4月26日，《鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)（2024）》啟動(dòng)會(huì )在中國鋼研科技集團有限公司召開(kāi)。此次會(huì )議旨在總結過(guò)往經(jīng)驗，加強行業(yè)內外交流，明確2024年的工作方向和計劃，以進(jìn)一步提升鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任報告編制的深度和廣度，推進(jìn)行業(yè)整體社會(huì )責任能力建設，助力行業(yè)高質(zhì)量可持續發(fā)展。

圖為會(huì )議現場(chǎng)

　　中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)屈秀麗，中國鋼研科技集團有限公司總會(huì )計師榮巖到會(huì )致辭。中國社科院教授、責任云研究院院長(cháng)鐘宏武，世界鋼鐵協(xié)會(huì )副總干事、北京代表處首席代表鐘紹良分別做專(zhuān)題培訓。會(huì )議由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )副秘書(shū)長(cháng)蘇長(cháng)永主持。

　　本次會(huì )議由鋼協(xié)和責任云研究院共同主辦，中國鋼研科技集團有限公司承辦。來(lái)自中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì )以及中國寶武、鞍鋼、首鋼、河鋼、中信特鋼等多家鋼鐵企業(yè)的60多名社會(huì )責任工作相關(guān)負責人參加會(huì )議。

圖為屈秀麗致辭

　　屈秀麗在致辭中表示，在廣大會(huì )員單位的共同努力下，鋼協(xié)聯(lián)合社會(huì )責任百人論壇已連續兩年編制和發(fā)布《鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)》，以行業(yè)視角研究并記錄社會(huì )責任履行的發(fā)展與實(shí)踐，進(jìn)步與成果，不僅為行業(yè)履行社會(huì )責任提供了決策支撐和傳播載體，也進(jìn)一步提升了鋼鐵行業(yè)的社會(huì )形象，為推動(dòng)行業(yè)社會(huì )責任建設起到了積極作用。對于新一年鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)編制工作，屈秀麗提出三點(diǎn)意見(jiàn)：

　　第一，中國鋼鐵行業(yè)和企業(yè)積極履行社會(huì )責任，編制發(fā)布社會(huì )責任報告，取得很大成績(jì)。與2022年鋼鐵行業(yè)首部藍皮書(shū)相比，2023年參與行業(yè)藍皮書(shū)編制的企業(yè)進(jìn)一步增多，由31家增加到了36家，更多的企業(yè)認識到社會(huì )責任的重要性。報告內容上，無(wú)論是篇幅還是報告的深度廣度均有所提升。同時(shí)，我們也清楚地看到，行業(yè)社會(huì )責任報告的編制也是一個(gè)認真梳理、深入探索、不斷完善的過(guò)程。我們的責任能力建設工作仍有待強化，發(fā)布社會(huì )責任報告企業(yè)占比有待提升。

　　第二，編制行業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)是行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要展現，是新時(shí)代賦予鋼鐵行業(yè)的重要使命。在邁向鋼鐵強國的關(guān)鍵階段，中國鋼鐵業(yè)要想走在時(shí)代的前列，世界的前沿，客觀(guān)要求廣大企業(yè)在積極履行社會(huì )責任方面同樣要發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用。企業(yè)只有積極參與到社會(huì )責任工作中來(lái)，將企業(yè)自身發(fā)展與社會(huì )和諧進(jìn)步緊密結合起來(lái)，才能實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展，進(jìn)一步帶動(dòng)企業(yè)長(cháng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的穩定和提升。

　　第三，行業(yè)藍皮書(shū)的編制是一項系統性、長(cháng)期性的工作，需要不斷積極總結和推廣先進(jìn)經(jīng)驗，提升行業(yè)藍皮書(shū)編制的深度和廣度，進(jìn)而推進(jìn)行業(yè)整體社會(huì )責任能力建設。今年，在各方面的條件都更加成熟的情況下，各單位要高度重視此項工作，制定好工作計劃，落實(shí)好工作責任：一是要進(jìn)一步提高行業(yè)社會(huì )責任報告編制的深度和廣度。二是要加強企業(yè)間相互學(xué)習，增進(jìn)交流，共同提高。三是共同努力爭取更多企業(yè)參與報告編制工作，擴大覆蓋面。

　　“今年藍皮書(shū)編制完成后，我們將聯(lián)合中國社會(huì )責任百人論壇，邀請部委有關(guān)領(lǐng)導、企業(yè)代表、相關(guān)機構共同召開(kāi)《鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)（2024）》發(fā)布會(huì )，借助行業(yè)力量匯集主流媒體平臺、整合新媒體資源，共同宣傳，深度報道，集中展示鋼鐵行業(yè)的社會(huì )貢獻和社會(huì )價(jià)值，塑造鋼鐵企業(yè)負責任的新形象，希望繼續得到廣大會(huì )員企業(yè)的積極配合與大力支持?！鼻沱愓f(shuō)道。

