針對新一屆法律分會(huì )的工作，陳洪飛提出以下6點(diǎn)建議：

　　第一，認真貫徹落實(shí)習近平法治思想，站在“四個(gè)全面”戰略布局的高度做好行業(yè)法律服務(wù)工作。習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中強調，必須更好發(fā)揮法治固根本、穩預期、利長(cháng)遠的保障作用，在法治軌道上全面建設社會(huì )主義現代化國家。陳洪飛表示，習近平法治思想為法律分會(huì )的工作指明了前進(jìn)的方向。鋼協(xié)會(huì )員企業(yè)法律事務(wù)工作者要深入學(xué)習貫徹落實(shí)習近平法治思想，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和切實(shí)需求，適應市場(chǎng)化、現代化、國際化發(fā)展需要，堅持依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、合規管理共同推進(jìn)，切實(shí)提升企業(yè)法律管理能力，大力推動(dòng)企業(yè)治理體系和治理能力現代化，促進(jìn)企業(yè)健康可持續發(fā)展。

　　第二，以服務(wù)企業(yè)為宗旨，以問(wèn)題和需求為導向，全面提升服務(wù)水平。“當前，我國鋼鐵行業(yè)面臨需求不及預期，對上游資源的控制權、定價(jià)權較弱，下游又處于激烈競爭狀態(tài)的環(huán)境，低碳綠色轉型為鋼鐵企業(yè)帶來(lái)的壓力仍存，企業(yè)改革發(fā)展挑戰巨大?！标惡轱w認為，在這種情形下，鋼鐵企業(yè)對法律服務(wù)、化解法律風(fēng)險及對合規風(fēng)險的界定、識別、規范、排除的需求十分迫切。為此，他提出，法律分會(huì )要根據企業(yè)個(gè)性化需求，發(fā)揮分會(huì )平臺功能，聯(lián)合各方力量，開(kāi)展多層次、多環(huán)節的法律服務(wù)、合規服務(wù)；同時(shí)，將風(fēng)險的系統分析、法律的問(wèn)題揭示、合規的規范把控、內控的流程規制、制度的規則引導等嵌入到企業(yè)發(fā)展戰略、產(chǎn)業(yè)鏈安全、知識產(chǎn)權保護、綠色低碳及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，實(shí)現協(xié)同促進(jìn)、全面提升。

　　“我們要敢于正視問(wèn)題、善于發(fā)現問(wèn)題，以解決問(wèn)題為根本目的，把情況摸清、把問(wèn)題找準、把對策提實(shí)。同時(shí)，我們要撲下身去，不畏艱難，抓鐵有痕，把高質(zhì)量服務(wù)的觸角向企業(yè)各子公司延伸，向海外事業(yè)延伸?！标惡轱w補充道。

　　第三，大力開(kāi)展調查研究，摸清企業(yè)個(gè)性化需求，做到有的放矢地針對性服務(wù)。習近平總書(shū)記強調，調查研究是謀事之基、成事之道。陳洪飛介紹，我國鋼鐵企業(yè)分布廣，產(chǎn)品結構、資源保障、創(chuàng )新能力、市場(chǎng)抗壓能力千差萬(wàn)別；從產(chǎn)權歸屬來(lái)看，既有央企、地方國企，也有民營(yíng)經(jīng)濟；從產(chǎn)品結構、目標客戶(hù)來(lái)看，各企業(yè)面臨的競爭環(huán)境及法律規制、合規體系建設的目標難度均不同；從內控制度來(lái)看，各企業(yè)的管理制度、盈利模式各具特色；同時(shí)，各企業(yè)的人員配備及其知識結構、法律風(fēng)險防控理念也不盡相同。

　　“企業(yè)千差萬(wàn)別，需求也千變萬(wàn)化?！标惡轱w以這樣一句話(huà)概括。他為此提出，法律分會(huì )要深入企業(yè)大力開(kāi)展調查研究，做到有的放矢，對會(huì )員企業(yè)的法律合規建設起到引領(lǐng)和指導作用。新一屆法律分會(huì )要圍繞鋼鐵行業(yè)“1231”發(fā)展戰略和“232”重點(diǎn)工作推進(jìn)法律體系建設，結合行業(yè)特點(diǎn)和各企業(yè)需求，組織專(zhuān)家、學(xué)者、律師、行業(yè)有實(shí)踐經(jīng)驗的人才到會(huì )員企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)題調研和服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)對法律、合規建設的個(gè)性化需求。

