覓新機，年輕人青睞新職業(yè)
做過(guò)電商銷(xiāo)售、賣(mài)過(guò)衣服，但“95后”吳思雨從沒(méi)想到自己會(huì )投身農業(yè)領(lǐng)域?！昂苌儆行∨矚g在外面日曬雨淋，天天和泥土、農產(chǎn)品打交道?！背鲇趯Α白鍪聵I(yè)”的渴望，吳思雨2016年來(lái)到成都，在當地一個(gè)家庭農場(chǎng)從事柑橘種植與銷(xiāo)售工作，成為一名外人口中的“種田CEO”——高級農業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
去年4月至今，人社部聯(lián)合國家市場(chǎng)監管總局、國家統計局共向社會(huì )發(fā)布了包括農業(yè)經(jīng)理人在內的38個(gè)新職業(yè)。這些新職業(yè)從業(yè)者通過(guò)不斷學(xué)習與探索，為各行業(yè)發(fā)展與變革創(chuàng )造出新的機遇。
“與傳統農民不同，農業(yè)經(jīng)理人種地講究的是技術(shù)?！睘榱顺蔀檗r業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，高中畢業(yè)的吳思雨先后自學(xué)了生物學(xué)知識、農業(yè)知識和管理知識。在引進(jìn)先進(jìn)種植技術(shù)后，她還憑借自己的電商銷(xiāo)售經(jīng)驗幫助農場(chǎng)開(kāi)發(fā)了銷(xiāo)售小程序，實(shí)現了“打自己的品牌，賣(mài)自己的產(chǎn)品”。在吳思雨的悉心經(jīng)營(yíng)下，家庭農場(chǎng)年銷(xiāo)售收入已達到300萬(wàn)元。
《報告》數據顯示，在眾多新職業(yè)從業(yè)者中，像吳思雨這樣的“80后”、“90后”占比超過(guò)八成，成為名副其實(shí)的新職業(yè)學(xué)習主力軍。在職業(yè)發(fā)展方面，年輕人相對更有職業(yè)危機感，年輕群體也更希望通過(guò)學(xué)習新職業(yè)來(lái)掌握多種職業(yè)技能，從而提升自身發(fā)展潛力和職業(yè)發(fā)展空間，為未來(lái)職業(yè)生涯掌握自主擇業(yè)主動(dòng)權，最終達到“職業(yè)自由”的工作狀態(tài)。
此外，90%以上的企業(yè)組織也鼓勵員工參與新職業(yè)技能培訓，希望通過(guò)相關(guān)培訓來(lái)提升員工成長(cháng)空間，讓員工更加適應企業(yè)發(fā)展路徑，為企業(yè)發(fā)展和數字化轉型不斷注入新動(dòng)能。
缺口大，數字化人才受追捧
社會(huì )科學(xué)文獻出版社和麥可思研究所日前發(fā)布的《2020年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，2020年本科就業(yè)滿(mǎn)意度較高的專(zhuān)業(yè)中，網(wǎng)絡(luò )工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等專(zhuān)業(yè)已連續三屆保持較高就業(yè)率。
近年來(lái)，以云計算、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數字技術(shù)發(fā)展迅猛，數字技術(shù)與傳統產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中深度融合，數字化管理師、人工智能工程技術(shù)人員等新職業(yè)不斷涌現，相關(guān)人才需求量也日益攀升，而擁有數字化技能的新職業(yè)人才更是成為各行業(yè)競相追捧的“搶手貨”。
“相關(guān)產(chǎn)業(yè)對數字化轉型的需求不斷釋放，這是數字化人才大受追捧的主因?！鳖I(lǐng)英中國征才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜介紹，在企業(yè)數字化轉型過(guò)程中，最大障礙往往不是來(lái)自技術(shù)或資金，而是沒(méi)有足夠的數字化人才可以支撐公司未來(lái)戰略發(fā)展的需要。
在各行業(yè)數字化轉型加速升級、逐漸深化的趨勢下，數字化技能人才缺口將日趨明顯，甚至出現“一將難求”的情況。根據《報告》提供的統計數據，新職業(yè)人才需求規模將在未來(lái)5年內持續擴大，其中數字化管理師和大數據從業(yè)人員規模已經(jīng)超過(guò)200萬(wàn)，且保持著(zhù)每年超過(guò)30%的較高增速。
業(yè)內人士指出，目前國內數字化技術(shù)人才供求比例嚴重失衡，盡快解決日益凸顯的人才供需矛盾是推動(dòng)相關(guān)行業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急。如果不加強人才培養，預計到2025年，相關(guān)行業(yè)數字化技術(shù)人才缺口累計將超過(guò)1000萬(wàn)。
線(xiàn)上學(xué)，為業(yè)界培育“新血”
為了進(jìn)一步緩解新職業(yè)普遍面臨的人才需求旺盛與供給短缺之間的矛盾，人社部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心聯(lián)合阿里釘釘今年6月推出新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習平臺，并計劃于年內培訓包括數字化技術(shù)人員在內的100萬(wàn)新職業(yè)從業(yè)者。
移動(dòng)在線(xiàn)學(xué)習打破了時(shí)間和空間的限制，為用戶(hù)提供了更加靈活、方便、統一標準的學(xué)習體驗。據悉，新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習平臺能為用戶(hù)提供身份認證、在線(xiàn)學(xué)習考核、學(xué)習記錄導出、電子培訓證書(shū)等功能，可滿(mǎn)足在校學(xué)生、企業(yè)組織等不同類(lèi)型的新職業(yè)學(xué)習培訓需求，從而快速推進(jìn)新職業(yè)人才培養工作。
目前，首批數字化管理師、人工智能工程技術(shù)人員、農業(yè)經(jīng)理人等13個(gè)新職業(yè)已完成培訓資源上線(xiàn)工作，相關(guān)人員可通過(guò)平臺線(xiàn)上學(xué)習、培訓，并考取電子培訓證書(shū)。第二批供應鏈管理師、人工智能訓練師等15個(gè)新職業(yè)以及第三批9個(gè)新職業(yè)也已啟動(dòng)相關(guān)培訓資源上線(xiàn)準備工作。
此外，人社部等多部門(mén)還指導各地部署實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”和“百日免費線(xiàn)上技能培訓行動(dòng)”，讓優(yōu)質(zhì)培訓資源能夠有效傳遞到每個(gè)有學(xué)習意愿的勞動(dòng)者，成為引領(lǐng)職業(yè)培訓的新動(dòng)力、新模式。
人社部中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心主任劉康表示，新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習平臺將引導社會(huì )了解、學(xué)習和從事新職業(yè)，進(jìn)一步提升新職業(yè)從業(yè)人員整體技能水平，快速形成新職業(yè)人才培養的專(zhuān)業(yè)化、規?；?，滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)升級轉型過(guò)程中的新型技能人才需求，為相關(guān)產(chǎn)業(yè)持續輸入“新鮮血液”。（記者 金 晨）
