隨著(zhù)全球對環(huán)境、社會(huì )和治理（ESG）問(wèn)題的關(guān)注度不斷提高，企業(yè)如何有效平衡經(jīng)濟效益與社會(huì )責任成為新的挑戰。作為一家致力于“成為具有世界領(lǐng)導力的最佳鋼鐵制造商”的企業(yè)，日本制鐵集團（下稱(chēng)“日本制鐵”）通過(guò)多種方式積極踐行ESG理念，并為全球鋼鐵行業(yè)樹(shù)立了典范。本文通過(guò)介紹日本制鐵在環(huán)境、社會(huì )和治理維度的具體實(shí)踐，為廣大讀者提供參考。

　　日本制鐵主要有4個(gè)業(yè)務(wù)板塊，分別是鋼鐵生產(chǎn)和制造、工程和建設、化學(xué)品和材料、系統解決方案，核心業(yè)務(wù)是鋼鐵生產(chǎn)和制造。在鋼鐵生產(chǎn)和制造業(yè)務(wù)板塊，目前日本制鐵在日本的粗鋼產(chǎn)能約為4700萬(wàn)噸，在海外的粗鋼產(chǎn)能約為1900萬(wàn)噸（權益產(chǎn)能），同時(shí)還建立了具有3700萬(wàn)噸海外鋼鐵加工能力的全球供應網(wǎng)絡(luò )。日本制鐵在日本設有北日本鋼廠(chǎng)、東日本鋼廠(chǎng)、名古屋鋼廠(chǎng)、西日本鋼廠(chǎng)、瀨戶(hù)內鋼廠(chǎng)、九州鋼廠(chǎng)6座鋼廠(chǎng)，在富津、福岡、尼崎設有研發(fā)中心，在亞洲、歐洲、中東、非洲、美洲設有鋼材深加工基地，產(chǎn)品主要有厚板、薄板、棒線(xiàn)材、建材、鋼管、鐵路用鋼、汽車(chē)和機械零部件用鋼、鈦及不銹鋼，廣泛應用于汽車(chē)、基礎設施、電器和集裝箱、資源和能源等領(lǐng)域。

　　2022年，日本制鐵粗鋼產(chǎn)量為4437萬(wàn)噸，全球排名第4位，在WSD（世界鋼動(dòng)態(tài)公司）世界最佳鋼鐵企業(yè)排名中排第4位。2022財年（2022年4月1日—2023年3月31日），日本制鐵實(shí)現收入79755億日元，實(shí)現利潤9164億日元，研發(fā)支出705億日元，擁有員工10.6萬(wàn)人。

　　日本制鐵的基本理念是追求世界領(lǐng)先的技術(shù)和制造能力，通過(guò)提供優(yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)為社會(huì )做出貢獻，致力于成為具有世界領(lǐng)導力的最佳鋼鐵制造商，戰略目標是年產(chǎn)1億噸鋼。在此基礎上，日本制鐵形成了5項經(jīng)營(yíng)理念（如表1所示）?？梢钥闯?，無(wú)論是企業(yè)基本理念還是經(jīng)營(yíng)理念，都緊緊圍繞ESG各維度、各議題展開(kāi)，且與聯(lián)合國可持續發(fā)展目標相契合。具體而言，日本制鐵將環(huán)境問(wèn)題作為企業(yè)運行的重點(diǎn)課題，將社會(huì )維度相關(guān)議題視為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本要素，同時(shí)不斷完善公司治理，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展，并為社會(huì )可持續發(fā)展做貢獻。2023年，日本制鐵榮獲世界鋼鐵協(xié)會(huì )“可持續發(fā)展優(yōu)勝者企業(yè)”稱(chēng)號，這是世界鋼鐵工業(yè)在可持續發(fā)展領(lǐng)域的最高榮譽(yù)。

　　在報告發(fā)布方面，早在1998年，日本制鐵就發(fā)布了第一份可持續發(fā)展報告，目前已經(jīng)連續26年發(fā)布可持續發(fā)展報告。此外，日本制鐵于2021年發(fā)布了《碳中和愿景2050》，將應對氣候變化定位為企業(yè)中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃的重點(diǎn)。

