本報通訊員 李盛熙 孟凡平 杜慧 鞏茂娟
“汽化冷卻PLC（可編程邏輯控制器）有故障……”近日，隨著(zhù)電腦傳來(lái)的語(yǔ)音報警聲反復響起，遠程智能運維平臺系統顯示器上相應的控制單元開(kāi)始頻繁閃爍。在山鋼集團萊鋼銀山型鋼生產(chǎn)線(xiàn)上，由山鋼集團山信軟件公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)山信軟件）萊蕪自動(dòng)化分公司開(kāi)發(fā)的遠程智能運維平臺系統，通過(guò)實(shí)時(shí)監測設備溫度、壓力、流量等指標變化，可以讓設備維保人員第一時(shí)間準確找到故障點(diǎn)，為設備安全、高效、穩定運行創(chuàng )造條件。如今，這套系統已在異型線(xiàn)、小型線(xiàn)等7條產(chǎn)線(xiàn)上推廣使用。
近年來(lái)，山信軟件致力于推動(dòng)新一代信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)升級融合創(chuàng )新，鋼鐵產(chǎn)線(xiàn)自動(dòng)化、智能化水平不斷提高。2021年，山信軟件實(shí)現銷(xiāo)售收入同比增長(cháng)15.8%；實(shí)現凈利潤4041萬(wàn)元，同比增長(cháng)17.7%；凈資產(chǎn)收益率為14.61%，同比增長(cháng)0.5個(gè)百分點(diǎn)；職工收入增幅達到10%以上。
機器人大顯身手
2021年11月8日，在上海召開(kāi)的第四屆中國國際進(jìn)口博覽會(huì )現場(chǎng)，山信軟件萊鋼電子公司與全球機器人技術(shù)領(lǐng)導企業(yè)上海ABB工程公司正式簽署戰略合作協(xié)議，標志著(zhù)雙方在推進(jìn)鋼鐵行業(yè)外其他領(lǐng)域的自動(dòng)化、智能化合作方面進(jìn)入一個(gè)新階段。
山信軟件萊鋼電子公司副總經(jīng)理王軍介紹，2017年，該公司智能裝備制造項目中的噴號機器人首先在山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠(chǎng)4號連鑄機試驗成功，隨后在窄帶噴號、測溫取樣等高溫、高強度工作崗位逐步推開(kāi)。之后，工業(yè)機器人研發(fā)、生產(chǎn)、施工、調試等各項工作不斷加速，板坯、帶卷、型鋼噴號機器人，熱軋、冷軋帶卷貼標機器人，精煉爐、電爐測溫取樣機器人，板坯連鑄加渣機器人，棒材焊標機器人，魚(yú)雷罐車(chē)插頭自動(dòng)拔插機器人，視覺(jué)精準定位引導機器人系統等相繼在山鋼股份萊蕪分公司各條生產(chǎn)線(xiàn)上大顯身手。目前，在山鋼股份萊蕪分公司鋼鐵生產(chǎn)線(xiàn)上，已經(jīng)有20余臺機器人在工作。山信軟件萊鋼電子公司申報的“鋼鐵行業(yè)機器人”項目獲山鋼集團全員平凡創(chuàng )新成果一等獎，“基于機器人技術(shù)的連鑄坯自動(dòng)噴號系統”獲得山東省冶金科技進(jìn)步獎一等獎。
在山鋼股份萊蕪分公司特鋼事業(yè)部新中型車(chē)間，偌大的操作室里，只有一名操作工人通過(guò)幾臺電腦操控著(zhù)數百米的生產(chǎn)線(xiàn)，在生產(chǎn)現場(chǎng)走上一趟，見(jiàn)不到一個(gè)人的影子。在日照鋼鐵精品基地，由山信軟件實(shí)施的轉爐“一鍵換槍”模型優(yōu)化項目把轉爐復雜繁瑣的手動(dòng)換槍操作變成“一鍵自動(dòng)換槍”，不僅大幅簡(jiǎn)化了操作過(guò)程，降低了工人的勞動(dòng)強度，而且換槍過(guò)程更規范、更緊湊、更平穩、更安全，提高了生產(chǎn)效率。近年來(lái)，隨著(zhù)智能制造的加速推進(jìn)，智能煉鋼、智能遠程運維平臺、無(wú)人料場(chǎng)、智能倉儲等一批具有行業(yè)影響力的重點(diǎn)項目也成功落地實(shí)施。
集控中心助變革
