今年初以來(lái)，山信軟件層層加壓、砥礪奮進(jìn)，把握“穩”的要求、找準“進(jìn)”的方向、盯住“高”的目標，1月—10月份，累計實(shí)現利潤5057萬(wàn)元、成本壓降502萬(wàn)元，利用惠企政策增效880萬(wàn)元，預計全年實(shí)現利潤6150萬(wàn)元。
“我們將集中一切力量，打贏(yíng)山鋼集團數字化轉型項目的使命之戰、推進(jìn)全面深化改革的發(fā)展之戰，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)的收官之戰，向集團交出一份滿(mǎn)意答卷?！鄙叫跑浖h委書(shū)記、總經(jīng)理范鹍表示。
數字化轉型：
義不容辭的使命之戰
山鋼集團2024年半年工作會(huì )議提出，集團構建與管控相適應的數字化體系，開(kāi)展數字化轉型藍圖規劃、業(yè)財一體化方案設計，推動(dòng)人力資源管理平臺、數字化辦公平臺、司庫管理系統、數據服務(wù)平臺、IT（信息技術(shù)）基礎設施等重點(diǎn)項目落地。
如何讓傳統的鋼鐵產(chǎn)業(yè)與新興數字技術(shù)相互交融，在新舊碰撞中為企業(yè)發(fā)展轉型帶來(lái)變革？
山信軟件以智能制造、大數據應用為研發(fā)重點(diǎn)，持續加大智能化產(chǎn)品／系統解決方案的研發(fā)力度，推動(dòng)新一代信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)升級融合創(chuàng )新，持續提升科技創(chuàng )新能力和鋼鐵產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化程度，推進(jìn)智慧產(chǎn)業(yè)化建設。
數字化轉型項目是山信軟件今年的重點(diǎn)工作。4月份，山鋼數字化辦公平臺移動(dòng)端功能開(kāi)發(fā)被納入重點(diǎn)督辦事項，山信軟件職工倒排工期，夜以繼日，加班加點(diǎn)，堅決沖刺上線(xiàn)目標。
為保質(zhì)保量完成任務(wù)，山信軟件組建專(zhuān)項小組，強化項目過(guò)程管控，嚴把工程進(jìn)度質(zhì)量，列入督辦事項，納入績(jì)效考核。山信軟件信息化事業(yè)部經(jīng)理陳秀超表示，必須持續加壓奮進(jìn)，以高度的行動(dòng)自覺(jué)和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，全面展現山信軟件作為山鋼集團數字化轉型主力軍、先鋒隊的風(fēng)采。
9月30日，山鋼集團“掌尚山鋼”App正式上線(xiàn)運行，標志著(zhù)“數智山鋼”項目首戰告捷。目前，該平臺服務(wù)內容主要包括OA（辦公自動(dòng)化）、網(wǎng)上報銷(xiāo)、陽(yáng)光采購等業(yè)務(wù)應用，未來(lái)將集成“數智山鋼”其他系統，同時(shí)覆蓋工作安排、訪(fǎng)客預約、即時(shí)通信、就餐等功能，成為職工工作、生活的得力助手。
“掌尚山鋼”App項目負責人趙斌表示，將高起點(diǎn)謀劃、高標準建設，要有讓人眼前一亮的方案、提升數字化能力的有力舉措，以前瞻性的技術(shù)視野、絲滑的用戶(hù)體驗，打好“數智山鋼”建設項目攻堅戰，擦亮山信軟件“金字招牌”。
全面深化改革:
面向未來(lái)的發(fā)展之戰
為適應新的市場(chǎng)形勢，充分激發(fā)體制機制活力，9月30日，山信軟件印發(fā)全面深化改革行動(dòng)綱要，提出“1+1+1”工程，以黨建為引領(lǐng)，以“攀峰”計劃為改革重點(diǎn)，實(shí)現國內一流IT（信息技術(shù)）強企的目標。
據了解，山信軟件的9項改革行動(dòng)包括破繭行動(dòng)、云梯行動(dòng)、跨越行動(dòng)、鑄劍行動(dòng)、先鋒行動(dòng)、添翼行動(dòng)、東風(fēng)行動(dòng)、智安行動(dòng)、幸福行動(dòng)等，涉及到體制改革、機制改革和管理效能提升3個(gè)方面，構成相互促進(jìn)、協(xié)調配合、缺一不可的整體。
范鹍表示，改革是由問(wèn)題倒逼而產(chǎn)生的，擺在山信軟件面前的改革不是“選擇題”，而是“必答題”。
“我主要負責改革中的‘云梯行動(dòng)’。目前，我們已經(jīng)健全完善了管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)、技能操作等多序列并行的員工職業(yè)發(fā)展體系，暢通各類(lèi)人才成長(cháng)通道，同時(shí)，把績(jì)效考核結果作為員工工資晉檔、評先樹(shù)優(yōu)、選拔任用的重要依據和參考?！比肆Y源部總經(jīng)理孫淑輝介紹。