　　第四，開(kāi)展多方位合作，形成多元化的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系。陳洪飛提出，作為鋼鐵企業(yè)法治建設、法律事務(wù)和合規體系建設的服務(wù)和指導平臺，法律分會(huì )要充分發(fā)揮行業(yè)平臺功能：一要打通行業(yè)、企業(yè)與主管部門(mén)的卡點(diǎn)、堵點(diǎn)，為鋼鐵企業(yè)在產(chǎn)能治理、聯(lián)合重組、極致能效、“雙碳”、綠色低碳等工作中提供服務(wù)；二要打通司法機構、第三方法律合規服務(wù)機構與法律專(zhuān)家的聯(lián)系機制，及時(shí)反映企業(yè)訴求，保障企業(yè)合法利益；三要打通行業(yè)、企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈完善中的痛點(diǎn)，形成共享共贏(yíng)的產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)環(huán)境；四要打通法律分會(huì )和各企業(yè)重要子公司的聯(lián)系屏障，把法律服務(wù)向基層延伸，向企業(yè)的國際業(yè)務(wù)延伸，實(shí)現法律風(fēng)險防范和合規事務(wù)的廣泛覆蓋；五要打破企業(yè)之間法律事務(wù)和合規建設的孤島效應，與企業(yè)內部審計、紀檢開(kāi)展合作，實(shí)現融合貫通、相互銜接。

　　第五，運用信息化、大數據技術(shù)手段，把鋼鐵行業(yè)法律服務(wù)和合規建設工作推向新高度。陳洪飛表示，鋼鐵企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須符合法律法規、監管機構規定、行業(yè)自律規則、市場(chǎng)運行機制、公司內部管理制度及誠實(shí)守信的道德準則?！皩ζ渲腥魏我豁椇戏ê弦幰蟮暮鲆?，都可能給企業(yè)造成顛覆性風(fēng)險?！彼麖娬{，為此，鋼鐵企業(yè)要運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，以及大數據、云計算、人工智能等現代科技手段，推進(jìn)企業(yè)法律合規建設的數據化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化發(fā)展。

　　“目前，有一些鋼鐵企業(yè)通過(guò)應用信息化技術(shù)建立了相應的合同管理系統、法律訴訟仲裁律師聘用系統、合規風(fēng)險量化評估模型和動(dòng)態(tài)監測預警系統等，這些探索為法律事務(wù)管理和合規管理實(shí)現全數據支撐、全流程可控、全過(guò)程可視、全要素預警的數字化轉型奠定了堅實(shí)基礎?！标惡轱w肯定道，法律分會(huì )未來(lái)要聚焦行業(yè)法律合規體系信息化、數據化規范建設，推動(dòng)形成管理明晰、調節有效的指導規則，通過(guò)智能化、數字化手段幫助鋼鐵企業(yè)實(shí)現前端預防、過(guò)程管控、事后補救、后期改進(jìn)的管理循環(huán)，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

　　第六，充分發(fā)揮上海大學(xué)智力優(yōu)勢，開(kāi)展行業(yè)、企業(yè)法律事務(wù)培訓和研究工作，促進(jìn)法務(wù)人才隊伍建設。陳洪飛介紹，作為新一屆法律分會(huì )會(huì )長(cháng)單位，上海大學(xué)的教育與科研能力突出。法律分會(huì )要充分發(fā)揮其優(yōu)勢，聚焦企業(yè)需求，把教育培訓、法學(xué)研究與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)提升、企業(yè)改革、法務(wù)人才素質(zhì)提升等工作結合起來(lái)，相互促進(jìn)、共同提高。

　　“鋼協(xié)會(huì )員企業(yè)的法務(wù)工作者要積極行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)參與培訓和科研工作，與專(zhuān)家、學(xué)者有效互動(dòng)，從而開(kāi)拓思維，提高自身素質(zhì)，提高工作能力，適應法律合規規則的新變化，為企業(yè)發(fā)展、投資經(jīng)營(yíng)、合規運營(yíng)提供良好又精準的支撐與服務(wù)?！标惡轱w說(shuō)道。