“河鋼作為東道主，以開(kāi)放包容的胸懷，以高為標、以細為基，出色完成了承辦任務(wù)?？偨Y起來(lái)，一是總攬大局，統籌兼顧。河鋼于勇董事長(cháng)作為總負責人，親歷親為，以邯鋼公司為主體，多部門(mén)組成籌備工作領(lǐng)導小組，詳細制訂了競賽籌備工作方案，明確職責分工，責任落實(shí)到人。發(fā)動(dòng)數萬(wàn)名職工征集競賽會(huì )標和主題語(yǔ)，2000余名職工報送了作品，一線(xiàn)員工的作品脫穎而出。二是準備充分，規范有序。工作流程把控精準到位，積極營(yíng)造公平公正的競賽環(huán)境，克服疫情困難，新建整齊劃一的理論考場(chǎng)、鉗工實(shí)操、模擬仿真等比賽場(chǎng)地，創(chuàng )新設計開(kāi)發(fā)開(kāi)放式的會(huì )務(wù)App，形式新穎、查詢(xún)便捷，廣受選手歡迎和企業(yè)好評，抽簽系統、考試系統穩定高效，首次使用考試面部識別系統，這些數字化網(wǎng)絡(luò )化技術(shù)在大賽的應用，提升了行業(yè)大賽的時(shí)代特點(diǎn)，令人印象深刻。三是無(wú)微不至，保障有力。這次競賽是疫情后組織的首次行業(yè)大型活動(dòng)，參賽隊伍數量多，選手、教練、領(lǐng)隊等500余人，河鋼抽調了10個(gè)工作組和200多名志愿者，全程點(diǎn)對點(diǎn)標準化服務(wù)，以保障服務(wù)“夫妻檔”為代表的工作團隊和志愿者們，拋小家為大家、服務(wù)鋼鐵奧運，更有專(zhuān)門(mén)為選手和裁判精心策劃的生日會(huì )，伴隨著(zhù)甜美的蛋糕和溫馨的小提琴曲，讓所有參賽人員感受到家一般的溫暖。點(diǎn)點(diǎn)滴滴充分彰顯了河鋼擔當、河鋼風(fēng)范?！彼a充道。

　　二是鋼鐵行業(yè)的大賽再次實(shí)現了一屆更比一屆好。

　　姜維表示，歷經(jīng)21年的鋼鐵行業(yè)技能大賽已經(jīng)舉辦十屆，回顧大賽歷程，我們始終堅持‘一屆更比一屆好’的辦賽宗旨，每一屆既有傳承，又有創(chuàng )新，形成了豐碩成果，沉淀了厚實(shí)底蘊，匯聚成特質(zhì)鮮明的大賽文化。

　　“一屆比一屆好”就是要精心組織，公平公正。姜維表示：“我們組織大賽始終把公平、公正作為大賽的生命力，作為牢牢把握的底線(xiàn)和恪守的原則。一是大力加強裁判員隊伍建設，確保秉公執裁。裁判隊伍的素質(zhì)是成功辦賽的關(guān)鍵。鋼鐵協(xié)會(huì )歷來(lái)高度重視裁判員紀律、素質(zhì)、水平和能力的培養，每一屆大賽前都要嚴格選拔、系統培訓裁判員，配備專(zhuān)業(yè)裁判長(cháng)和監審組。賽前強化保密教育、保密措施、嚴明紀律。通過(guò)這些年大賽的歷練，為行業(yè)和企業(yè)培育了一大批政治素養好、執裁水平高的優(yōu)秀裁判，累計培訓裁判員達1000余人，他們已經(jīng)成為企業(yè)崗位比武和職工培訓的骨干力量。同時(shí)，不斷動(dòng)態(tài)調整，更新競賽試題，形成數十萬(wàn)的競賽題庫，使理論和實(shí)作考題貼合行業(yè)發(fā)展最新趨勢。二是競賽組織、工作程序更加公平公正。針對往屆選手現場(chǎng)考察不系統、針對性不強的不足，組委會(huì )改變傳統做法，在選手考察前率先召開(kāi)裁判員工作會(huì )，及時(shí)制訂并發(fā)布競賽規程和實(shí)操細則，提高選手考察目標性、針對性，做到有的放矢。同時(shí)，選手考察中讓制訂規則的裁判長(cháng)與選手面對面，親自答疑解惑，使本屆大賽選手考察的有效性大大增強，得到參賽企業(yè)的普遍贊同。三是大賽考務(wù)工作與時(shí)俱進(jìn)，執裁過(guò)程科學(xué)嚴密。理論判卷從過(guò)去完全依靠人工，到現在計算機實(shí)時(shí)打分，徹底排除了人為因素；現場(chǎng)執裁成立了專(zhuān)業(yè)監審組，全程參與，保障公平。每屆大賽，我們始終堅持理論試題由第三方獨立命題；堅持裁判員封閉地點(diǎn)的精心選擇和嚴密安保；堅持執裁過(guò)程嚴謹細致，監審無(wú)死角、可追訴。通過(guò)多年的積累沉淀、反復實(shí)踐和主動(dòng)創(chuàng )新，在大賽公平公正上總結出了一套行之有效的辦法，并且在‘河鋼杯’不斷得到完善和加強?！?/div>

來(lái)源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯：張雨恬