4月15日上午，鄂城鋼鐵召開(kāi)干部大會(huì )宣布干部調整。中南鋼鐵總裁、黨委副書(shū)記李世平出席會(huì )議并講話(huà)，中南鋼鐵高級副總裁賴(lài)曉敏主持會(huì )議。
會(huì )上，中南鋼鐵黨委組織部宣布有關(guān)人事調整決定：
經(jīng)中南鋼鐵黨委研究，并報中國寶武黨委同意，推薦吳琨宗為鄂城鋼鐵董事、副董事長(cháng)人選，任命其為黨委副書(shū)記（主持工作）。
吳琨宗：男，1972年生，中國國籍。曾任寶鋼股份財務(wù)總監、寶鋼股份審計處副處長(cháng)、審計部副部長(cháng)、部長(cháng)，系統創(chuàng )新部部長(cháng)、財務(wù)部部長(cháng)，寶鋼集團有限公司審計部部長(cháng)、經(jīng)營(yíng)財務(wù)部總經(jīng)理。2020年2月27日辭任寶鋼股份財務(wù)總監；2020年3月任梅鋼公司總經(jīng)理。
因工作需要，免去賴(lài)曉敏鄂城鋼鐵董事、總裁、黨委副書(shū)記職務(wù)。
推薦王虎祥為鄂城鋼鐵董事、高級副總裁（主持工作）人選，任命其為黨委副書(shū)記。
此前，2021年4月14日，昆鋼召開(kāi)干部大會(huì )宣布干部調整（詳見(jiàn)《昆鋼公司召開(kāi)干部大會(huì )宣布干部調整》）
李世平說(shuō)，此次干部調整，標志著(zhù)鄂鋼對外輸出干部的開(kāi)始。
對鄂城鋼鐵后續工作，李世平要求——
一是堅持比創(chuàng )新更重要。要克服馬馬虎虎、一知半解、喜新厭舊的思想，瞄準既定發(fā)展方向，用數據說(shuō)話(huà)，在嚴格管理上繼續加大力度，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。
二是乘勢而上，勇當轉型升級的示范者。要拿出勇于爭先的新氣魄，不斷提升經(jīng)營(yíng)能力，創(chuàng )造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)新記錄。
三是持續對標，打造極致效率的標桿企業(yè)。要持續推進(jìn)“三個(gè)百日行動(dòng)”計劃，追求極致高效率、高效益，成為極致生產(chǎn)效率的“先行者”。
四是突破物理邊界、突破“圍墻”，成為推進(jìn)區域鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者。要不等不靠，立足本部，走向武漢和湖北周邊，大力推進(jìn)區域鋼鐵業(yè)的整合，進(jìn)一步拓寬渠道、釋放產(chǎn)能、提高效率。
五是堅定不移推進(jìn)“雙基”工作。要創(chuàng )新管理模式，尤其在提升本質(zhì)化安全、協(xié)力安全上加大力度，要推進(jìn)標準化作業(yè)、智慧化改造、現場(chǎng)環(huán)境整治等工作，提升管理體系能力。
六是強化協(xié)同，為中國寶武做強做大再做新貢獻。落實(shí)“三高兩化”要求，加大區域市場(chǎng)協(xié)同，做“高市占”的引領(lǐng)者，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)化和產(chǎn)線(xiàn)極致化，從生產(chǎn)制造向經(jīng)營(yíng)管理轉變。
七是推動(dòng)黨建工作創(chuàng )新，嚴格落實(shí)從嚴治黨。全面落實(shí)“一崗雙責”，推動(dòng)黨建工作體系化向基層黨支部延伸，適應組織形態(tài)變革推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng )新，大力開(kāi)展“1+5+6”黨組織生活設計，把提升員工技能和履職能力作為為群眾辦的最大實(shí)事抓落實(shí)，用高質(zhì)量黨建促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。
中國寶武黨委組織部、中南鋼鐵黨委組織部有關(guān)負責人，鄂城鋼鐵公司領(lǐng)導，鄂城鋼鐵各單位、部門(mén)主要負責人參加會(huì )議。
