姚永青，男，28歲，陜鋼龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)一名爐長(cháng)。曾先后榮獲龍鋼工匠、明星爐長(cháng)、陜鋼集團第二屆十佳青年、陜煤“十佳青年崗位技術(shù)明星”提名獎、陜西省機械冶金建材工會(huì )“技術(shù)狀元”等榮譽(yù)。自2010年參加工作以來(lái)，在“爐內煉鋼，爐爐是精品；爐外練人，人人是精英”的價(jià)值感召下，他憑借一股不服輸的干勁，在高溫、高負荷的煉鋼轉爐爐前摸爬滾打，勵志把自己鍛造成一塊堅韌無(wú)比的好鋼，成為十里鋼城的青年典范。

　　向上向善，孜孜不倦的求知者

　　2010年，18歲的姚永青就職于陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)6#轉爐。上班的第一天，跟著(zhù)師傅來(lái)到煉鋼爐前，望著(zhù)雄壯的轉爐、沸騰的鋼水、飛舞的鋼花，他的心也跟著(zhù)燃燒起來(lái)。

　　爐前取樣是轉爐爐前工一項最基本的工作技能，一開(kāi)始，由于缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗，加之身體瘦弱，他的取樣大部分是鋼渣而不是鋼水，影響檢測鋼水溫度和成分，師傅氣憤地把取樣勺摔在地上。這一“摔”，猶如被打了一記重重的耳光，他的臉上比鋼水炙烤還感覺(jué)火辣辣。

　　為了提升業(yè)務(wù)知識，《鑄造合金及其熔煉》《煉鋼500問(wèn)》《冶煉工藝學(xué)》等書(shū)籍成為了他的最?lèi)?ài)，煉鋼筆記更是記了足足二十多本。為了提高轉爐生產(chǎn)節奏，他一爐一爐地盯，一班下來(lái)，眼睛又疼又腫。在那些日子里，他的臉頰、頸部被燒烤得通紅，人也變得又黑又瘦。功夫不負有心人，2014年，22歲的他從一名爐前工成為陜鋼集團龍鋼公司最年輕的爐長(cháng)。在他的不懈努力下，2018年，榮獲陜鋼職業(yè)技能大賽煉鋼工第一名，成為廣大青年的奮斗坐標。

　　善于創(chuàng )新，勇攀高峰的攀登者

　　2018年，陜鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊海峰號召廣大團員青年要加強學(xué)習，增長(cháng)才干，不斷提高自身綜合素質(zhì)，盡快成長(cháng)為陜鋼事業(yè)的優(yōu)秀接班人！

　　作為區域青年突擊隊組長(cháng)的他深知責任重大。為此，他積極發(fā)動(dòng)全員力量，進(jìn)一步完善“124”操作法，通過(guò)“提全員素質(zhì)、抓標準操作、優(yōu)過(guò)程控制、重結果分析”，確保鋼水合格率達到100%；通過(guò)實(shí)施出鋼溫度倒推法，以“提高氬后溫度達標率”為切入點(diǎn)，使出鋼溫度平均達到1635℃，為連鑄工序高效運轉提供可靠保障；通過(guò)開(kāi)展終點(diǎn)雙命中率攻關(guān)，有效降低了冶煉周期，使“終點(diǎn)雙命中率”提到85%以上。同時(shí)，為穩定生產(chǎn)節奏，他通過(guò)不斷總結、摸索、提煉，逐步掌握其中規律，2018年成為班產(chǎn)突破18爐的第一人。今年，在他的帶領(lǐng)下，班產(chǎn)成功突破20爐！

　　善于團結，追夢(mèng)路上的感恩者

　　在奮斗中，姚永青收獲了知識、技術(shù)與榮譽(yù)，也懂得了堅持、執著(zhù)和感恩。

　　為凝聚隊伍向心力、歸屬感，他以“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完善的團隊”為理念，把為職工做好事、辦實(shí)事作為班組文化的核心。為了帶動(dòng)全班人員盡快掌握操作，提高技能，他積極開(kāi)展“每周一學(xué)、每月一練、每季一賽”活動(dòng)，利用班后會(huì )學(xué)習煉鋼專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，與班組成員分析工作中存在的問(wèn)題，把轉爐煉鋼的心得毫無(wú)保留地傳授給大家。他還手把手進(jìn)行“傳、幫、帶”，并設立了區域“指標攻關(guān)微信群”，對有關(guān)煉鋼前沿理論知識和新課題進(jìn)行學(xué)習研究。群內的管理人員、攻關(guān)小組成員，手機都是24小時(shí)開(kāi)機，大家實(shí)時(shí)關(guān)注轉爐狀況，做到實(shí)時(shí)溝通討論、實(shí)時(shí)組織調控。小小的微信群帶來(lái)的不僅僅是質(zhì)量和成本的雙豐收，更體現著(zhù)團隊凝聚力、戰斗力的整體提高。2019年，他所帶班組榮獲陜鋼集團“安全先進(jìn)班組”。

　　水激石則鳴，人激志則宏。姚永青靦腆的說(shuō)，感恩企業(yè)給了自己奮斗的舞臺，他將不辜負組織的希望，立志把自己冶煉成為一塊好鋼，為企業(yè)奮斗“國內一流、行業(yè)領(lǐng)先”的宏偉目標奮勇前進(jìn)。（樊孝寧 薛強）