中南股份2023年新招錄的37名大學(xué)生員工（含韶關(guān)區域公司5人）日前已陸續完成報到。為傳遞企業(yè)價(jià)值觀(guān)和核心理念，促進(jìn)新員工快速了解企業(yè)、適應企業(yè)、融入團隊，增進(jìn)歸屬感，實(shí)現由學(xué)生到企業(yè)員工的快速轉變，7月24日-8月3日，中南股份組織新員工開(kāi)展入職培訓。

　　中南股份十分重視新員工入職工作，人事部、辦公室、寶地廣東等多部門(mén)高效協(xié)同，共同努力為新員工打造良好的入職條件。人事部專(zhuān)門(mén)安排人員、車(chē)輛前往韶關(guān)站開(kāi)展接站服務(wù)；公司在青年人才公寓也貼心為新員工宿舍配備了所需的基本生活用品，讓新員工充分體驗到“一站到家”、溫馨如家的感覺(jué)。

　　中南股份人事部為新進(jìn)員工制定了系統、全面、豐富的入職培訓，主要包括“走進(jìn)韶鋼”“融入韶鋼”二個(gè)模塊，采用面授交流和戶(hù)外拓展相結合的方式進(jìn)行。7月24日，組織新進(jìn)員工在韶關(guān)學(xué)院舉行了《熱“煉”青春  融入“717”》入職培訓拓展活動(dòng)，促進(jìn)大家相互了解，增強大家團結協(xié)作、勇于突破的意識。7月25日-28日，組織新進(jìn)員工遠程參加寶武集團的新員工入職開(kāi)班儀式，并系統學(xué)習寶武戰略規劃、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、保密知識、廉潔自律、國際化發(fā)展、新員工成長(cháng)與發(fā)展、健康寶武行動(dòng)等方面的內容。7月28日-8月3日，中南股份人事部、安保部、企業(yè)文化部、制造管理部、營(yíng)銷(xiāo)中心、團委等部門(mén)分別為新進(jìn)員工進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規劃及薪酬福利體系、安全生產(chǎn)、走進(jìn)生產(chǎn)現場(chǎng)、公司文化與發(fā)展愿景、公司產(chǎn)品及品牌和競爭優(yōu)勢、鋼鐵工藝流程、青年與企業(yè)共發(fā)展、角色轉變啟程未來(lái)等方面內容的培訓。

　　后續，新進(jìn)員工將分別到二級單位報到，各單位按公司要求為新進(jìn)員工安排導師，簽訂師徒帶教協(xié)議，通過(guò)師徒帶教、做中學(xué)等方式，參與所在單位各項業(yè)務(wù)的推進(jìn)和實(shí)施，進(jìn)一步提升工作能力。（陳立新 鄧偉雄）