　　在ESG評級方面，各評級機構對日本制鐵的評級差別較大，但總體來(lái)看，日本制鐵處于亞洲鋼鐵行業(yè)上游水平。2023年，日本制鐵在MSCI（摩根士丹利國際資本公司） 的ESG評級為A級，在全球鋼鐵行業(yè)評級中處于平均水平；標普全球ESG得分為38分，略高于行業(yè)平均得分；Sustainalytics評級得分為39.7分，為高風(fēng)險等級，在受評的159家鋼鐵企業(yè)中排第92位。日本制鐵在2022年CDP（碳信息披露項目）氣候評估和水資源評估中均獲得了“A-”級的評分。

　　在公司治理方面，日本制鐵董事會(huì )下設提名和薪酬委員會(huì )、審計/監督委員會(huì )和企業(yè)政策委員會(huì )，同時(shí)成立了23個(gè)公司級專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，包括普通預算委員會(huì )、設備預算委員會(huì )、投貸委員會(huì )、風(fēng)險管理委員會(huì )、綠色轉型推進(jìn)委員會(huì )、環(huán)境規劃委員會(huì )等。此外，為全面履行社會(huì )責任，日本制鐵制訂了“企業(yè)行為規范指針”，包括9項具體要求。

　　在人權方面，日本制鐵的舉措有：一是加強人權意識宣傳。日本制鐵在各鋼廠(chǎng)派出人權意識倡導官，每年舉辦“全公司人權意識倡導論壇”，開(kāi)展全公司人權意識活動(dòng)，探討人權意識教育和新的人權風(fēng)險，增強人權意識。2022財年，日本制鐵還舉辦了“全公司人權反歧視促進(jìn)論壇”，并制訂《年度促進(jìn)人權發(fā)展制度》。二是加強人權方面的培訓。一方面，日本制鐵將人權意識信息納入所有員工的培訓課程中，同時(shí)提供各種主題教育，如防騷擾和反歧視。另一方面，針對不同崗位，日本制鐵開(kāi)展了有針對性的培訓。例如，對高管開(kāi)展健全勞資關(guān)系教育，對從事招聘工作的員工進(jìn)行公平招聘的培訓，防止就業(yè)歧視，對派往海外的員工進(jìn)行跨文化理解和交流培訓。三是健全舉報機制。日本制鐵設立合規咨詢(xún)師，員工及其家屬以及業(yè)務(wù)合作伙伴員工可以就騷擾等侵犯人權的行為進(jìn)行咨詢(xún)和舉報。

　　日本制鐵將環(huán)境問(wèn)題作為企業(yè)運行管理的優(yōu)先議題，致力于減少從技術(shù)開(kāi)發(fā)到原材料和設備采購、生產(chǎn)、運輸，再到使用、回收和處置各個(gè)階段對環(huán)境的影響。

　　在環(huán)境管理體系構建方面，日本制鐵的舉措有：第一，搭建了全面的環(huán)境管理組織架構，成立了環(huán)境規劃委員會(huì )、環(huán)境技術(shù)與管理委員會(huì )以及綠色轉型發(fā)展委員會(huì )。在執行層，集團總部對應設立環(huán)境規劃部、環(huán)境技術(shù)與管理部以及綠色轉型發(fā)展部。第二，制訂了環(huán)境基本方針，包括開(kāi)發(fā)創(chuàng )新技術(shù)、保護自然環(huán)境、積極開(kāi)展有助于環(huán)境管理關(guān)系建設的活動(dòng)等內容。第三，建立了內部和外部環(huán)境審計相結合的環(huán)境治理體系。每年總部環(huán)境技術(shù)與管理部會(huì )對每個(gè)鋼廠(chǎng)進(jìn)行環(huán)境專(zhuān)項審計，實(shí)現計劃－執行－檢查－行動(dòng)（PDCA）閉環(huán)管理，降低環(huán)境風(fēng)險。此外，所有鋼廠(chǎng)定期舉行環(huán)境經(jīng)理會(huì )議、環(huán)境小組負責人會(huì )議以及環(huán)境專(zhuān)家會(huì )議，溝通環(huán)境相關(guān)事宜。第四，實(shí)施Eco工藝、Eco產(chǎn)品和Eco解決方案3項環(huán)境舉措，減少環(huán)境影響，提供環(huán)保產(chǎn)品，并從全球角度提供環(huán)境保護解決方案（具體如表2所示）。

