近日，太原市應急管理局、太原市財政局、太原市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)合下發(fā)通知，要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步加強全市非煤礦山安全監管專(zhuān)員管理落實(shí)《太原市非煤礦山安全監管專(zhuān)員考核獎懲細則》，充分調動(dòng)監管專(zhuān)員的積極性、主動(dòng)性，切實(shí)壓實(shí)監管責任，確保全市非煤礦山安全生產(chǎn)。
《太原市非煤礦山安全監管專(zhuān)員考核獎懲細則》適用于全市各級應急管理部門(mén)派出的非煤礦山安全監管專(zhuān)員的考核獎勵，并由市級財政予以獎勵資金保障。該細則要求，非煤礦山安全監管專(zhuān)員的年度考核內容包括履職盡責、安全責任、廉潔自律等六個(gè)方面，特別是針對所監管非煤礦山是否存在重大生產(chǎn)安全事故隱患及違法違規行為進(jìn)行監督檢查、重大隱患發(fā)現和整改等方面有明確規定，堅持過(guò)程考核與結果考核相結合，突出結果導向。
年度考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格。細則規定，年度考核為優(yōu)秀的，每人給予3萬(wàn)元獎勵；年度考核為合格的，每人給予1.5萬(wàn)元獎勵；連續兩年年度考核均為優(yōu)秀的，第二年年度獎勵提高到5萬(wàn)元；連續三年年度考核均為優(yōu)秀的，第三年年度獎勵提高到10萬(wàn)元；年度考核結果為不合格的，不予獎勵。
細則指出，非煤礦山安全監管專(zhuān)員對所監管非煤礦山明知存在重大隱患問(wèn)題而不按規定采取措施、報告的，交由派出單位紀檢監察部門(mén)依法依紀處理。
太原市應急管理局相關(guān)負責人表示，《太原市非煤礦山安全監管專(zhuān)員考核獎懲細則》將有效推動(dòng)非煤礦山安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展，全面壓緊壓實(shí)非煤礦山監管專(zhuān)員安全監管責任，形成責權明確、行為規范、監督有效、保障有力的非煤礦山安全生產(chǎn)監管體系，探索非煤礦山安全發(fā)展和常態(tài)化管理機制，防范和化解安全風(fēng)險，奠定本質(zhì)安全基礎。
