流火七月，燃正當時(shí)
畢業(yè)季，鋼企迎新啦
“鋼”好遇見(jiàn)你，一切都是最好的安排
歡迎加入“鋼鐵大家庭”
寶鋼股份2023年新員工報到
2023年7月16日
來(lái)自清華大學(xué)
上海交通大學(xué)
新加坡國立大學(xué)
浙江大學(xué)
同濟大學(xué)
東北大學(xué)
北京科技大學(xué)
等國內外知名院校
的青年英才們
一起奔赴上海
加入寶鋼大家庭！
寶鋼股份高度重視新員工入職工作，人力資源部、辦公室、工會(huì )、團委等多部門(mén)高效協(xié)同，共同努力為新員工打造良好的入職條件。
為了能讓新員工體驗“拎包入住”“一站到家”式的服務(wù)，工會(huì )精心準備了豐富實(shí)用的生活用品大禮包，辦公室、團委細心安排車(chē)輛、組織青年志愿者前往上海各大公交樞紐開(kāi)展接站服務(wù)。同時(shí)友間公寓也貼心為新員工準備了入住禮包，并在報到處放置水果、點(diǎn)心及清涼飲品。
人力資源部為新員工制定了系統、全面、豐富的入職培訓，等待著(zhù)他們開(kāi)啟。
青年志愿者分別前往上海站、虹橋機場(chǎng)、虹橋火車(chē)站、浦東機場(chǎng)接機接站。
寶鋼青年志愿者和友間公寓工作人員熱心地為大家辦理入住服務(wù)。 前期，公司對月浦單宿住宿條件進(jìn)行了升級改造，寬敞明亮的房間、細心周到的服務(wù)得到了新員工及家屬的一致好評。
啟航新征程
奮楫建新功
2023年入職的新員工
未來(lái)希望你們
立足崗位
勇于追夢(mèng)
讓青春
在寶鋼股份全面建設世界一流企業(yè)征程中綻放絢麗之花！
“鋼”好遇見(jiàn)你 孟繁英為新員工講授“入職第一課”
7月10日，“鋼”好遇見(jiàn)你——包鋼（集團）公司2023年新員工“啟航計劃”培訓班在包鋼文化宮開(kāi)班。包鋼（集團）公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)孟繁英為934名新員工講授“入職第一課”。
孟繁英歡迎新員工成為包鋼“大家庭”的一份子，她結合自身學(xué)習、工作經(jīng)歷，分享自己剛入職時(shí)的感悟與體會(huì )，鼓舞激勵新員工系好“人生第一?？圩印?。
孟繁英與新員工共同學(xué)習了習近平總書(shū)記考察內蒙古時(shí)的重要講話(huà)精神，圍繞如何深刻領(lǐng)會(huì )準確把握習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神豐富內涵和實(shí)踐要求進(jìn)行了解讀。她說(shuō)，作為內蒙古最大國有企業(yè)的青年職工，無(wú)論在哪個(gè)崗位上，都要以總書(shū)記重要講話(huà)精神為航標指引，確保方向不偏、主線(xiàn)不移，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和鮮明的政治導向。
孟繁英圍繞包鋼是什么樣的，大家選擇了包鋼、成為包鋼人意味著(zhù)什么，與新員工共同回顧了“齊心協(xié)力建包鋼”的紅色歲月，結合企業(yè)的歷史沿襲、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)現狀及精神作風(fēng)等方面，詳細介紹了包鋼當前發(fā)展形勢與未來(lái)發(fā)展方向。她說(shuō)，包鋼具有紅色的發(fā)展歷史，選擇了包鋼就意味著(zhù)要傳承包鋼的紅色基因；包鋼具有獨一無(wú)二的發(fā)展優(yōu)勢，選擇了包鋼就意味著(zhù)選擇了一個(gè)大有可為的發(fā)展平臺；包鋼具有光榮的精神傳承，選擇了包鋼就意味著(zhù)要融入企業(yè)，希望大家能夠快速了解包鋼，真正以到包鋼工作為榮，在今后的工作中大有作為。
