近日，河鋼集團視頻召開(kāi)2022年重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì )，回顧總結上半年工作，通報2021年度集團干部綜合考核評價(jià)情況，并安排部署下半年重點(diǎn)工作。河鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)于勇主持會(huì )議并講話(huà)，強調要深入貫徹黨中央和河北省委省政府的決策部署，認真落實(shí)省委書(shū)記倪岳峰、省長(cháng)王正譜到河鋼集團調研時(shí)的講話(huà)精神，以及省國資委系統年中工作會(huì )議要求，以不斷更新和與時(shí)俱進(jìn)的理念推動(dòng)“兩個(gè)結構”優(yōu)化，將集團結構調整與國家產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟社會(huì )轉型發(fā)展時(shí)刻保持同步，在鋼鐵向材料、制造向服務(wù)轉變上下足功夫，加快轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展步伐，為建設經(jīng)濟強省美麗河北作出新的更大貢獻，以?xún)?yōu)異成績(jì)向黨的二十大獻禮。

　　于勇充分肯定和高度評價(jià)了河鋼集團上半年整體工作。他指出，今年以來(lái)，面對嚴峻的疫情防控形勢和復雜的外部環(huán)境，河鋼集團各單位高效統籌疫情防控和經(jīng)營(yíng)發(fā)展，立足技術(shù)升級新的發(fā)展階段，以市場(chǎng)需求為導向，以科技創(chuàng )新為引領(lǐng)，堅定不移地完成各項任務(wù)目標，推動(dòng)重點(diǎn)工作不斷邁出新步伐。上半年，河鋼集團技術(shù)升級引領(lǐng)作用得到有力發(fā)揮，區位調整的后發(fā)優(yōu)勢凸顯，“降成本、提售價(jià)”兩大核心工作取得新進(jìn)步，“兩個(gè)結構”優(yōu)化成效顯著(zhù)，鋼鐵主業(yè)持續健康發(fā)展，科技創(chuàng )新工作成績(jì)優(yōu)異，專(zhuān)業(yè)公司發(fā)展再上新臺階，戰略性新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，海外板塊保持良好態(tài)勢，綠色低碳發(fā)展實(shí)現新突破，黨群系統工作可圈可點(diǎn)。在全體職工的辛勤付出和共同努力下，河鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的基礎更加牢固，未來(lái)發(fā)展的新動(dòng)能更加強勁，受到了河北省委省政府的高度關(guān)注和充分認可。

　　于勇強調，要用足用好河北省委省政府給河鋼集團創(chuàng )造的良好條件，最大限度釋放區位調整帶來(lái)的后發(fā)優(yōu)勢，加快實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。河北省委省政府高度關(guān)注和重視河鋼集團的發(fā)展，今年以來(lái)，河北省委書(shū)記倪岳峰、省長(cháng)王正譜多次到河鋼集團調研，全面支持河鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，省委相關(guān)領(lǐng)導、主管副省長(cháng)深入企業(yè)指導工作，為河鋼集團營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。同時(shí)，隨著(zhù)河鋼集團區位調整工作全面完成，河鋼集團的發(fā)展思路更加清晰，各企業(yè)的戰略定位更加明確，河鋼集團即將進(jìn)入一個(gè)全新的發(fā)展階段。要牢牢抓住當前發(fā)展的有利時(shí)機，將企業(yè)發(fā)展深度融入國家和河北省戰略大局，最大限度發(fā)揮新區企業(yè)的后發(fā)優(yōu)勢，提升競爭實(shí)力。

　　于勇強調，要重新認識市場(chǎng)和客戶(hù)的定位與內涵，以不斷更新和與時(shí)俱進(jìn)的理念推動(dòng)“兩個(gè)結構”優(yōu)化，確保河鋼集團結構調整與國家產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟社會(huì )轉型發(fā)展時(shí)刻保持同步，在未來(lái)的發(fā)展中成為行業(yè)的先行者。要進(jìn)一步明確未來(lái)發(fā)展的定位和脈絡(luò )，在鋼鐵向材料、制造向服務(wù)轉變上下足功夫。要精心維護和管理好河鋼集團的海外板塊和海外資產(chǎn)，進(jìn)一步鞏固河鋼集團國際化領(lǐng)先優(yōu)勢。要在推進(jìn)技術(shù)升級過(guò)程中，積極引入工藝創(chuàng )新、管理創(chuàng )新理念，真正體現出技術(shù)在企業(yè)中的核心作用。要高度重視安全生產(chǎn)和疫情防控工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順行提供有力保障。要全面加強黨的建設，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

　　于勇結合2021年度河鋼集團干部考核評價(jià)情況，充分肯定了各級領(lǐng)導干部一年來(lái)的工作。他指出，“當遇到挑戰時(shí)，河鋼的團隊總是在挑戰中發(fā)現機遇，并無(wú)限放大效能，實(shí)現利益最大化，讓企業(yè)永遠保持旺盛的動(dòng)力?！边@是河鋼人的思維方法，也是河鋼人保持狀態(tài)、保持信心的根本所在。近年來(lái)，面對區位調整的巨大挑戰，河鋼集團平穩有序實(shí)現了四個(gè)企業(yè)的區位調整和轉型升級，書(shū)寫(xiě)了中國鋼鐵工業(yè)歷史上濃墨重彩的一筆，取得了了不起的成就。事實(shí)證明，河鋼的管理團隊不僅勇于擔當、敢于負責，同時(shí)還具有高超的智慧和強大的駕馭能力。在積極應對各種挑戰的過(guò)程中，各級干部隊伍自身也收獲了成長(cháng)，如今的河鋼管理團隊更加具有處變不驚的胸懷、膽識和定力。一個(gè)領(lǐng)導團隊，最大的執行能力來(lái)自于自身在團隊中的影響力。河鋼集團的干部隊伍用自身過(guò)硬的工作、強烈的責任擔當和無(wú)私的奉獻精神，取得了亮麗的工作業(yè)績(jì)，贏(yíng)得了職工的擁戴和集團的信任。

　　于勇強調，各級領(lǐng)導干部要繼續保持更加昂揚的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為河鋼集團發(fā)展創(chuàng )造更大的價(jià)值。領(lǐng)導崗位就是接受挑戰的崗位、就是鍛煉胸懷的崗位，要被尊重和擁有平臺，就要解決企業(yè)的各種困難。面對新的挑戰，各級領(lǐng)導干部要繼續保持昂揚的斗志，滿(mǎn)懷信心迎難而上，集中精力做好工作，為河鋼集團發(fā)展創(chuàng )造更大的價(jià)值，不辜負河鋼集團和廣大職工的信任與期待。

　　于勇強調，2022年是河鋼極不平凡的一年，面對下半年的任務(wù)，要進(jìn)一步解放思想，奮發(fā)進(jìn)取，最大限度發(fā)揮技術(shù)創(chuàng )新的引領(lǐng)作用，最大限度釋放區位調整的后發(fā)優(yōu)勢，最大限度整合創(chuàng )新要素和資源，不斷提升河鋼集團的綜合競爭力，加快轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展步伐，為建設經(jīng)濟強省美麗河北作出新的更大貢獻，以?xún)?yōu)異成績(jì)向黨的二十大獻禮。