在山鋼股份萊蕪分公司新舊動(dòng)能轉換項目標志性工程——3800立方米高爐集控中心巨大的顯示屏上，高爐各個(gè)系統的實(shí)時(shí)畫(huà)面通過(guò)高清攝像頭傳回控制大廳，同時(shí)顯示的還有高爐本體、熱風(fēng)爐以及水電風(fēng)氣各系統的運行參數，可以對生產(chǎn)系統的溫度、壓力、流量等的變動(dòng)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)分析匯總。集控中心項目負責人、山信軟件萊蕪自動(dòng)化分公司鐵區運維事業(yè)部副經(jīng)理王金濤介紹，“煉鐵智控一體化”系統集生產(chǎn)控制、設備管理、能源管控、安全、環(huán)保、質(zhì)量管理、成本分析等于一體，實(shí)現了高度集成。整個(gè)煉鐵區域通過(guò)“鷹眼”系統進(jìn)行全面監控，即使有人不戴安全帽進(jìn)入現場(chǎng)也可以自動(dòng)識別，并自動(dòng)抓拍傳到安全考核系統。
王軍介紹，集控中心的建設實(shí)現了高爐煉鐵生產(chǎn)過(guò)程數據的多維度跟蹤分析。該中心通過(guò)綜合采用模糊推理、非線(xiàn)性規劃等先進(jìn)建模技術(shù)與控制方法，實(shí)現高爐煉鐵的過(guò)程透明化、操作規范化與智能化；通過(guò)部署振動(dòng)檢測系統、視頻智能分析系統、鐵水罐侵蝕監測系統等智能化應用，有效提升了生產(chǎn)運行的質(zhì)量和效率，實(shí)現安全、智能、高效、協(xié)同的智慧煉鐵。
推進(jìn)智慧產(chǎn)業(yè)化
山信軟件以智能制造、大數據應用為研發(fā)重點(diǎn)，持續加大智能化產(chǎn)品／系統解決方案的研發(fā)力度。2021年，山信軟件立項實(shí)施23項科技研發(fā)項目，深度聚焦智能制造、大數據應用兩大業(yè)務(wù)板塊；還與山東大學(xué)聯(lián)合共建了智能制造實(shí)驗室，在人工智能、大數據應用等領(lǐng)域開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，為實(shí)現智能制造領(lǐng)域關(guān)鍵共性技術(shù)突破和高端人才培養搭建平臺，持續提升科技創(chuàng )新能力，快速推進(jìn)智慧產(chǎn)業(yè)化建設。
2021年初以來(lái)，山信軟件重點(diǎn)開(kāi)發(fā)了河北天柱鋼鐵等山東省外客戶(hù)，積極宣傳推介山信軟件的整體實(shí)力和專(zhuān)業(yè)能力，為后續區域市場(chǎng)開(kāi)拓奠定更好的基礎。
2021年上半年，山信軟件先后簽下了天柱鋼鐵檢化驗系統、六安鋼鐵檢化驗系統的建設合同，實(shí)現產(chǎn)品首單突破和連續輸出；中標陜西漢中鋼鐵數據治理咨詢(xún)項目，在大數據業(yè)務(wù)領(lǐng)域收獲繼金隆銅業(yè)之后的第二單，為業(yè)務(wù)拓展和業(yè)績(jì)積累打下基礎；承接東營(yíng)工業(yè)企業(yè)智能制造診斷服務(wù)，為后續區域市場(chǎng)開(kāi)拓積累基礎。同時(shí)，在山鋼集團內部市場(chǎng)，山信軟件設置日照公司區域營(yíng)銷(xiāo)代表，進(jìn)一步規范了銷(xiāo)售界面，推進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)同，隨著(zhù)后續業(yè)務(wù)開(kāi)展，將會(huì )逐步提高市場(chǎng)運作效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度。各區域運維保障的自動(dòng)化設備、網(wǎng)絡(luò )信息化系統實(shí)現安全穩定運行，為山鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供了可靠的自動(dòng)化信息化支撐。
競爭關(guān)鍵靠人才
2021年11月11日，山信軟件召開(kāi)第一屆職工技術(shù)比武表彰大會(huì )，會(huì )上表彰了10名“技術(shù)狀元”、18名“技術(shù)標兵”、47名“技術(shù)能手”。2021年，山信軟件用7個(gè)月時(shí)間組織開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。
