圖為上海二十冶BIM團隊賽前準備場(chǎng)景
本報通訊員 尚冶宣
今年以來(lái)，上海二十冶公司開(kāi)展職工技能比武活動(dòng)，活動(dòng)結合企業(yè)發(fā)展的新要求，從傳統的“比數量”的技能比武模式向“比質(zhì)量”的技能比武模式延伸，延伸到如何實(shí)現企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展戰略，如何實(shí)現職能管控更加有效。目前，由該公司黨委主抓、職能系統實(shí)施的各具特色技能比武活動(dòng)已全面展開(kāi)。
立足“根基牢”。上海二十冶在開(kāi)展技能比武活動(dòng)中，以輿論為先導，引導全體職工自覺(jué)地參與到活動(dòng)中來(lái)，結合學(xué)習習近平總書(shū)記的講話(huà)精神，讓全體職工深刻體會(huì )到技術(shù)比武不僅僅是一次活動(dòng)，而是促進(jìn)企業(yè)騰飛的“助燃劑”，更是企業(yè)為廣大職工搭建的實(shí)現“夢(mèng)想”的舞臺，是實(shí)現自我價(jià)值的舞臺。同時(shí)，他們夯實(shí)技術(shù)比武的組織管理，傳統的工會(huì )一家“獨唱”的職工技能比武模式被打破，建立起由公司領(lǐng)導、工會(huì )、部門(mén)經(jīng)理、全體職工共同參與的職工技術(shù)比武模式。該公司黨委成立了技能比武領(lǐng)導小組，做到“又領(lǐng)又導”，領(lǐng)著(zhù)職工參與活動(dòng)，引導活動(dòng)正確展開(kāi)；實(shí)現“三個(gè)全覆蓋”，即承建項目全覆蓋、施工區域全覆蓋、職工參與全覆蓋；做到“四個(gè)有保證”，即“技能比武方案有保證、技能比武組織有保證、技能比武檢查有保證、技能比武經(jīng)費有保證”。正是得益于技能比武活動(dòng)扎實(shí)的根基，有力地推動(dòng)了該公司技能比武活動(dòng)的開(kāi)展和進(jìn)行。
注重“系統優(yōu)”。上海二十冶在開(kāi)展職工技能比武活動(dòng)中，重點(diǎn)抓好以下工作：一是“優(yōu)先系統的組織技術(shù)比武能力”，即突出部門(mén)的系統管控能力的提升，以強化系統管理為導向，以提升系統業(yè)務(wù)能力為目的。在工程管理中，他們強化施工設計、文明標準化、質(zhì)量創(chuàng )獎、項目策劃等管理；在經(jīng)營(yíng)管理方面，強化標書(shū)編制、成本控制、BIM運用、成果轉化等管理；在綜合管理方面，強化風(fēng)險控制、人才培養、黨建工作等管理。二是“優(yōu)化系統的組織技術(shù)比武的業(yè)務(wù)”，即在日常工作的基礎上強調“新、創(chuàng )、實(shí)”。例如，財務(wù)系統在開(kāi)展技能技術(shù)比武活動(dòng)中，突出對新稅務(wù)制度的技能比武，既創(chuàng )新又實(shí)用；人力資源系統在開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)中，要求人力資源工作人員把事后解決職工的勞動(dòng)糾紛，提前到如何做好人力資源規劃工作，做到事前預防；科技發(fā)展部在開(kāi)展技術(shù)比武活動(dòng)中，突出專(zhuān)業(yè)技術(shù)運用能力的培養，開(kāi)展BIM應用競賽并邀請了五冶BIM中心、廣聯(lián)達東部大區研究院和品茗B(niǎo)IM技術(shù)部等專(zhuān)家擔任評委，既起到了公正評價(jià)又達到了相互交流、相互學(xué)習的目的。
打造“實(shí)用好”。上海二十冶在開(kāi)展職工技能比武活動(dòng)中，牢記“一切為了現場(chǎng)、為了一切現場(chǎng)、為了現場(chǎng)一切”這一宗旨，打造“理論現場(chǎng)實(shí)用、管理現場(chǎng)實(shí)用、成果現場(chǎng)實(shí)用”的良好的技術(shù)比武環(huán)境，堅決杜絕“為了技術(shù)比武而比武”的“浮、浪、虛”現象，既注重形式更注重內容，做到形式是內容良好的載體。例如，安全生產(chǎn)監督部在開(kāi)展技能比武活動(dòng)中，把傳統的安全制度、法規的講解和安全文化的傳播、落實(shí)緊密結合在一起，實(shí)現了安全理論的現場(chǎng)應用，打破了傳統的“我要安全和要我安全”的理論，讓安全文化深入每一個(gè)職工心中，做到“理論現場(chǎng)實(shí)用”；工程項目監管部在開(kāi)展技能比武活動(dòng)中，結合質(zhì)量月活動(dòng)展開(kāi)，邀請企業(yè)5位業(yè)務(wù)能力強的專(zhuān)家、業(yè)務(wù)骨干，就土建及鋼結構工程材料復檢和檢驗、建筑業(yè)質(zhì)量通病和質(zhì)量事故、混凝土結構非破損性檢驗與評定方法，進(jìn)行了針對性的授課并深入現場(chǎng)實(shí)地查找問(wèn)題，解決問(wèn)題，使施工現場(chǎng)的質(zhì)量管控能力進(jìn)一步提升，做到“管理現場(chǎng)實(shí)用”；科技發(fā)展部以BIM技術(shù)應用考核評比競賽及推廣項目BIM應用全覆蓋為目標，按照分步實(shí)施原則，確定跟蹤的12個(gè)BIM示范、試點(diǎn)項目，結合工程重、難點(diǎn)（采用BIM的原因）、BIM組織及團隊、應用平臺、BIM實(shí)施過(guò)程及實(shí)現功能、BIM技術(shù)應用特點(diǎn)及創(chuàng )新點(diǎn)、BIM技術(shù)應用效益、下一步實(shí)施計劃等內容進(jìn)行考核評比，使BIM這一建筑行業(yè)較為先進(jìn)的技術(shù)成果應用到項目管理中，有力地推進(jìn)了項目管理能力的提升，做到“成果現場(chǎng)實(shí)用”。
上海二十冶職工技術(shù)比武活動(dòng)的深入開(kāi)展，激發(fā)了廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位成才、立足本職、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng )造性。正如一位今年新到該公司入職的大學(xué)生所說(shuō)的那樣：“職工技能比武是企業(yè)搭建實(shí)現自己夢(mèng)想的舞臺，在這個(gè)舞臺上每個(gè)人都在自覺(jué)地成長(cháng)。技能比武雖然只有100天，但在實(shí)現夢(mèng)想的舞臺上，我們每天都只爭朝夕，一天也不懈怠，一天也不耽誤?！?/p>
《中國冶金報》（2019年10月31日 04版四版）
