難，卻有豐富的內涵和外延。對于家屬劉春芳來(lái)說(shuō)，寧夏建龍既是“難”舍的牽掛，也是”難”以酬報的感激。她的丈夫宋紅濤是原唐山建龍軋鋼廠(chǎng)的一名燒火工，2019年8月便隨同事一同奔赴寧夏。千里咫尺，天涯相思。每天晚上，網(wǎng)絡(luò )成為兩個(gè)人相互傾訴的媒介，工作間歇，兩個(gè)人還不時(shí)通過(guò)微信分享著(zhù)彼此工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這種蜜里調油的生活片段也讓同事不時(shí)拿出來(lái)調侃宋紅濤。

　　這種牽腸掛肚的幸福連老天都有些嫉妒。2019年12月3日凌晨，劉春芳接到了來(lái)自寧夏的電話(huà)：“春芳，你別著(zhù)急，冷靜下聽(tīng)我說(shuō)，紅濤出車(chē)禍了……”接到電話(huà)的那一刻，劉春芳懵了，清醒后連夜坐飛機趕到寧夏。宋紅濤已經(jīng)出了手術(shù)室但情況很不樂(lè )觀(guān)：腎臟破裂，肝臟撕裂，肋骨骨折……“那時(shí)我真是六神無(wú)主了?！睍r(shí)至今日，劉春芳回憶起當時(shí)的情形，仍心有余悸?！澳菚r(shí)候我壓力特別大，看著(zhù)紅濤就想掉眼淚，可又怕紅濤亂想，也多虧了紅濤的領(lǐng)導和同事，當時(shí)紅濤做完手術(shù)，身患病痛，精神壓力大，需要日夜陪伴和心理疏導。他們不顧辛勞下班后便過(guò)來(lái)幫襯我，端茶喂飯，擦洗搬挪，傾倒穢物……閑暇時(shí)陪著(zhù)紅濤聊天解悶?！苯?jīng)過(guò)術(shù)后恢復，夫妻決定返唐調養。路上，劉春芳告訴丈夫，也告訴自己：以后要平平安安的，不再東奔西走了……

　　干！就一個(gè)字！

　　難嗎？事不避難，知難不難。怎么辦？一個(gè)字，干！寧夏建龍工程處處長(cháng)盛亞杰的聲音擲地有聲。該公司開(kāi)始對工程進(jìn)行了全面的盤(pán)點(diǎn)和梳理，對每一個(gè)合同、每一個(gè)供應商、每一個(gè)施工單位進(jìn)行接洽、溝通、評估，確定后續的合作意向和內容。新建項目工期緊、任務(wù)重，基本是邊設計、邊施工、邊安裝，高峰時(shí)期，共有34家施工單位2000余人共同在現場(chǎng)施工，其管理難度之高、過(guò)程之復雜前所未見(jiàn)?！皢?wèn)題千頭萬(wàn)緒，辦法千方百計，說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦，”二期三期新建工程、改造工程和一期生產(chǎn)同步實(shí)施，整體工程項目管理難度非常大，張力民說(shuō)道：“那時(shí)候，工程處的同事們基本都是身兼數職，說(shuō)干了嘴，跑斷了腿，操碎了心，日夜忙碌在現場(chǎng)，披星戴月寫(xiě)方案，尤其是盛亞杰，牙疼愣是挺了一個(gè)多月，直到解決現場(chǎng)問(wèn)題才踏實(shí)返回唐山去看病。 

　　2020年3月末，寧夏建龍高線(xiàn)工程項目在“抗疫”中啟動(dòng)，該公司軋鋼廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)谷聰敏想起返回唐山休養的宋紅濤，便打電話(huà)詢(xún)問(wèn)其身體狀況，后來(lái)兩人聊起高線(xiàn)項目需要人手，谷聰敏便問(wèn)他是否能夠再次進(jìn)駐寧夏？宋紅濤望向妻子，看到劉春芳猶豫片刻后點(diǎn)點(diǎn)頭，便肯定地回復道：“領(lǐng)導放心，沒(méi)有問(wèn)題?！碑斢腥藛?wèn)起劉春芳，怎么舍得讓他再次來(lái)寧夏，劉春芳說(shuō)：“作為女人，我不希望他來(lái)；但作為妻子，我又理解他來(lái)?！眲⒋悍纪ｎD了一下，語(yǔ)氣淡淡地說(shuō)道：“夫妻一場(chǎng)，總要有人做出犧牲?！蓖?1月，劉春芳辭去老師職務(wù)，入職寧夏建龍，成為燒結廠(chǎng)的一名普通的鍋爐操作員。

　　“寧夏建龍剛剛成立時(shí)，由于原來(lái)間歇性的生產(chǎn)模式，加上后來(lái)項目峻工投產(chǎn)急需補員，員工缺口比較大，一方面我們啟動(dòng)梯隊人才，從唐山和其它子公司抽調關(guān)鍵崗位員工支援寧夏；另一方面針對寧夏新入職員工，通過(guò)推行以老帶新、以師帶徒弟、崗位培訓等方式，使新員工快速成長(cháng)；”該公司人力資源室主任李金花介紹說(shuō)?！安粌H如此，針對新項目，我們還采取外派新員工赴其它子公司進(jìn)行產(chǎn)前培訓，聘請專(zhuān)業(yè)人員現場(chǎng)指導，寧夏建龍成立之初，吸收原申銀員工近1500人，派駐員工100多人。到現在我們員工總數已達到3500多人，其中派駐員工近1100人?！?/div>