孟繁英希望新員工處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，將知識與工作實(shí)踐相結合，盡快適應新崗位、新同事，邁好職業(yè)生涯的第一步；處理好守規矩與敢創(chuàng )新的關(guān)系，嚴格要求自己的同時(shí)，做到銳意進(jìn)取、敢為人先；處理好當官與當專(zhuān)家的關(guān)系，制定奮斗目標和成長(cháng)規劃，在最擅長(cháng)的工作崗位上做到持之以恒、精益求精；處理好為個(gè)人奮斗與為企業(yè)奮斗的關(guān)系，以干一行愛(ài)一行的信念，專(zhuān)心把本職工作干好干出色。以推動(dòng)包鋼高質(zhì)量發(fā)展為奮斗方向，在勤學(xué)苦練中增強本領(lǐng)，在勇于擔當中善于作為，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，齊心協(xié)力推動(dòng)包鋼做有尊嚴、受尊敬的企業(yè)。
新入職員工紛紛表示，聆聽(tīng)“入職第一課”后倍受鼓舞，深刻感受到了包鋼“大家庭”的溫暖與力量，勵志在今后的工作中以最飽滿(mǎn)、昂揚的姿態(tài)，為企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。
衡鋼舉行新員工培訓班開(kāi)班典禮
7月18日上午，衡鋼2023年新員工培訓班開(kāi)班典禮在禮堂舉行，公司領(lǐng)導鄭生斌、左少懷、蔣俊與186名新員工齊聚一堂，勉勵大家腳踏實(shí)地，創(chuàng )造價(jià)值，實(shí)現企業(yè)與個(gè)人的共同成長(cháng)。
今年招聘的新員工來(lái)自全國各地40多所高校，包括碩士研究生13人、本科生75人、大專(zhuān)生78人、技校生20人。其中，本科及以上學(xué)歷學(xué)生中，985、211、雙一流院校占比近50%，招聘學(xué)生的數量和質(zhì)量創(chuàng )近年之最。17日，新員工陸續到司辦理入職手續，滿(mǎn)懷激情加入衡鋼大家庭。
公司紀委書(shū)記蔣俊致歡迎詞。他從時(shí)代角度闡述生命的定位，從企業(yè)角度講述生命的意義，強調這是一個(gè)崇尚奮斗的時(shí)代，衡鋼是一家以?shī)^斗者為本的企業(yè)。他向新員工們強調生命的安全，提出安全是自然生命，忠誠是政治生命，奮斗是職業(yè)生命，并結合自身經(jīng)歷，勉勵新員工肩負責任與擔當，將職業(yè)生命認真交付于企業(yè)，歷盡千帆，歸來(lái)仍如少年般懷有夢(mèng)想與激情。
公司黨委書(shū)記、執行董事、總經(jīng)理鄭生斌歡迎新員工們加入衡鋼，希望衡鋼與新員工們的這場(chǎng)“雙向奔赴”成為彼此最正確的選擇。鄭生斌對新員工們提出三點(diǎn)要求，一是保護好身體，養成健康良好的生活習慣，提高安全意識，在工作中嚴格遵守規章制度；二是結合自身實(shí)際情況，確定未來(lái)發(fā)展目標，立足當下，一步一個(gè)腳印實(shí)現理想，先當好“士兵”，再努力成為“將軍”；三是敢于同違背公司理念、損害公司利益的行為作斗爭，通過(guò)自己的一言一行、一舉一動(dòng)，建設更加美好的衡鋼。
公司黨委副書(shū)記（正職）左少懷主持開(kāi)班典禮并作小結。他希望新員工們加入衡鋼后遵守企業(yè)的規章制度，認真做好每一件事，通過(guò)入司培訓學(xué)有所成，盡快實(shí)現從一名優(yōu)秀學(xué)生向一名優(yōu)秀員工的身份轉變，走向崗位為企業(yè)貢獻一份力量。
