泰山鋼鐵部分黨支部黨員干部在主題黨日中開(kāi)展黨員宣誓活動(dòng)。（孫浩天/攝）
趙剛創(chuàng )新工作室黨員干部現場(chǎng)攻關(guān)。（孫浩天/攝）
泰山鋼鐵黨員干部參觀(guān)先進(jìn)黨員先鋒崗。（孫浩天/攝）
“東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的”。近年來(lái)，山東泰山鋼鐵集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)泰山鋼鐵）堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，以黨建引領(lǐng)各項工作，以黨建工作實(shí)際成效展現“事功”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
做強基層 讓黨組織的每一個(gè)“細胞”更有活力
走進(jìn)印度尼西亞蘇拉威西島青島印尼綜合產(chǎn)業(yè)園的鎳鐵冶煉項目現場(chǎng)，一派火熱的場(chǎng)景映入眼簾——碼頭邊上，吊臂猶如巨人一般傲然矗立，不停地將各類(lèi)物資從船上搬下；發(fā)電廠(chǎng)、回轉窯、干燥窯里，一個(gè)個(gè)身穿淺色工作服的工人師傅臉上掛滿(mǎn)汗珠，在他們的緊密配合下，熾熱的鐵水正從礦熱爐里傾瀉而出；在不遠處的青山上，幾條道路蜿蜒而下，汽車(chē)穿梭不斷，響亮的鳴笛聲與洶涌的海浪聲交織成一曲跌宕起伏的交響樂(lè )。
鎳鐵冶煉項目是泰山鋼鐵布局海外事業(yè)的重要一步。自2019年6月份以來(lái)，泰山鋼鐵便多次派遣海外事業(yè)部人員入駐項目現場(chǎng)辦公。受當地疫情、風(fēng)俗、氣候等多方面因素影響，海外事業(yè)部干部職工的工作、生活遇到了很多困難。2020年1月份，泰山鋼鐵成立海外事業(yè)部黨總支，下設3個(gè)黨支部，新成立的黨委班子立即建章立制，強化黨員教育管理，強班子、抓管理、重服務(wù)，全力解決職工急、難、愁、盼問(wèn)題，為職工們營(yíng)造出了安全、舒心、愉快的生活和工作環(huán)境。
基層黨組織是構成黨組織的“細胞”，只有讓基層黨建強起來(lái)，才能推動(dòng)黨組織的各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。一直以來(lái)，泰山鋼鐵堅持完善黨對基層治理的全面領(lǐng)導，堅持事業(yè)發(fā)展到哪里，業(yè)務(wù)開(kāi)拓到哪里，“黨務(wù)強、業(yè)務(wù)強”的“政委”就配到哪里。目前，泰山鋼鐵擁有3個(gè)黨總支、23個(gè)黨支部，配備基層專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記30余名。
2019年底，泰山鋼鐵制訂實(shí)施黨建工作“五年三步走”規劃，重新梳理、完善基層黨建工作制度，明確了基層黨支部應該干什么、怎么干、干到什么程度。泰山鋼鐵把基層黨建“軟任務(wù)”轉化為工作“硬指標”，有效解決了基層黨建工作干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，進(jìn)一步提升了基層黨組織的組織力、創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，使基層黨組織始終成為組織健全、思想統一、作風(fēng)端正、紀律嚴明、能夠帶領(lǐng)職工攻堅克難的戰斗堡壘。
黨員示范 以實(shí)際行動(dòng)證明榜樣就在身邊
泰山鋼鐵主要產(chǎn)品有普碳熱軋、普碳冷軋、不銹鋼三大系列，在不銹鋼領(lǐng)域是全國最具競爭力的400系不銹鋼生產(chǎn)基地，產(chǎn)品有百余個(gè)品種規格，曾多次獲得冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎、冶金行業(yè)品質(zhì)卓越產(chǎn)品、中國不銹鋼行業(yè)名牌產(chǎn)品等稱(chēng)號，暢銷(xiāo)日本、韓國、東南亞、歐洲等20多個(gè)國家和地區。泰山鋼鐵趙剛創(chuàng )新工作室是負責不銹鋼產(chǎn)品研發(fā)的核心團隊之一，是一支平均年齡只有35歲的黨員突擊隊。
自工作室成立以來(lái)，趙剛等黨員骨干積極對標行業(yè)先進(jìn)水平、爭分奪秒趕超前沿工藝，累計完成70余項國家專(zhuān)利，6項創(chuàng )新成果達到國際先進(jìn)水平，主導開(kāi)發(fā)的409L、430RE、2205、410L等產(chǎn)品填補了山東無(wú)高檔不銹鋼的空白。2019年7月份，趙剛獲得“全國鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號。