　　在應對氣候變化方面，日本制鐵發(fā)布《碳中和愿景2050》，提出到2030年，將二氧化碳排放量減少30%（相比于2013年）；到2050年，實(shí)現碳中和。在此目標下，日本制鐵通過(guò)創(chuàng )新鋼鐵生產(chǎn)工藝，提供有助于減少整個(gè)社會(huì )二氧化碳排放的高性能鋼鐵產(chǎn)品和解決方案，從而減少客戶(hù)生產(chǎn)和加工、用戶(hù)使用以及供應鏈的碳排放?？傮w而言，日本制鐵尋求通過(guò)高爐氫還原、大型電爐制造高等級鋼和利用氫氣制造還原鐵等3項超創(chuàng )新技術(shù)實(shí)現碳中和，并積極推進(jìn)建造實(shí)現碳中和所需的基礎設施，包括低成本穩定供應綠色氫氣和綠色電力、引入CCUS（碳捕集、利用與封存）等。

　　此外，日本制鐵還通過(guò)推出綠色品牌、與上游合作、輸出環(huán)保經(jīng)驗、參與政策制定等方式，助力供應鏈和全球鋼鐵行業(yè)脫碳。具體而言：

　　在綠色產(chǎn)品上，日本制鐵推出新的綜合品牌NSCarbolexTM，包括NSCarbolex碳中和產(chǎn)品和NSCarbolex解決方案，還開(kāi)發(fā)并推出全球首個(gè)使用純鈦制成的環(huán)保設計材料TranTixxiiTM-Eco。同時(shí)，日本制鐵與上游企業(yè)密切合作減少碳排放，例如，與英美資源集團簽署脫碳解決方案，研究通過(guò)優(yōu)化使用高品位鐵礦石，減少當前高爐生產(chǎn)工藝的二氧化碳排放，還將研究鐵礦石在減碳效率更高的直接還原鐵生產(chǎn)中的應用。在輸出環(huán)保經(jīng)驗上，日本制鐵通過(guò)聯(lián)席會(huì )議、提供定制化技術(shù)清單、對鋼廠(chǎng)進(jìn)行節能評估等方式，積極參與跨國項目，分享節能環(huán)保經(jīng)驗，輸出先進(jìn)技術(shù)，為全球鋼鐵行業(yè)脫碳做貢獻。日本制鐵還積極建議日本政府制定將應對氣候變化與保持和提高產(chǎn)業(yè)國際競爭力的措施相結合的一攬子政策，推動(dòng)政策制定。

　　在生物多樣性保護方面，日本制鐵通過(guò)參與促進(jìn)陸地生態(tài)環(huán)境、海洋地區環(huán)境改善等活動(dòng)，為促進(jìn)生物多樣性保護提供綜合解決方案，促進(jìn)“30×30”生物多樣性保護目標的實(shí)現。日本制鐵參與旨在創(chuàng )建海藻床和吸收沿海水域二氧化碳的“藍碳”活動(dòng)，利用鋼渣創(chuàng )建海藻床，助力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。此外，日本制鐵每座鋼廠(chǎng)都參與“創(chuàng )建家鄉森林”活動(dòng)，保護生態(tài)環(huán)境。日本制鐵的鋼渣還用于水稻種植、農田耕作和牧草種植，有助于恢復稻田，恢復鳥(niǎo)類(lèi)、青蛙和其他生物的棲息地。

　　在安全管理方面，日本制鐵的基本理念是“員工的安全與健康是最重要、最優(yōu)先的，是企業(yè)發(fā)展的基礎”。日本制鐵建立并促進(jìn)全面遵守6項安全合規要求，提高設備安全性，消除嚴重事故。日本制鐵注重安全事故預防，一方面，開(kāi)展基于安全風(fēng)險評估的事故預防，降低事故風(fēng)險。另一方面，加強事故預防相關(guān)培訓，實(shí)施基于經(jīng)驗的安全教育Taikan計劃，通過(guò)模擬體驗工作場(chǎng)所風(fēng)險，更好地預測和管理風(fēng)險。此外，日本制鐵積極推進(jìn)IT在安全領(lǐng)域的應用，例如，通過(guò)GPS（全球定位系統）、安全監控攝像頭、頭盔攝像頭等為員工安全保駕護航。