新員工們將接受為期兩周的入司培訓，內容涵蓋安全教育、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量設備、企業(yè)文化、職業(yè)生涯規劃、職業(yè)健康管理、職場(chǎng)壓力管理、急救知識與實(shí)踐、公文寫(xiě)作等，其中穿插軍訓、拔河、籃球賽、新老員工座談會(huì )等活動(dòng)。培訓結束后，他們將奔赴各二級單位，接受新的學(xué)習和鍛煉，開(kāi)啟人生新篇章。
泰山鋼鐵召開(kāi)大學(xué)生迎新座談會(huì )
青春，如艷陽(yáng)下百卉之萌動(dòng)；青春，如星火匯聚成希望和力量。
7月20日，泰山鋼鐵集團2023年大學(xué)生迎新座談會(huì )在經(jīng)貿樓三樓會(huì )議室召開(kāi)。泰山鋼鐵集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記王永勝出席會(huì )議并講話(huà)。他親切勉勵新招大學(xué)生們要胸懷理想使命、錘煉作風(fēng)品格，腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在崗位上認真書(shū)寫(xiě)人生新篇章。
“叫什么名字??？”“老家是哪里的？”“來(lái)這里工作還習慣嗎？”會(huì )上，王永勝親切的話(huà)語(yǔ)，讓大學(xué)生們緊張的心情一下子放松下來(lái)。他們一一進(jìn)行了自我介紹，暢談了入職后的體會(huì )、收獲，現場(chǎng)氣氛熱烈。王永勝認真地聽(tīng)，不時(shí)與大家交流。
“我們今天有56名新招大學(xué)生參會(huì )，我們的國家有56個(gè)民族?！痹谡劦竭@一巧合時(shí)，王永勝深情回憶了中國共產(chǎn)黨團結帶領(lǐng)各族人民進(jìn)行革命、建設、改革的光輝歷程，講述了中國共產(chǎn)黨為民族、為國家、為各族群眾建立的豐功偉績(jì)。他勉勵大家要懷揣家國情懷，勇敢肩負起中華民族偉大復興的光榮使命，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)，在努力奮斗中放飛青春夢(mèng)想，實(shí)現人生價(jià)值。
會(huì )上，王永勝在聽(tīng)到部分外地大學(xué)生反映剛來(lái)時(shí)不適應當地的氣候、飲食時(shí)，他貼心的詢(xún)問(wèn)最近的生活情況，叮囑他們需要幫助時(shí)及時(shí)告訴領(lǐng)導、同事們，還特地囑咐各單位黨政主要負責同志關(guān)心、愛(ài)護好新招大學(xué)生們的成長(cháng)，做到生活上細心照顧、工作上嚴格管理，讓他們能在崗位上愉快地工作、生活。
柳鋼新員工報到啦
7月5日
柳鋼集團迎來(lái)一批
充滿(mǎn)活力的新員工
他們背著(zhù)行囊、帶著(zhù)希望
加入了柳鋼這一大家庭
……
在柳鋼文化中心，柳鋼人資部、團委、人才中心、后勤中心及資產(chǎn)公司精心安排了新員工“一站式”快速報到服務(wù)，包括報到登記、信息核查、合同簽訂及住宿登記等手續均在現場(chǎng)一次辦結，每一個(gè)環(huán)節都有工作人員耐心指導，現場(chǎng)還有志愿者提供引導和行李搬運等服務(wù)。
值得一提的是，人資部還精心為新員工準備了一份“大禮包”，里面包含了一卡通、員工手冊、運動(dòng)套裝等入職“好物”，讓新員工們在了解企業(yè)文化的同時(shí)，也能感受到家的溫暖。后續，人資部還將安排新員工開(kāi)展軍訓，企業(yè)文化、規章制度、理論知識等內容的入職培訓，其間相關(guān)部門(mén)還將舉辦素質(zhì)拓展、文體競賽等多種多樣活動(dòng)，幫助新員工快速適應新環(huán)境，融入柳鋼大家庭。