研發(fā)新工藝、新技術(shù)，是一塊難啃的“硬骨頭”。目前，泰山鋼鐵有20多個(gè)以共產(chǎn)黨員名字命名的創(chuàng )新攻關(guān)工作室，承擔著(zhù)“低鎳鐵素體不銹鋼板帶材關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)”“高效節能鐵素體不銹鋼冶煉新工藝”等多項攻關(guān)課題，每年帶動(dòng)廣大職工提出應用先進(jìn)操作法、“金點(diǎn)子”以及合理化建議1000余項，創(chuàng )造經(jīng)濟效益2000余萬(wàn)元。
除了技術(shù)領(lǐng)域外，生產(chǎn)、環(huán)保、銷(xiāo)售等領(lǐng)域的黨員作用也越來(lái)越突出。為了發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，實(shí)現黨建質(zhì)量提升，泰山鋼鐵堅持實(shí)行“三培養”機制，堅持把骨干發(fā)展成黨員、把黨員鍛煉成黨員骨干、把黨員骨干培養成經(jīng)營(yíng)管理人才，培養出了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。目前，泰山鋼鐵平均每7名職工就有1名是黨員，一線(xiàn)骨干中黨員占80%，管理干部中黨員占92%，在每年年底評選出的300多名標兵、模范中，黨員占比超過(guò)50%。在2020年初新冠肺炎疫情暴發(fā)后，黨員帶頭成立突擊隊，主動(dòng)值勤站崗，測量體溫，全面消毒，包班、包人、包戶(hù)，筑牢防疫“鋼鐵長(cháng)城”，實(shí)現了職工無(wú)一感染、企業(yè)穩健運營(yíng)。
在泰山鋼鐵各級黨組織的帶領(lǐng)下，黨員干在前、走在先，勇挑重擔，高質(zhì)量服務(wù)企業(yè)，促各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)證明榜樣就在身邊。如今，泰山鋼鐵每年有400多人遞交入黨申請書(shū)。
共同推進(jìn) 讓黨建工作與日常工作深度融合
堅持黨對一切工作的領(lǐng)導，就要落到實(shí)處。泰山鋼鐵常抓不懈，抓黨建與謀發(fā)展共同推進(jìn)，全面發(fā)揮黨組織在車(chē)間、班組中的戰斗堡壘作用。自2016年開(kāi)始，泰山鋼鐵創(chuàng )新開(kāi)展了“一支部一亮點(diǎn)”現場(chǎng)觀(guān)摩、“先進(jìn)黨支部”創(chuàng )建、“黨員先鋒崗”“紅旗責任區”等活動(dòng)，使基層黨支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮在日常工作中，推動(dòng)了黨建工作與日常工作的深度融合。
進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，黨建工作重要性更加突出。在新征程上，越是任務(wù)艱巨，越要把黨的領(lǐng)導這個(gè)最大優(yōu)勢發(fā)揮好。
在基層，泰山鋼鐵各黨支部自發(fā)開(kāi)展了“黨員1+1”“黨員包班”等形式多樣的活動(dòng)，有力推動(dòng)了黨員成長(cháng)為“紅色尖兵”。例如，黨員積分制管理制度，黨支部要求黨員積極解決職工工作、生活方面的問(wèn)題，同時(shí)還要積極做好“暖心工程”，定期慰問(wèn)家在外地的大學(xué)畢業(yè)生、困難職工，讓職工感受到黨組織的溫暖，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。為了督促黨員不斷“攀高”，黨支部定期對黨員的工作執行力等方面開(kāi)展測評，對排名前列的黨員通報獎勵、落后黨員“亮黃牌”，支部委員、黨小組長(cháng)對落后的黨員進(jìn)行談話(huà)、幫扶。
制度標準化、載體多元化、活動(dòng)多樣化，這為黨組織作用的發(fā)揮注入了“催化劑”，使黨建工作不再枯燥乏味。
久久為功，善作善成。立足新發(fā)展階段，泰山鋼鐵將切實(shí)把黨組織隊伍建設好，黨員作用發(fā)揮好，讓黨員融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，凝聚起全體干部職工共同奮斗的磅礴力量，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（李文樹(shù)）
