文件明確，被督察?。ㄊ校?、集團公司不得為應付督察而不分青紅皂白的采取緊急停工停業(yè)停產(chǎn)等簡(jiǎn)單粗暴行為，以及“一律關(guān)?！薄跋韧Ｔ僬f(shuō)”等敷衍應對做法。對于相關(guān)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題的整改，要堅持依法依規，注重統籌推進(jìn)，建立長(cháng)效機制，按照問(wèn)題的輕重緩急和解決的難易程度，能馬上解決的，要馬上解決；一時(shí)解決不了的，要明確整改的目標、措施、時(shí)限和責任單位，督促各責任主體抓好落實(shí)。要給直接負責查處整改工作的單位和人員留足時(shí)間，禁止層層加碼、避免級級提速，特別是對涉及民生的產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域，更應當妥善處理、分類(lèi)施策、有序推進(jìn)，堅決禁止“一刀切”行為。對于采取“一刀切”方式消極應對督察的，督察組將嚴肅處理，發(fā)現一起、查處一起、通報一起。

　　文件要求，被督察?。ㄊ校?、集團公司應依規依紀依法做好問(wèn)責工作。在邊督邊改過(guò)程中，對發(fā)現的失職失責人員，既要嚴格按照“嚴肅、精準、有效”的原則做好問(wèn)責工作，實(shí)事求是，通過(guò)必要的問(wèn)責切實(shí)傳導壓力、落實(shí)責任，建立長(cháng)效機制。同時(shí)，也要嚴格貫徹落實(shí)中央有關(guān)文件精神，禁止以問(wèn)責代替整改，以及亂問(wèn)責、濫問(wèn)責、簡(jiǎn)單化問(wèn)責等行為。

　　對在生態(tài)環(huán)境保護工作中勇于探索、敢于創(chuàng )新，擔當盡責且成效明顯，但因客觀(guān)原因沒(méi)有達到預期目標的，對自我加壓、嚴格工作目標要求且正確履行職責，但因歷史原因或難以預見(jiàn)因素，導致未完成工作任務(wù)或未達到預期效果的，應當實(shí)行容錯機制，鼓勵有關(guān)干部擔當作為。

　　文件強調，中央生態(tài)環(huán)境保護督察是督察組與被督察?。ㄊ校?、集團公司共同承擔的一項重要政治任務(wù)，需要雙方以高度的政治責任感共同努力、協(xié)同推進(jìn)。在安排督察接待和督察保障等工作時(shí)，能從簡(jiǎn)的一律從簡(jiǎn)，能簡(jiǎn)化的一律簡(jiǎn)化，不搞迎來(lái)送往，不搞層層陪同，切實(shí)減輕基層負擔。同時(shí)，被督察?。ㄊ校?、集團公司還應督促所轄地市、有關(guān)部門(mén)和單位如實(shí)反映問(wèn)題，提供真實(shí)情況，推進(jìn)整改落實(shí)，加強信息公開(kāi)，共同營(yíng)造良好的督察氛圍。