圖為榮巖致辭

　　榮巖在致辭中表示，作為冶金行業(yè)最大關(guān)鍵與共性技術(shù)創(chuàng )新基地，多年來(lái)中國鋼研一直致力于我國先進(jìn)鋼鐵工業(yè)的發(fā)展，不斷提升企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值、服務(wù)社會(huì )的能力，堅持履行社會(huì )責任。自2012年以來(lái)，中國鋼研定期發(fā)布社會(huì )責任報告，展示中國鋼研履行企業(yè)社會(huì )責任的舉措和成效，曾連續三年獲得五星級報告評級的優(yōu)秀成績(jì)，去年中國鋼研報送的案例入選了《鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)（2023）》優(yōu)秀案例。在“十四五”時(shí)期，中國鋼研秉持客戶(hù)至上、誠實(shí)守信、開(kāi)發(fā)共享、追求卓越的核心價(jià)值觀(guān)，積極投入到鋼鐵行業(yè)的轉型升級高質(zhì)量發(fā)展中，以技術(shù)賦能推動(dòng)行業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展，進(jìn)一步提升履責質(zhì)量，將履責理念融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，不斷提升科技創(chuàng )新能力，推進(jìn)數智轉型，加快綠色發(fā)展，助力鄉村振興，推動(dòng)海外履責，最大限度地創(chuàng )造經(jīng)濟、環(huán)境、社會(huì )綜合價(jià)值，助力企業(yè)可持續高質(zhì)量發(fā)展。借助鋼協(xié)召開(kāi)此次藍皮書(shū)啟動(dòng)會(huì )提供的共享交流平臺，中國鋼研希望在鋼協(xié)的指導幫助下，協(xié)同兄弟鋼企的資源與優(yōu)勢，共謀發(fā)展，共聚智慧，以鋼鐵力量增進(jìn)民生福祉，助推社會(huì )進(jìn)步，為推動(dòng)我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展作出應有的貢獻。

圖為鐘宏武做專(zhuān)題培訓

　　鐘宏武從ESG體系的全球動(dòng)態(tài)、ESG體系的中國進(jìn)展、鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任/ESG發(fā)展特征、鋼鐵企業(yè)ESG工作體系推進(jìn)要點(diǎn)四個(gè)方面做了題為《中國鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任暨ESG現狀與挑戰》的專(zhuān)題培訓。

　　鐘宏武指出，鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任/ESG發(fā)展具有七個(gè)管理特征和八個(gè)報告特征。七個(gè)管理特征分別是：超八成鋼鐵企業(yè)明確社會(huì )責任工作執行部門(mén)；超八成鋼鐵企業(yè)已有社會(huì )責任/ESG相關(guān)規定；超過(guò)半數鋼鐵企業(yè)開(kāi)展社會(huì )責任/ESG績(jì)效考核；超八成鋼鐵企業(yè)開(kāi)展內部或參與外部培訓；部分鋼鐵企業(yè)未開(kāi)展過(guò)責任研究；近八成鋼鐵企業(yè)通過(guò)各種渠道與利益相關(guān)方進(jìn)行溝通；部分鋼鐵企業(yè)推動(dòng)下屬企業(yè)開(kāi)展社會(huì )責任/ESG工作。八個(gè)報告特征分別是：近四成鋼鐵企業(yè)發(fā)布報告；社科院《指南4.0》參考最多；超過(guò)半數報告披露責任管理相關(guān)信息；超四成報告設立責任聚焦，緊扣時(shí)事熱點(diǎn)；九成以上報告實(shí)質(zhì)性表現卓越；可讀性仍有一定提升空間；大部分鋼鐵企業(yè)創(chuàng )新性有待加強；指標覆蓋率有待提高。對于鋼鐵企業(yè)如何推進(jìn)ESG工作體系，他提出了“ESG FOUR”建設法，即完善ESG管理、優(yōu)化ESG報告、提升ESG評級、塑造ESG品牌。

　　最后，鐘宏武強調，全球ESG體系持續完善，ESG符合中國發(fā)展戰略，中國ESG體系建設加速推進(jìn)。鋼鐵企業(yè)應主動(dòng)編制ESG報告，提升信息披露質(zhì)量；健全ESG治理架構，完善ESG管理體系；豐富ESG傳播形式，參與重要平臺，加強溝通交流，擴大ESG工作的感召力和影響力，塑造ESG品牌形象。

