中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 劉經(jīng)緯 報道
2021年9月14日，華為鴻蒙系統工業(yè)領(lǐng)域首個(gè)平臺——礦鴻正式發(fā)布。
2022年10月，歷經(jīng)7次迭代升級，礦鴻系統正式版本發(fā)布。
2023年2月，國家能源集團神東煤炭集團有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)國能神東）首個(gè)大采高沿空留巷綜采工作面——哈拉溝煤礦22523工作面，首次應用礦鴻系統遠程控制落地單軌吊車(chē)移動(dòng)；在上灣煤礦22105綜采工作面，首個(gè)“遠程供液供電+單軌吊車(chē)落地+自移列車(chē)+礦鴻”7米大采高智能化綜采工作面順利達產(chǎn)。
2023年4月26日，礦鴻工業(yè)互聯(lián)創(chuàng )新國家礦山安全監察局重點(diǎn)實(shí)驗室在國能神東揭牌成立。
……
“向礦而生”，已經(jīng)在10余個(gè)煤礦部署，實(shí)現3300多套設備數字化管理和運營(yíng)的礦鴻，給智能礦山建設帶來(lái)了哪些改變？近日，《中國冶金報》記者專(zhuān)訪(fǎng)了華為煤礦軍團市場(chǎng)與解決方案總裁郭振興。
建設智能礦山的“物聯(lián)底座”
讓設備之間可以“說(shuō)普通話(huà)”
“‘礦鴻+模組’為智能礦山萬(wàn)物互聯(lián)提供了基礎?！惫衽d表示，智能礦山建設，前提是對所有的傳感器設備可適、可管、可控，實(shí)現遠控、集控，在未來(lái)甚至可以被AI（人工智能）控制，礦鴻正是提供了這樣一個(gè)“物聯(lián)底座”。
“礦鴻對設備的互操作提供了一個(gè)標準接口，相當于大家都可以‘說(shuō)普通話(huà)’?！惫衽d說(shuō)，目前智能礦山建設推進(jìn)慢的核心原因就是井下裝備數量多且形態(tài)各異，例如國能神東烏蘭木倫煤礦大概有上千臺裝備，協(xié)議互不相通，只能靠人工操作實(shí)現跨系統協(xié)調，人的工作強度非常大。目前，烏蘭木倫煤礦全礦43類(lèi)1808臺（套）設備已成功適配礦鴻，覆蓋井下各類(lèi)電氣設備和控制單位，實(shí)現設備之間“說(shuō)普通話(huà)”，并且設備之間的互操作已經(jīng)可以通過(guò)訓練AI或開(kāi)發(fā)App來(lái)實(shí)現。
郭振興表示，通過(guò)礦鴻系統，設備可以實(shí)現自主運行，不僅減少了礦工的工作量，提升了工作效率，還使得礦工的工作更加安全。
郭振興以礦鴻提供的“一碰連”功能舉例，在烏蘭木倫煤礦，礦工可以使用移動(dòng)端平臺，如手機、平板電腦等，利用“一碰連”功能，在井上或井下觸摸某臺設備的標識卡，就可以馬上對設備進(jìn)行控制并了解實(shí)時(shí)運行數據等信息?！啊慌鲞B’功能也保障了礦工的安全?！惫衽d說(shuō)，“比如支架工，以前可能需要彎腰趴在支架下面的控制器上進(jìn)行按鍵操作，現在則可以通過(guò)‘一碰聯(lián)’實(shí)現遠程操作，降低了事故風(fēng)險?！?/div>
“類(lèi)似智能協(xié)作的場(chǎng)景還有很多?！惫衽d介紹，通過(guò)“礦鴻+巡檢機器人”還可以實(shí)現無(wú)人巡檢，機器人通過(guò)軟總線(xiàn)功能，路過(guò)這些設備的時(shí)候建立聯(lián)接，自動(dòng)讀取設備的參數，對異常情況進(jìn)行上報?！斑@樣就可以把人從井下的工作環(huán)境解放出來(lái)?！惫衽d說(shuō)。
此外，礦鴻也可以大大提高設備遠程升級的效率?！耙郧熬碌脑O備都有很笨重的防爆外殼，由于沒(méi)有統一的操作系統，只能對設備一對一升級。要打開(kāi)井下設備的防爆外殼，很多還要通過(guò)U盤(pán)、串口等進(jìn)行連接。這樣的升級耗時(shí)費力，一次升級可能需要數個(gè)小時(shí)?！惫衽d介紹，現在進(jìn)行升級則可在井上，通過(guò)礦鴻操作特定的App，點(diǎn)擊一下，只用幾秒鐘或是幾分鐘就可完成?！斑@個(gè)效率提升是非常明顯的?！惫衽d說(shuō)。
從作坊式真正走向工業(yè)化
需打破AI技術(shù)在礦山領(lǐng)域應用四大鴻溝
