中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 樊三彩 徐可可 報道
記者 顧學(xué)超 攝影
“以2021年10月15日新本鋼正式揭牌為標志，鞍本整合融合歷經(jīng)首月、百日階段，至今年4月15日，整合半年目標任務(wù)都按既定計劃順利完成。2022年第一季度，鞍鋼集團狠抓經(jīng)濟工作、疫情防控、安全生產(chǎn)3件大事，利潤總額、凈利潤、鐵精礦產(chǎn)量均創(chuàng )歷史同期最好水平，實(shí)現‘開(kāi)門(mén)紅’！”4月15日，《中國冶金報》記者從鞍鋼集團新聞媒體溝通會(huì )上獲悉，鞍本重組半年來(lái)，整合融合順利推進(jìn)，實(shí)現了預期目標。
在會(huì )上，鞍鋼集團新聞發(fā)言人發(fā)布了鞍鋼集團一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。鞍鋼集團總法律顧問(wèn)、鞍本整合融合推進(jìn)工作組組長(cháng)計巖做了題為《持續深化重組整合融合 加速釋放聚合效能 加快建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼》的報告，本鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊維做了題為《搶抓重組整合融合歷史機遇 堅定不移走“改革+市場(chǎng)”發(fā)展之路 推進(jìn)本鋼實(shí)現脫胎換骨式蛻變與重生》的報告，分別介紹了鞍本重組整合融合工作的總體思路和最新進(jìn)展、本鋼實(shí)現的重要蛻變。
會(huì )議表示，一季度，鞍鋼經(jīng)營(yíng)績(jì)效再創(chuàng )新高，主要指標在中央企業(yè)和鋼鐵行業(yè)排名前列，上繳稅金和投資明顯增長(cháng)。鞍鋼集團實(shí)現營(yíng)業(yè)收入895.76億元，同比增長(cháng)39.43%；利潤總額83.05億元，同比增長(cháng)13.2%；凈利潤68.39億元，同比增長(cháng)13.29%；鐵精礦產(chǎn)量1298.13萬(wàn)噸，同比增長(cháng)3%；累計上繳稅金45.52億元，同比增長(cháng)9.02%。1-2月，鞍鋼集團利潤總額在全國鋼鐵行業(yè)排名第2位，銷(xiāo)售利潤率達到行業(yè)平均水平的2.43倍。
圖為聶振勇發(fā)布鞍鋼集團一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)
計巖介紹道，鞍本重組工作順利推進(jìn)，實(shí)現預期目標。鞍本重組是一項“六措并舉”的綜合性改革，包括鞍鋼集團層面股權多元化改革、本鋼51%股權無(wú)償劃轉、本鋼債轉股、本鋼混改、鞍本整合融合及本鋼市場(chǎng)化改革。目前，前四項舉措已順利完成。重組整合以來(lái)，既定及新增共67項快贏(yíng)項目累計創(chuàng )效約10.82億元，“1+1>2”的重組整合效應正不斷顯現，交出了一份優(yōu)異答卷。同時(shí)，本鋼的市場(chǎng)化改革正由板塊企業(yè)向基層廠(chǎng)礦逐級深入、由主業(yè)向多元產(chǎn)業(yè)拓展延伸，改革關(guān)鍵一招見(jiàn)行見(jiàn)效，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高34.8%，北營(yíng)公司一舉扭轉十幾年來(lái)長(cháng)期虧損局面，鐵精礦產(chǎn)量同比提升2.3%，創(chuàng )歷史新高。
圖為計巖做報告
楊維詳細介紹了本鋼聚焦“要素管控+管理移植”“戰略引領(lǐng)+資源協(xié)同”兩條主線(xiàn)，高質(zhì)量完成實(shí)質(zhì)性整合融合階段任務(wù)后發(fā)生的4個(gè)新變化。
圖為楊維做報告
一是經(jīng)營(yíng)效益大幅提升，外界預期普遍向好。2021年，本鋼利潤創(chuàng )十年來(lái)最好水平；2022年一季度，本鋼實(shí)現利潤12.91億元，同比增長(cháng)55.35%，各金融機構不斷降低本鋼的融資利率，最低利率下浮25%。
二是實(shí)施歷史上前所未有的重大改革，煥發(fā)嶄新生機與活力。本鋼堅決推動(dòng)國企改革三年行動(dòng)任務(wù)落實(shí)，體制改革、瘦身健體、機制改革均卓有成效。其中，本鋼治理范圍內虧損企業(yè)戶(hù)數減少27戶(hù)，虧損額同比減少1.92億元，均完成階段目標。
三是企業(yè)管理提檔升級，重組整合協(xié)同效應充分凸顯。重組半年來(lái)，鞍本管理體系完成了管理平臺統一、管理標準統一、管理語(yǔ)言統一、管理行為統一，核心業(yè)務(wù)深化協(xié)同并拓展延伸。一季度，本鋼備件輔料降價(jià)降本0.79億元；快贏(yíng)項目取得顯著(zhù)成果，本溪區域創(chuàng )效7.42億元。
四是共建共享理念深入人心，職工獲得感幸福感顯著(zhù)增強。職工對企業(yè)未來(lái)發(fā)展信心大增，主動(dòng)參與企業(yè)深化改革，如本鋼板材公司有6個(gè)作業(yè)區，主動(dòng)申請作為“授權+同利”市場(chǎng)化改革試點(diǎn)。同時(shí)，2021年，本鋼在崗職工人均工資較上年增長(cháng)23.1%，累計為職工發(fā)放超利共享利潤獎4.7億元。
本次會(huì )議采用現場(chǎng)+線(xiàn)上直播的方式進(jìn)行，圖為中國冶金報社黨委書(shū)記、社長(cháng)陳玉千（右一）與《中國冶金報》記者通過(guò)視頻參會(huì )。
