圖為潘剛（左）正在指導徒弟付朋制作工件。（廖云環(huán) 攝）
本報記者 孟祥林 通訊員 廖云環(huán)
走進(jìn)鞍鋼集團攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠(chǎng)“潘剛鉗工技能大師工作室”，墻上大篇幅文字講述了扁鵲三兄弟的故事?！白鳛樵O備醫生，就要像扁鵲長(cháng)兄那樣擅于治未病，通過(guò)細微跡象分析設備運行情況，加強保養，預防劣化，時(shí)刻保證設備安全運行，最大限度延長(cháng)設備使用壽命?！比涨?，潘剛對《中國冶金報》記者說(shuō)。
正是這種善于發(fā)現、不斷琢磨的工作態(tài)度，讓潘剛在各種比賽中屢獲大獎。尤其是在去年鞍鋼集團精英賽中，他在年齡最大、體力不占優(yōu)勢的情況下，憑借嫻熟的技能和縝密的思維取得了鉗工第1名。
“勤能補拙?！闭f(shuō)起這次比賽，潘剛謙虛地說(shuō)。
勤學(xué)苦練成內行
1987年，高中還沒(méi)畢業(yè)的潘剛接過(guò)父親手中的“飯碗”，以輪換工的身份成了攀鋼修建部的一名鉗工。從未見(jiàn)過(guò)機械設備、不識圖紙的他，為了盡快成為一名合格檢修工人，除勤學(xué)、勤問(wèn)、勤想、勤練外，還利用休息時(shí)間學(xué)習理論知識。
有一年，攀鋼幾座高爐連續幾次因氣密箱回轉、傾動(dòng)大軸承異響提前更換。為解決這一問(wèn)題，潘剛結合幾次對氣密箱檢修時(shí)軸承潤滑不良的情況，通過(guò)查閱資料，提出“在軸承上鉆加油孔，增加集中潤滑”的合理化建議，立即得到了采納。直到現在，攀鋼所有高爐仍在采用這種潤滑方式。
由于工作中的突出表現，1998年，潘剛當選為班長(cháng)。他所帶領(lǐng)的班組被攀鋼集團評為先進(jìn)班組。繼2003年取得中專(zhuān)文憑后，2007年，他參加了攀鋼集團高級鉗工培訓，2009年參加了天津師范學(xué)院技師提高班。逐漸豐富的理論知識與現場(chǎng)實(shí)際的有效結合，讓潘剛的技能得到快速提高。在2013年攀枝花市舉辦的第二屆“百崗萬(wàn)人”職工職業(yè)技能大賽中，他一舉獲得鉗工第1名。
“真正在企業(yè)中發(fā)揮一名老職工、高級技師的引領(lǐng)作用，應該是在西昌鋼釩建設和投產(chǎn)初期的保產(chǎn)階段，不光自己的技能水平、帶班能力得到了提升，而且職工隊伍也得到了鍛煉?！迸藙傉f(shuō)。
在3號高爐施工過(guò)程中，潘剛先后對3號高爐爐頂設備安裝環(huán)境及施工條件進(jìn)行反復考察，測繪出了有效的數據，制訂出了切實(shí)可行的安裝方案；對承擔的360噸橋式起重機的安裝方案反復驗證，并在施工中多次優(yōu)化，創(chuàng )造了10名職工、25個(gè)班次完成重達600噸吊車(chē)設備的全國安裝紀錄。
精益求精做工匠
2018年3月份，攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠(chǎng)“潘剛鉗工技能大師”工作室成立。這就意味著(zhù)他有了更多發(fā)揮自己所長(cháng)和把絕技絕活傳授給更多職工的機會(huì )和平臺。
“師父對徒弟和工作室成員的要求一直都很?chē)栏?，要我們做任何事情都必須精益求精?！闭诠ぷ魇揖毩曚S配工件的付朋說(shuō)。
憑借精益求精、一絲不茍的工作作風(fēng)，在短短的兩年時(shí)間，潘剛帶領(lǐng)團隊成員先后解決了轉爐傾動(dòng)二次減速機潤滑系統過(guò)濾器頻繁堵塞、轉爐除塵系統陰極絲斷裂后與陽(yáng)極板搭接短路致使電場(chǎng)停運等難題。尤其是他們設計的轉爐爐口進(jìn)磚裝置和探索的“爐口進(jìn)磚上修操作法”，在西昌鋼釩3座轉爐爐役檢修中成功運用后，不僅大幅降低了工人勞動(dòng)強度，而且將砌爐時(shí)間縮短了2天，同行紛紛前來(lái)取經(jīng)。
《中國冶金報》（2020年06月12日 03版三版）
