2023年歲尾年未對于劉志凌來(lái)說(shuō)可謂是收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，作為中國寶武新鋼集團煉鐵事業(yè)部2500m3高爐作業(yè)區的高爐工長(cháng)，不僅在事業(yè)部首屆職工技能大賽中入圍前十名，并作為參賽選手在2023年江西省“振興杯”鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽和新鋼集團第31屆技能大賽中，經(jīng)過(guò)激烈角逐力奪亞軍?！笆鞘聵I(yè)部的比學(xué)趕超與擂臺比武的激勵機制，讓我不甘落后喜獲佳績(jì)!”劉志凌對此深有感觸。

　　技能行不行，比武試高低。為充分調動(dòng)職工學(xué)技熱情，煉鐵事業(yè)部在開(kāi)展全員培訓的基礎上，通過(guò)“擺擂臺”的形式，組織職工參加“大比武”，以職工技能的提高作為促進(jìn)生產(chǎn)指標改善，降低運行成本，加快數智轉型的有效措施。

　　新鋼集團煉鐵事業(yè)部是集煉鐵、燒結、焦化、球團工序于一身，成立僅一年的鐵前單位，為加快融合，事業(yè)部注重職工的培訓與發(fā)展，構建以培訓為引擎，各工序相銜接、崗位練兵和技術(shù)比武為基礎的技能競賽體系，充分發(fā)揮人力資源的價(jià)值，在樹(shù)立“以高爐為中心”的理念的同時(shí)實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。

　　在煉鐵事業(yè)部舉辦的首屆職工技賽大賽中，涵蓋各個(gè)工序，覆蓋所有工種，人人皆可參與。據統計，考試工種共計23個(gè)，參加職工700余人，占事業(yè)部在崗職工的25.33%?！盀閯?dòng)員職工參加，營(yíng)造比武氛圍，我們取消了所有對職工的考核，以鼓勵嘉獎為主，讓更多的職工有參與的機會(huì )?！笔聵I(yè)部團委負責人說(shuō)明了擺擂比武的初衷。

　　對于技能大賽，煉鐵事業(yè)部制定了試卷出題、比武細則、考場(chǎng)規定、閱卷改卷等一整套工作流程，既讓職工公平比武過(guò)程，又確保擂臺賽結果的公正。同時(shí)，與職工“一個(gè)一表”績(jì)效評分相結合，職工參與擂臺比武獲得名次不僅可以獲得3.5分至1分的加分與金額不等的嘉獎，還可推薦參加更高等級的職工技能大賽和晉升渠道，充分調動(dòng)職工的參賽積極性，激發(fā)職工的工作熱情與創(chuàng )造力。

　　高爐煉鐵工和粉礦燒結工作為省“振興杯”職工技能賽和新鋼集團職工技能大賽中的兩個(gè)工種，煉鐵事業(yè)部聘請專(zhuān)業(yè)老師對擂臺比武選拔出的選手進(jìn)行再培訓，確保選手參加省“振興杯”鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽和新鋼集團技能賽獲得好成績(jì)。李志琴是事業(yè)

　　煉鐵事業(yè)部供料作業(yè)區一名主控工，工作主要負責各種生產(chǎn)原料的輸送，為了參賽奪得好成績(jì)，她主動(dòng)請纓參賽，利用業(yè)余時(shí)間去現場(chǎng)熟悉進(jìn)廠(chǎng)的30余種生產(chǎn)原料，掌握各種原料的特征和性能、原料的配比計算，最終，在2023年江西省“振興杯”職業(yè)技能競賽和新鋼集團第31屆技能大賽中摘得桂冠。據統計，煉鐵事業(yè)部選派的選手在高爐煉鐵工取得第二、第四、第五、第九、第十名的好成績(jì)，粉礦燒結工取得第一至第八名以及第十名的好成績(jì)。

　　“通過(guò)擂臺比賽，職工業(yè)務(wù)理論水平、實(shí)際操作技能和解決現場(chǎng)問(wèn)題的能力均得到檢驗，達到以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促戰的目的，極大地激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐?！睙掕F事業(yè)部培訓負責人張敏表示。

　　獲得“振興杯”高爐煉鐵工亞軍的劉志凌在2023年底又喜獲新鋼集團勞動(dòng)模范。對于比武比出的先進(jìn)，讓很多職工不由感慨“有技術(shù)真香！”（萬(wàn)新東 甘志鴻）