吳剛是重慶鋼鐵物流運輸部設備作業(yè)區黨支部書(shū)記，面對國家復雜的經(jīng)濟形勢，企業(yè)舉步艱難的環(huán)境，員工起伏不定的心理狀態(tài)，作為基層黨建工作者，吳剛從與員工心與心的交融，從員工心聲中尋找解決問(wèn)題的辦法，凝聚人心，促企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　關(guān)愛(ài)助力員工凝心聚力

　　生活是工作的基礎，這幾天平時(shí)很陽(yáng)光的一名員工上班時(shí)低頭不語(yǔ)，走近一問(wèn)，是因為愛(ài)交朋友聚會(huì )造成家庭不和，矛盾有可能激化。吳剛聽(tīng)后便作了開(kāi)導，員工向家人道歉，取得了家人的諒解，陽(yáng)光的員工又回到工作中。通過(guò)聽(tīng)、談、觀(guān)察等方式察覺(jué)員工狀態(tài)并解決問(wèn)題，讓員工感覺(jué)組織的關(guān)心，員工有問(wèn)題也愿意向組織講出來(lái)，體現組織的溫暖和關(guān)愛(ài)。

　　真心助力員工提升技能

　　錦上添花固然重要，雪中送炭才是真。真心為員工辦實(shí)事，辦員工想辦的事，是走進(jìn)員工的訣竅。黨支部有個(gè)老員工，在師傅的幫助下，經(jīng)過(guò)努力取得了高級技師資格，他從心里很感激師傅，想通過(guò)某種方式表現出來(lái)，他找到了吳剛。吳剛結合作業(yè)區目前學(xué)習技術(shù)熱情不是很高的形勢，舉行了“師徒結對傳匠心、攜手同心共成長(cháng)”主題黨日活動(dòng)，并為這次主題黨日活動(dòng)，策劃了黨委書(shū)記為取得技術(shù)提升的員工辦發(fā)證書(shū)，徒弟為師傅獻花，徒弟講心得，師傅發(fā)言。到場(chǎng)的員工深受感動(dòng)，也激發(fā)了他們學(xué)習的熱情?；顒?dòng)結束后，吳剛便幫助2名員工人申報工程師，6人申報助理工程師，并取得了成功。

　　匠心助力員工創(chuàng )新

　　創(chuàng )新是黨支部追求的目標，也是黨支部的一個(gè)難點(diǎn)。針對問(wèn)題，吳剛尋求突破口，找有創(chuàng )新潛能的員工，開(kāi)展談心談話(huà)，用工匠的心態(tài)去激勵員工，并幫助他解決創(chuàng )新中出現的問(wèn)題。創(chuàng )新離不開(kāi)團隊協(xié)作，吳剛發(fā)動(dòng)多名員工一起參與創(chuàng )新，分工協(xié)作，團隊的力量顯現出來(lái)。近年來(lái)，黨支部的創(chuàng )新成果如雨后春筍，2023年四季度，黨支部助力作業(yè)區完成了6項專(zhuān)利申請、2項先進(jìn)操作法申報，創(chuàng )新成果4項。 （吳剛)