本報記者 胡佩生 通訊員 曾紅雨
5月26日，華菱湘潭鋼鐵有限公司團委舉辦主題團日活動(dòng)暨“十佳青年”成長(cháng)故事訪(fǎng)談，今年被授予“湘鋼十佳青年”稱(chēng)號的動(dòng)力廠(chǎng)超高壓余熱發(fā)電車(chē)間化水班班長(cháng)唐銘明，講述了她帶領(lǐng)班組姐妹遵循“以?shī)^斗者為本”的湘鋼企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，在二次能源綜合利用發(fā)電創(chuàng )效的大舞臺戰勝“小我”，成就“大我”的艱難歷程。2019年，化水班榮獲“湖南省五一巾幗獎狀”和“湖南省工人先鋒號”稱(chēng)號。
立足新崗齊奮斗
鋼鐵企業(yè)把冶煉過(guò)程中產(chǎn)生的多余煤氣用于發(fā)電，這節能減排的重要途徑。2013年和2014年，華菱湘鋼先后建成投產(chǎn)兩套13.5萬(wàn)千瓦超高壓高溫煤氣發(fā)電機組。高度純凈的除鹽水是確保機組正常運行的“血液”。煤氣經(jīng)過(guò)燃燒轉換為熱能，水經(jīng)過(guò)加熱產(chǎn)生蒸汽，推動(dòng)汽輪機組發(fā)電，因此，除鹽水被稱(chēng)為發(fā)電機組的“血液”，水的品質(zhì)好壞直接決定機組能否正常運行?；鄵撝?zhù)制水以及對水和蒸汽品質(zhì)進(jìn)行監督檢驗的重任。
2012年底，19名女職工組建了動(dòng)力廠(chǎng)超高壓余熱發(fā)電車(chē)間化水班。她們80%來(lái)自湘鋼機關(guān)部室的管理崗位，由于企業(yè)實(shí)施三項制度改革、壓縮機關(guān)人員而分流。從管理人員轉換身份變?yōu)樯a(chǎn)一線(xiàn)的普通工人，大家難免有心理落差，學(xué)習新技術(shù)、掌握新設備操作技能的積極性也不高，化水班成為了“老大難”班組。
從銷(xiāo)售部轉崗過(guò)來(lái)的班長(cháng)蘭紅，對班組狀況看在眼里、急在心上。她與每位姐妹談心溝通，啟發(fā)大家：身份轉換是人生新的起點(diǎn)。我們這些從管理崗位過(guò)來(lái)的，更需要干出個(gè)樣子來(lái)，證明自身實(shí)力。奮斗，才有希望。蘭紅與班員們共商如何搞好班組管理，大家不再怨天尤人，而是互相鼓勵。
在蘭紅的帶領(lǐng)下，化水班姐妹們積極投入專(zhuān)業(yè)學(xué)習，每次兩小時(shí)課程總是因為提問(wèn)踴躍而大大延長(cháng)；每人都制作了學(xué)習卡片，多看多記，互相抽查；前往長(cháng)沙電力學(xué)院、西安秦嶺發(fā)電廠(chǎng)培訓實(shí)習，提高電力專(zhuān)業(yè)素養。除了崗位必須的化學(xué)分析工證，大家還追求一專(zhuān)多能，把取證范圍擴大到水處理工、鍋爐特種作業(yè)、電工等相關(guān)職業(yè)證書(shū)，全班拿到的證書(shū)達到120多個(gè)，多人在公司職業(yè)技能大賽上名列前茅。2015年3月份，化水班以出色的工作業(yè)績(jì)，被評為湘潭市女職工“芙蓉標兵崗”。
薪火傳承保順行
2016年，湘鋼再次推進(jìn)減員壓編，化水班從19人減少到12人。蘭紅響應號召，主動(dòng)申請離崗退養，告別化水班。她叮囑接任班長(cháng)的唐銘明：“今后班里人手更少，任務(wù)更重，一定要帶好隊伍?！?/span>
怎樣才能不辜負老班長(cháng)的囑托？唐銘明的思路是把每位班員的優(yōu)點(diǎn)放大了去看，長(cháng)處得到充分發(fā)揮；缺點(diǎn)要縮小了去看。用她的話(huà)說(shuō)：“人無(wú)完人。班長(cháng)的第一職責就是帶領(lǐng)大家不懈努力，不斷進(jìn)步?！碧沏懨飨蛉嗵岢鲂碌膴^斗目標：不僅能熟練地使用化水設備，還要主動(dòng)參與設備維護和檢修，通過(guò)提高設備運行效率來(lái)增加發(fā)電量。在她的帶動(dòng)下，化水班2019年開(kāi)展自主檢修300余項，200多個(gè)設備隱患消除在萌芽狀態(tài)，40多條合理化建設采納實(shí)施。
2017年9月份，除鹽水硬度大大超標，磷酸根異常消失，不及時(shí)處置就會(huì )釀成重大設備事故。而停機檢修需要的時(shí)間較長(cháng)，將嚴重影響發(fā)電量?；嘟忝萌w動(dòng)員，采取了一系列工藝措施為機組保駕護航，連續奮戰了18個(gè)月，確保了設備穩定運行，關(guān)鍵指標終于回歸正常，避免損失359.28萬(wàn)元。
“造血女神”創(chuàng )紀錄
湘鋼這兩套超高壓高溫煤氣發(fā)電機組，年發(fā)電量可達22.5億千瓦時(shí)，不光每年可以為企業(yè)節省外購電費用14億多元，更能減少二氧化碳排放160萬(wàn)噸，湘鋼從此進(jìn)入煤氣“零排放”時(shí)代，國內多家鋼廠(chǎng)前來(lái)考察并跟進(jìn)建設。
這些年來(lái)，化水班一直保持著(zhù)除鹽水達標率100%、蒸汽和水質(zhì)監督化驗指標準確率100%、凈化設備出力率全年合格、設備運行零事故、安全生產(chǎn)零事故等多項紀錄，成為兩套機組實(shí)現高效發(fā)電的有力保障，人稱(chēng)“造血女神”。
作為鋼鐵企業(yè)二次能源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟創(chuàng )效的標志項目，湘鋼超高壓高溫煤氣發(fā)電項目經(jīng)常有上級領(lǐng)導、各界來(lái)賓、社會(huì )公眾視察、參觀(guān)。每當此時(shí)，化水班的姐妹們都是格外自豪。當年，從管理人員分流轉崗為一線(xiàn)工人，這個(gè)職業(yè)轉身無(wú)疑要經(jīng)受痛苦，但她們勇敢地再次出發(fā)，用奮斗去創(chuàng )造了華麗的樂(lè )章。
《中國冶金報》（2020年06月16日 03版三版）