圖為鐘紹良做專(zhuān)題培訓

　　鐘紹良從世界鋼鐵協(xié)會(huì )的三個(gè)可持續發(fā)展行動(dòng)分析了可持續發(fā)展新趨勢，幫助鋼鐵企業(yè)明確自身可持續發(fā)展工作的方向和重點(diǎn)。在統計全球鋼鐵行業(yè)的可持續發(fā)展指標并發(fā)布年度可持續發(fā)展報告方面，重點(diǎn)介紹了世界鋼鐵協(xié)會(huì )的8個(gè)可持續指標，以及計劃新增的11個(gè)指標。在頒布《可持續發(fā)展憲章》并評選“可持續發(fā)展優(yōu)勝企業(yè)”方面，重點(diǎn)介紹了可持續發(fā)展的九項原則、《可持續發(fā)展憲章》成員資格的20條標準和2024年“可持續發(fā)展優(yōu)勝企業(yè)”評選標準。在評選年度“可持續發(fā)展卓越成就獎”方面，重點(diǎn)介紹了相關(guān)評審標準和最新趨勢。這些全面而深入的解讀，為鋼鐵企業(yè)提供了寶貴的參考和指導。

圖為蘇長(cháng)永主持會(huì )議

　　在會(huì )上，《鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)（2024）》課題組負責人張沛佩介紹了藍皮書(shū)編制、資料提報及十大責任品牌評選要求相關(guān)事宜。2024年，鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)課題將在總結去年成功實(shí)踐的基礎上，力爭有所創(chuàng )新。在研究?jì)热萆?，在關(guān)注優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)履責實(shí)踐的同時(shí)，重點(diǎn)分析責任管理有待提升的企業(yè)特點(diǎn)，在問(wèn)卷設計上更有針對性、在訪(fǎng)談?wù){研環(huán)節強化與企業(yè)深度交流，深挖企業(yè)典型案例，努力打造鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任領(lǐng)域最具權威性、專(zhuān)業(yè)性、系統性的研究專(zhuān)著(zhù)。

 

圖為張沛佩介紹藍皮書(shū)編制相關(guān)事宜

　　會(huì )議還邀請中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì )、冶金工業(yè)研究中心以及優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)做交流發(fā)言，分享社會(huì )責任工作的實(shí)踐與成果，為鋼鐵企業(yè)社會(huì )責任工作開(kāi)展提供學(xué)習經(jīng)驗。中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì )會(huì )員與企業(yè)文化建設部行業(yè)企業(yè)文化處副處長(cháng)傅全樂(lè )交流分享了電力行業(yè)社會(huì )責任工作經(jīng)驗。冶金工業(yè)研究中心副處長(cháng)李凌作了《國外頭部企業(yè)的ESG戰略與實(shí)踐》發(fā)言。中國寶武企業(yè)文化部企業(yè)文化處處長(cháng)王丹云作了《中國寶武社會(huì )責任/ESG工作交流》發(fā)言。鞍鋼集團經(jīng)濟發(fā)展研究院主任研究員李成志作了《鞍鋼集團社會(huì )責任和ESG工作匯報》發(fā)言。首鋼股份董事會(huì )秘書(shū)喬雨菲作了《首鋼股份發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的ESG實(shí)踐》發(fā)言。河鋼集團戰略發(fā)展部主管張妍作了《河鋼集團ESG管理與實(shí)踐》發(fā)言。中信特鋼監事/法律合規部部長(cháng)蔡磊作了《從ESG到全生命周期產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同》發(fā)言。

圖為傅全樂(lè )交流分享電力行業(yè)社會(huì )責任工作經(jīng)驗

圖為李凌發(fā)言

圖為王丹云發(fā)言

圖為李成志發(fā)言

圖為喬雨菲發(fā)言

 

 

圖為張妍發(fā)言

圖為蔡磊發(fā)言

　　沙鋼集團辦公室副主任李震，湖南鋼鐵集團資本運營(yíng)部高級經(jīng)理王音，中鋼集團辦公室外事處社會(huì )責任專(zhuān)員徐正美，南鋼集團黨委工作部企業(yè)文化室主任鄔植靖，津西集團總裁辦主任張繼軍圍繞推進(jìn)鋼鐵企業(yè)社會(huì )責任工作，進(jìn)行了自由發(fā)言，為提升鋼鐵行業(yè)核心競爭力、帶動(dòng)更多的鋼鐵企業(yè)向建設世界一流企業(yè)邁進(jìn)積極建言獻策。

圖為李震發(fā)言

圖為王音發(fā)言

圖為徐正美發(fā)言

圖為鄔植靖發(fā)言

圖為張繼軍發(fā)言

　　與會(huì )代表表示，將積極配合課題組的各項工作，為順利完成和發(fā)布《鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)（2024）》貢獻智慧，為中國鋼鐵行業(yè)社會(huì )責任進(jìn)一步發(fā)展添磚加瓦。

圖為與會(huì )代表認真聽(tīng)會(huì )