山信軟件按照集團“五控三優(yōu)化”的要求，持續打造精簡(jiǎn)高效的管控體系。11月初，山信軟件出臺《員工職業(yè)發(fā)展管理辦法（試行）》和《員工績(jì)效管理辦法（試行）》，將進(jìn)一步建立“基本薪酬+績(jì)效薪酬”分配體系，深化薪酬分配制度改革，按利潤、人均利潤進(jìn)行提獎，各單位進(jìn)行二次分配。山信軟件推進(jìn)全員績(jì)效考核，完善“以工作業(yè)績(jì)評價(jià)為主”的績(jì)效管理模式，真正做到“硬考核硬掛鉤、真考核真應用”。
做好用才“大文章”，構建人才“優(yōu)生態(tài)”。山信軟件不斷完善人才考評機制，持續推進(jìn)中長(cháng)期激勵和重點(diǎn)人才激勵，通過(guò)開(kāi)展“首席專(zhuān)家”“專(zhuān)家”“青年之星”等科技人才評選，進(jìn)一步激活科技創(chuàng )新的“試驗田”，讓創(chuàng )新因子競相迸發(fā)。今年初以來(lái)，山信軟件2人獲得“山鋼首席專(zhuān)家”稱(chēng)號、2人獲得“山鋼首席技師”稱(chēng)號，山信軟件內部選出43名“青年之星”，一批青年科技人才脫穎而出，在山信軟件這片沃土上拔節生長(cháng)。
實(shí)現全年目標：
絕不動(dòng)搖的收官之戰
山信軟件堅持全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標不動(dòng)搖，對內服務(wù)好主業(yè)，對外用“拳頭”產(chǎn)品搶占市場(chǎng)。
近日，山信軟件萊蕪自動(dòng)化分公司銀軋運維事業(yè)部率先建成的“自動(dòng)化智能遠程運維平臺”入選山東省首批智能制造試點(diǎn)示范項目。該分公司還完成了“雙降雙提”項目29項、“雙創(chuàng )”項目32項、技術(shù)研發(fā)項目6項，助力產(chǎn)線(xiàn)提質(zhì)增效。
山信軟件不僅要服務(wù)好鋼鐵主業(yè)，還要建立“以客戶(hù)為中心”的產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同、專(zhuān)業(yè)協(xié)同、分工合作、資源共享、風(fēng)險可控、共謀發(fā)展的一體化協(xié)同體系。
9月30日，山信軟件建立一體化營(yíng)銷(xiāo)體系，努力開(kāi)創(chuàng )新團隊、新模式、新形象、新業(yè)績(jì)的“四新”新局面。在商業(yè)模式創(chuàng )新方面，山信軟件圍繞“做好股份公司信息技術(shù)支撐、建立共贏(yíng)合作生態(tài)”這一目標，已形成4大類(lèi)商業(yè)創(chuàng )新模式、13項實(shí)施方案及3個(gè)首批試點(diǎn)項目，全力助推鋼鐵主業(yè)降本增效、價(jià)值創(chuàng )造。
“作為國家高新技術(shù)企業(yè)，核心競爭力是一切效益的基石，研發(fā)強則山信強，科技興則山信興。我們將充分運用改革成果，對內注重人才培養，對外加強‘產(chǎn)學(xué)研用’合作，全力打造‘招牌菜’，提升山信軟件核心競爭力?！鄙叫跑浖斯ぶ悄苎芯吭涸洪L(cháng)邢建廠(chǎng)表示。
在近期河北安豐鋼鐵公司的招標中，燒結項目競爭激烈。山信軟件憑借良好的管理服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)方案贏(yíng)得業(yè)主的信任?！拔覀冊诩夹g(shù)方案、設備選型、系統配置等方面與業(yè)主展開(kāi)了細致的討論，并結合實(shí)際形成了可落地的方案，最終贏(yíng)得了業(yè)主的高度認可?！睜I(yíng)銷(xiāo)總監馬世磊介紹。
山信軟件產(chǎn)銷(xiāo)一體化管理平臺走出山鋼，打入江蘇、安徽等市場(chǎng)；頻頻中標數據治理咨詢(xún)類(lèi)項目，打開(kāi)了大數據領(lǐng)域的新天地；熱風(fēng)爐優(yōu)化燃燒系統，在同等溫度下節約煤氣達3%以上，受到越來(lái)越多客戶(hù)的青睞……在拓展市場(chǎng)的過(guò)程中，山信軟件發(fā)展自信不斷增強，核心競爭力與日俱增。
短短幾個(gè)月時(shí)間，山信軟件“一體化協(xié)同”優(yōu)勢已初步顯現，10月份新簽合同額3185萬(wàn)元，外部市場(chǎng)占比由往年的25%提高到現在的33%。11月份，一個(gè)單筆金額超5000萬(wàn)元的訂單完成簽署。在范鹍看來(lái)，這并非運氣，而是“一種實(shí)事求是的態(tài)度、一套行之有效的機制、一支能打硬仗團結奮進(jìn)的隊伍”匯聚而成的結果。
《中國冶金報》（2024年12月17日 04版四版）
