中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
通訊員 沈建根 袁濤 報道
陜鋼集團漢鋼公司軋鋼廠(chǎng)高線(xiàn)車(chē)間甲班主要承擔著(zhù)軋鋼廠(chǎng)的金屬軋制等工作，班組現有職工22人，平均年齡31歲。該車(chē)間認真貫徹“作風(fēng)就是戰斗力”的核心思想，涌現出了以金屬軋制工馬濤為代表的優(yōu)秀班組成員。2020年馬濤奮勇?tīng)I救落水人員，被央視等多家媒體宣傳報道，多次獲得政府、社會(huì )機構的表彰。該同志先后獲得“陜鋼集團最美員工”“勉縣第三屆道德模范”“漢中第六屆道德模范”“漢鋼公司最美員工”等稱(chēng)號。
圖為陜鋼集團漢鋼公司軋鋼廠(chǎng)高線(xiàn)車(chē)間甲班成員正在開(kāi)班前會(huì )。（沈建根 袁濤 攝）
以人為本 強化安全管理
為提高全員安全生產(chǎn)意識，該班組每15天對生產(chǎn)過(guò)程存在的問(wèn)題進(jìn)行量化統計、分類(lèi)對比分析，采取管控措施，杜絕各類(lèi)違章違規事故發(fā)生。該班組每月對員工進(jìn)行安全績(jì)效評比，對成績(jì)不好的員工進(jìn)行幫扶教育，有效提升了員工安全意識。該班組每月開(kāi)展一次各類(lèi)模擬事故應急預案演練活動(dòng)、組織兩次班組安全活動(dòng)、組織一次消防知識培訓和火災事故應急預案演練活動(dòng)；扎實(shí)推進(jìn)公司“22660”安全管理模式和各級管理人員安全履職量化標準工作，提高班組安全管理水平。
互幫互助 提升技術(shù)水平
該班組秉承“三人行，必有我師”的理念，對于剛分到班組的大學(xué)生，積極了解大學(xué)生心理變化，選取技能精湛、責任心強、樂(lè )于奉獻的技術(shù)骨干，實(shí)行師傅帶徒弟制，將大學(xué)生的理論與實(shí)踐相結合，更好地發(fā)揮他們自身專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，提升班組成員軋鋼相關(guān)理論水平，從而實(shí)現全班共同進(jìn)步。
技術(shù)創(chuàng )新 實(shí)現科學(xué)軋鋼
科學(xué)統籌管理是生產(chǎn)高效運行的重要舉措，在關(guān)鍵性指標的設定上，該班組本著(zhù)高標準、嚴要求的原則制訂攻關(guān)方案，完成既定指標。該班組在產(chǎn)量攻關(guān)、指標提升、成本降低等方面加大工作力度，兩年來(lái)破日產(chǎn)紀錄32次、班產(chǎn)記錄24次，成材率指標持續穩定在98.7%，鋼材合格率達100%。該班組獲得“漢鋼公司2021年度質(zhì)量?jì)?yōu)勝班組”稱(chēng)號。
技能創(chuàng )新 實(shí)現降本增效
該班組積極鼓勵員工進(jìn)行各類(lèi)合理化建議項目的征集活動(dòng)，并配合分廠(chǎng)進(jìn)行多項設備技術(shù)改造，累計創(chuàng )效370余萬(wàn)元；同時(shí)在車(chē)間內部開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，對分廠(chǎng)車(chē)間內部安全隱患、設備整改、料型優(yōu)化等方面提出建議，實(shí)施后給予一定的獎勵。截至目前，該班組提出合理化建議30余條，部分采納實(shí)施后為分廠(chǎng)降本增效、安全管理、設備維護等方面作出了一定的貢獻。
民主管理 激發(fā)班組活力
為做好班組民主管理工作，該班組鼓勵員工在崗位責任制及規章制度執行過(guò)程中提出合理化建議，從而實(shí)現班組管理、安全生產(chǎn)工作。此外，該班組還不定期召開(kāi)民主生活會(huì )，針對職工關(guān)心的各項問(wèn)題，比如職工勞動(dòng)休息權利、工資獎金分配等問(wèn)題展開(kāi)討論，并往上反饋。該班組始終堅持嚴格制度約束，同時(shí)不忘關(guān)心愛(ài)護，讓員工同心協(xié)力，保持團結、和諧的工作氛圍。