在山信軟件黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理張元?？磥?lái)，人才管理是事關(guān)山信軟件未來(lái)發(fā)展的頭等大事。作為高新技術(shù)企業(yè)，發(fā)展要靠創(chuàng )新，但歸根結底要靠人才。
為留住人才、培養人才、用好人才，2021年初，山信軟件專(zhuān)門(mén)召開(kāi)人才工作會(huì )議，圍繞人才的引、育、用、留采取了一系列措施。在培養人才方面，山信軟件除了開(kāi)展導師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，更多的是通過(guò)實(shí)戰化鍛煉給各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員壓擔子，為他們的快速成長(cháng)搭建舞臺。
該公司以勞模、先進(jìn)為帶頭人，成立各類(lèi)技術(shù)攻關(guān)團隊，建立智能管控綜合實(shí)驗室、勞模創(chuàng )新工作室等實(shí)訓基地，采取“點(diǎn)餐式”培訓，因材施教開(kāi)展人才培養工作。廣大青年職工以日照精品基地建設、山鋼股份萊蕪分公司新舊動(dòng)能轉換項目等為契機，在崗位上挑大梁、唱主角。山信軟件萊蕪分公司青年職工耿浩來(lái)到山信軟件2年，就迅速成長(cháng)為項目經(jīng)理?！霸谏叫跑浖?，半年時(shí)間比過(guò)去3年學(xué)的東西都要多?！彼f(shuō)。山信軟件勞模溫興河也是在項目建設中磨煉成長(cháng)為技術(shù)骨干。鋼區運維事業(yè)部職工陸會(huì )鑫，技校畢業(yè)參加工作，通過(guò)企業(yè)的培養和個(gè)人的不懈努力，如今已成長(cháng)為山鋼首席技師。
該公司還積極探索研究對核心骨干職工的中長(cháng)期激勵機制，制訂《山信軟件“百人人才”選拔及管理辦法》，確定第二屆首席專(zhuān)家24名、專(zhuān)家32名、“青年之星”24名，按月嚴格考核。2021年，該公司為這些內部專(zhuān)家發(fā)放津貼共計90余萬(wàn)元。
對標提升創(chuàng )未來(lái)
按照山鋼集團“全面對標、系統提升”的要求，山信軟件主動(dòng)對標寶信、馬鋼飛馬智科等，重點(diǎn)學(xué)習他們的核心理念和推進(jìn)智能制造的思路，在市場(chǎng)、產(chǎn)品、研發(fā)、人才、管理等5個(gè)層面，每個(gè)層面設定3個(gè)關(guān)鍵指標，抓住重點(diǎn)、尋求突破。在張元?？磥?lái)，質(zhì)量遠比數量重要，信息化本身不是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題，而是一個(gè)管理問(wèn)題，必須明白要通過(guò)信息化實(shí)現什么目的，通過(guò)業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化、信息化、標準化來(lái)解決哪些問(wèn)題。
為加快推進(jìn)山鋼集團智能制造落地實(shí)施，山信軟件主動(dòng)出擊、整合資源，成立鋼鐵智能制造工作領(lǐng)導小組，集中各專(zhuān)業(yè)最優(yōu)技術(shù)力量，分設智能制造共性技術(shù)、鐵前智能制造、煉鋼智能制造、軋鋼智能制造等4個(gè)工作組，分赴寶信、馬鋼、南鋼、鄂鋼、武鋼進(jìn)行智能制造現場(chǎng)學(xué)習考察。山信軟件還積極與山鋼股份、寶信軟件、北科工研等單位就智能制造建設進(jìn)行深度交流，按照“專(zhuān)業(yè)化設計、片區化落地”的矩陣式管理模式，先后組織專(zhuān)題講座6次、討論10余次，按計劃完成《山鋼集團鋼鐵主業(yè)智能制造初步方案》。
在談到下一步工作時(shí)，張元福表示，山信軟件將高質(zhì)量編制完成鋼鐵主業(yè)智能制造解決方案；同時(shí)，將進(jìn)一步加強對智能制造關(guān)鍵技術(shù)的學(xué)習，采取“請進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結合的方式，潛心培育一批智能制造專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為山鋼集團智能制造提供更多解決方案。
《中國冶金報》（2022年2月22日 04版四版）