　　在數字化方面，日本制鐵大力推進(jìn)數字化轉型，以成為鋼鐵行業(yè)數字化先進(jìn)企業(yè)為目標，充分利用數據和數字技術(shù)，創(chuàng )新生產(chǎn)和業(yè)務(wù)流程。第一，調整組織架構。日本制鐵設立了業(yè)務(wù)創(chuàng )新和數字化轉型推進(jìn)委員會(huì )，在執行層面成立數字創(chuàng )新部門(mén)。第二，加強數據科學(xué)和數字化管理方面的培訓。第三，推進(jìn)智能制造。日本制鐵致力于利用低功率廣域無(wú)線(xiàn)通信（LPWA）和云技術(shù)，加強對各生產(chǎn)現場(chǎng)數據的集中管理，還在鋼廠(chǎng)進(jìn)行小型工業(yè)無(wú)人機的現場(chǎng)操作。第四，構建全公司共享的“一體化生產(chǎn)計劃平臺”，通過(guò)靈活的供應系統來(lái)加強客戶(hù)關(guān)系。

　　在多元化和包容性方面，日本制鐵致力于成為讓多元化員工獲得認可并感到自豪和滿(mǎn)意的公司，并提出“到2025財年，管理層中女性人數至少是2020財年的3倍，2030財年至少是4倍”的目標。日本制鐵積極促進(jìn)女性員工的職業(yè)發(fā)展，制訂了5年行動(dòng)計劃，還針對年輕和中年女性員工制訂了新的職業(yè)培訓計劃。

　　在社區發(fā)展方面，日本制鐵在環(huán)境保護、教育、文體等領(lǐng)域開(kāi)展了一系列舉措。日本制鐵成立了藝術(shù)財團，持續開(kāi)展慈善事業(yè)，通過(guò)頒發(fā)日本制鐵獎和運營(yíng)音樂(lè )廳支持音樂(lè )事業(yè)。此外，日本制鐵積極促進(jìn)殘疾人就業(yè)，在個(gè)別子公司中將數據錄入、文件打印、廠(chǎng)房清潔等工作外包給殘疾人。

　　日本制鐵積極應對各種ESG挑戰，充分展現出成為具有世界領(lǐng)導力的最佳鋼鐵制造商應具備的社會(huì )責任感和可持續發(fā)展能力，同時(shí)也為鋼鐵行業(yè)可持續發(fā)展樹(shù)立了標桿?？傮w而言，日本制鐵ESG實(shí)踐在如下4個(gè)方面特點(diǎn)突出。

　　第一，ESG信息披露透明、公允。日本制鐵不僅披露了各維度所取得的成就，還客觀(guān)披露了如有色污水外流、排放超標污水等環(huán)境違規負面事件。此外，日本制鐵還詳細披露了鋼鐵企業(yè)較少披露的溫室氣體范圍3的排放情況及減排舉措。

　　第二，由于地理位置的特殊性，日本制鐵非常關(guān)注災害管理和海洋資源保護，將災害管理識別為一項實(shí)質(zhì)性議題，通過(guò)加強災害預防和應對措施，確保生產(chǎn)活動(dòng)的穩定性和可持續性；積極參與“藍碳”活動(dòng)，創(chuàng )建海洋森林。

　　第三，日本制鐵致力于成為具有世界領(lǐng)導力的最佳鋼鐵制造商，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，時(shí)刻站在全球可持續發(fā)展的視角，不僅向新興市場(chǎng)積極輸出先進(jìn)的環(huán)保經(jīng)驗，還為政策制定做出了積極貢獻，從而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)乃至國家的可持續發(fā)展。

　　第四，日本制鐵在ESG實(shí)踐中注重舉措的可操作性和延續性，針對各個(gè)議題都制訂了量化可衡量的目標，并結合自身情況，從細小處出發(fā)，確保系列舉措落到實(shí)處。

高雨萌 石禹（高雨萌系系冶金工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究中心ESG首席研究員，石禹系冶金工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究中心產(chǎn)融研究處分析師）