以青帶青，讓課堂更接地氣

　　“讓青年導師帶動(dòng)青年，交流起來(lái)不僅沒(méi)有隔閡，而且更容易激起青工學(xué)技能提素質(zhì)的熱情?！?/span>

　　繼去年該單位團委開(kāi)設了青年導師上講臺工作以來(lái)，得到了廣大團員青年的大力認可。今年以來(lái)，該單位團委結合前期工作經(jīng)驗，將青工講堂內容由業(yè)務(wù)技能向企業(yè)文化、文明創(chuàng )建等方向拓展，并根據大家反饋意見(jiàn)結合實(shí)際制定出新的學(xué)習計劃和方案等，不斷完善講堂內容，讓大家從覺(jué)得難度大，不敢講、不想講，到積極參與，主動(dòng)講、大膽講。大家紛紛點(diǎn)贊“這樣的講堂更接地氣！”

　　創(chuàng )新形式，讓課堂有新亮點(diǎn)

　　在堅持“以人為本、按需施教、注重實(shí)效”原則上，堅持以企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理、方針政策、安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等八方面內容為導向，并結合當月重點(diǎn)工作，從疫情防控知識小課堂、兩個(gè)《綱要》學(xué)習、技術(shù)比武、 安全生產(chǎn)月中開(kāi)設的“我的崗位安全”等主題；在講課形式上，以定向講課為主，自主選課為輔，每名青工自主選題、自行備課，課堂培訓、現場(chǎng)實(shí)操不拘泥于固有形式，通過(guò)前期安排部署，截至目前，已開(kāi)展5期培訓實(shí)踐活動(dòng)，大家精心制作的課件、標準的操作規范、從容的態(tài)度，贏(yíng)得了青年職工的陣陣掌聲。

　　提升能力，讓課堂有新成效

　　通過(guò)開(kāi)展青工第二課堂活動(dòng)，不僅提升了團員青年的綜合素質(zhì)，同時(shí)加強了青工之間的溝通交流，大家互相學(xué)習、互相交流分享好的做法和經(jīng)驗，正能量不斷傳遞，鍛煉了青工大膽展現自我的能力。同時(shí)該單位團委采取民主測評的方式，開(kāi)展講課評比活動(dòng)，對每一期講課人員進(jìn)行打分，年終統一匯總，將最終的得分結果納入該團支部年終考核中，并作為青工年終評優(yōu)的依據，進(jìn)一步提升團員青年的干事熱情，為公司全年任務(wù)目標的實(shí)現貢獻青春力量。（李浩）