“根技術(shù)、場(chǎng)景、人才、生態(tài)，是AI技術(shù)在礦山領(lǐng)域應用的四大鴻溝?！惫衽d認為，只有打通了這4個(gè)元素之間的鴻溝，才能產(chǎn)生一條以產(chǎn)業(yè)數字化為主體、實(shí)現數字產(chǎn)業(yè)化的新道路，進(jìn)而逐步建立起我國數字化自主的生態(tài)。
“我們正處于第四次工業(yè)革命時(shí)代，這個(gè)時(shí)代的根技術(shù)就是AI技術(shù)?！惫衽d表示，目前我國整個(gè)工業(yè)領(lǐng)域AI的部署率小于4%，在A(yíng)I芯片、操作系統、算法架構、算法模型、應用開(kāi)發(fā)等方面，還有很多課要補。針對如何運用AI技術(shù)真正與煤礦的場(chǎng)景結合，華為煤礦軍團做了很多實(shí)際應用。比如，用“機器視覺(jué)+人工智能”的方式，提前識別皮帶跑偏、皮帶局部撕裂、皮帶卡子脫落等，目前異物識別和風(fēng)險預判準確率已達95%以上；對煤礦掘進(jìn)過(guò)程中的流程執行、工序執行、質(zhì)量監測等進(jìn)行建模，建立人工智能對掘進(jìn)序列和掘進(jìn)質(zhì)量的保障系統或輔助系統，減少了疏忽或失責帶來(lái)的損失，大大增強了掘進(jìn)工作的安全性、可靠性。
在人才方面，郭振興認為，人才是智能礦山建設的關(guān)鍵，但目前面臨很大挑戰。一方面，我國的人口紅利正在縮減，同時(shí)礦業(yè)從業(yè)人員平均年齡偏大，大量有經(jīng)驗的人員可能在未來(lái)5年~10年內退休，預計會(huì )出現人才的斷層；另一方面，由于各種原因，當前礦業(yè)從業(yè)人員中掌握數字化知識的人才相對偏少。
針對礦山領(lǐng)域人才的現狀，華為煤礦軍團同多家煤炭企業(yè)聯(lián)合設置了數字化轉型的課程。圍繞數字化轉型的理念、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)、數字化轉型的方法和關(guān)鍵技能展開(kāi)培訓，并針對中、基層關(guān)鍵人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，如礦鴻、人工智能等的培訓。此外，華為煤礦軍團還聯(lián)合中國礦業(yè)大學(xué)（北京）開(kāi)展了第一屆全國煤炭行業(yè)礦山AI大模型大賽，吸引全國多個(gè)高校389支隊伍1400多名高校師生參加，為礦山行業(yè)發(fā)掘了289個(gè)AI應用場(chǎng)景?！斑@樣可以打通人才與場(chǎng)景的鴻溝和斷點(diǎn)，促使人工智能相關(guān)開(kāi)發(fā)者和社區，未來(lái)包括相關(guān)企業(yè)，能夠為煤礦的一些場(chǎng)景投入資源，真正提升煤礦行業(yè)的智能化水平?！惫衽d說(shuō)。
除四大鴻溝外，郭振興認為，我國工業(yè)領(lǐng)域AI部署率低還有一個(gè)原因是，缺少工業(yè)級孵化人工智能的平臺?！拔覀冋J為這個(gè)平臺就是預訓練的大模型，和最近熱度很高的ChatGPT的原理是一樣的?！彼硎?，把大模型引入到工業(yè)領(lǐng)域，可以改變“單系統、單場(chǎng)景”的單純靠海量數據訓練的AI開(kāi)發(fā)模式。華為煤礦軍團已經(jīng)和山東能源集團合作，針對幾十個(gè)煤礦場(chǎng)景同時(shí)預訓練，然后再在具體場(chǎng)景下進(jìn)行優(yōu)化?！斑@種方式可以極大地提升人工智能的開(kāi)發(fā)效率，助力AI技術(shù)應用從作坊式真正走向工業(yè)化?！?郭振興說(shuō)。
此外，華為煤礦軍團還采用“眾籌共創(chuàng )”的協(xié)作方式，與行政管理部門(mén)、科研院校、協(xié)會(huì )、煤炭生產(chǎn)企業(yè)、裝備制造商、應用開(kāi)發(fā)者等一同圍繞大模型進(jìn)行聯(lián)合創(chuàng )新?！跋嘈沤窈髸?huì )有更多大模型應用的場(chǎng)景和案例涌現出來(lái)，助力實(shí)現AI技術(shù)的工業(yè)化部署?！惫衽d表示。
來(lái)源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯：張雨恬
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