8月7日，該公司煉鋼廠(chǎng)原料車(chē)間廢鋼班班長(cháng)郭凱、廢鋼工陸珂在對外購生鐵驗收過(guò)程中，發(fā)現兩車(chē)生鐵外觀(guān)異常，立即向車(chē)間反饋，主動(dòng)組織將該兩車(chē)生鐵物料單獨靠邊停放，并協(xié)調計量檢驗中心對生鐵抽樣進(jìn)行化驗分析，兩車(chē)生鐵硫元素含量最終判定為1.06％，屬?lài)乐夭缓细駨U鋼。經(jīng)各相關(guān)部門(mén)現場(chǎng)共同確定，對兩車(chē)共計66噸外購生鐵進(jìn)行了退貨處理。

　　郭凱、陸珂兩位同志，以專(zhuān)業(yè)技能對異常廢鋼進(jìn)行預判，避免了因生鐵硫高引發(fā)的鋼水冶煉質(zhì)量事故。作為負責向轉爐鋼水冶煉供應原料班組，多年來(lái)他們一直把外購生鐵、廢鋼質(zhì)量驗收放在首位，對每一次物料的驗收兢兢業(yè)業(yè)，克己奉公。今年以來(lái)該大班發(fā)現并處理不合格原料質(zhì)量問(wèn)題三起，為煉鋼生產(chǎn)順行牢牢守衛著(zhù)原料質(zhì)量的大門(mén)。

　　為精準判別生鐵、廢鋼質(zhì)量，原料車(chē)間將不合格廢鋼料型案例資料收集并整理在冊，深層次比對，驗證，堅持每月對員工進(jìn)行外購生鐵、廢鋼檢驗培訓。以實(shí)踐出真知，以精準促效益。在提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，煉鋼廠(chǎng)原料車(chē)間還非常注重員工敬業(yè)精神的培養，近年來(lái)，他們先后完善了廢鋼工崗位職責和操作標準以及生鐵、廢鋼驗收規章制度，確保了生鐵、廢鋼驗收的公正、公平和準確。為把好廢鋼質(zhì)量驗收關(guān)，原料車(chē)間積極組織崗位人員學(xué)習《廢鋼管理辦法》《廢鋼驗收標準》等相關(guān)規定，嚴格落實(shí)規章制度、標準作業(yè)，不斷提升現場(chǎng)作業(yè)人員驗收水準，同時(shí)對存在摻雜摻假作弊、物料質(zhì)量不合格等情況及時(shí)上報車(chē)間及分廠(chǎng)，拿捏好驗收標準，從源頭遏制質(zhì)量事故的發(fā)生，得到了領(lǐng)導和供貨廠(chǎng)家的一致肯定。

　　除此之外，廢鋼班每月還自行開(kāi)展廉潔從業(yè)教育，定期進(jìn)行廢鋼驗收標準知識培訓，簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)，不斷提高員工素養、工作責任心、廉潔自律意識和業(yè)務(wù)技能知識。

　　一年三百六十五天，廢鋼驗收天天都是考驗，為了把不合格廢鋼拒之門(mén)外，為生產(chǎn)提供合格原料，廢鋼大班正朝著(zhù)廢鋼驗收無(wú)差錯，質(zhì)量把關(guān)零失誤新目標大步邁進(jìn)。  （唐文文   陳成龍）