本報記者 周軍 孟祥林 通訊員 汪必奎
鞍鋼集團攀鋼成都材料院入選國家“科改示范企業(yè)”名單，無(wú)磁鋼供貨世界在建最大水電站——白鶴灘水電站，與重慶大學(xué)合作的鈦渣冶煉技術(shù)獲教育部科技進(jìn)步獎一等獎……連日來(lái)，一手抓疫情防控一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的攀鋼人，正用自己的智慧和汗水，向攀鋼第九次黨代會(huì )陸續報捷。
“和幾年前相比，企業(yè)發(fā)生了脫胎換骨般的變化，這是一次絕地起航?！睂τ谶@家在川央企近年來(lái)取得的長(cháng)足進(jìn)步，社會(huì )公眾和攀鋼職工在驚嘆之余，還有更多深深的思考。
實(shí)施供給側結構性改革的5年來(lái)，面對極其復雜的市場(chǎng)形勢和改革重任，攀鋼徹底扭轉了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)局面，重構了企業(yè)核心競爭力。2017年，攀鋼結束了長(cháng)達6年的虧損歷史；2018年，實(shí)現利潤53億元，創(chuàng )歷史最好紀錄；2019年，在行業(yè)利潤大幅下滑的情況下依然保持了較好盈利水平；2020年，面對突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，在市場(chǎng)環(huán)境極為不利的情況下保持了盈利狀態(tài)。如今，這家誕生于三線(xiàn)建設的老國企正向著(zhù)多產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展的資源綜合利用型企業(yè)加速轉變。
斷腕重生——
新攀鋼建設藍圖全面鋪開(kāi)
“2016年，我們完成了拆除2座30噸電爐、壓減粗鋼產(chǎn)能22萬(wàn)噸的任務(wù)?！睍r(shí)任攀長(cháng)特煉鋼廠(chǎng)電爐作業(yè)區副作業(yè)長(cháng)的楊濤沒(méi)有想到，自己會(huì )與朝夕相伴23年的電爐告別。這背后，緣于攀鋼啟動(dòng)實(shí)施的新攀鋼建設戰略。
那時(shí)，由于產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩，全球鋼市深陷“嚴冬”，“鋼價(jià)不如白菜價(jià)”讓攀鋼也深處前所未有的困境之中，資金鏈幾近斷裂，企業(yè)面臨生死存亡的危險。
“攀鋼要適應新形勢，著(zhù)眼新任務(wù)，以新的思維、新的思路、新的辦法，全面推進(jìn)新攀鋼建設?！标P(guān)鍵時(shí)刻，攀鋼搶抓供給側結構性改革的重大機遇，積極踐行新發(fā)展理念，緊盯建設釩鈦資源綜合利用世界一流新材料企業(yè)戰略目標，全方位推進(jìn)“平臺、跨界、產(chǎn)融、生態(tài)”的經(jīng)營(yíng)思路，全方位高質(zhì)量建設“新攀鋼”。
攀鋼深入推進(jìn)“3·3·3”治理工程，針對財務(wù)負擔重、待處理資產(chǎn)損失大、經(jīng)營(yíng)性債務(wù)多“三大問(wèn)題”，大力實(shí)施改善經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)處置和產(chǎn)融創(chuàng )新“三大措施”，奪取了扭虧脫困攻堅戰的全面勝利，經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)得到顯著(zhù)改善。
同時(shí)，攀鋼加快建設“1+4+4+1”產(chǎn)業(yè)體系，做強做精以全新新材料為主攻方向的研發(fā)創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)，做強做優(yōu)釩、鈦、普鋼、特鋼四大主要產(chǎn)業(yè)，做強做大礦產(chǎn)資源、積微物聯(lián)（CⅢ）、產(chǎn)業(yè)鏈金融（DⅢ）、產(chǎn)業(yè)鏈貿易（GⅢ）四大基礎支撐產(chǎn)業(yè)，做強做好特色非鋼產(chǎn)業(yè)，實(shí)現了從自我修復、自我改造向自我發(fā)展、自我創(chuàng )造的新跨越。
攀鋼主動(dòng)削減粗鋼產(chǎn)能362萬(wàn)噸，占總產(chǎn)能的26%；全面開(kāi)展“處僵治困”，推進(jìn)虧損企業(yè)（產(chǎn)線(xiàn)）關(guān)停并轉和治理，完成了國務(wù)院國資委核定的16戶(hù)“僵尸企業(yè)”“特困企業(yè)”的治理任務(wù)。
如今，楊濤已成為攀長(cháng)特煉鋼廠(chǎng)二作業(yè)區作業(yè)長(cháng)。令他高興的是，升級改造后的電爐能耗大幅下降，攀長(cháng)特4月份還實(shí)現了盈利93萬(wàn)元。
深徹變革——
打出“強身健體”系列“組合拳”
今年4月份，攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠(chǎng)連鑄坯質(zhì)量同比提升0.12%，噸鋼加工成本環(huán)比降低84.47元/噸?！澳軌蛉〉眠@樣好的效果，‘鋼鐵大腦’發(fā)揮了很大作用?！痹搹S(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)室主任唐生斌說(shuō)，“鋼鐵大腦”能夠更可靠、更準確、更快捷地計算出需要添加進(jìn)鋼包的合金、輔料配比，從而有效降低生產(chǎn)成本。
西昌鋼釩“鋼鐵大腦”項目取得的顯著(zhù)效果，緣于攀鋼堅定不移推進(jìn)兩化融合。像這樣的兩化融合項目，攀鋼近年來(lái)已實(shí)施30余項。
緊盯新攀鋼建設藍圖，5年來(lái)，攀鋼接連打出了“強身健體”的系列“組合拳”。
以市場(chǎng)需求為導向，全面實(shí)行經(jīng)營(yíng)契約化管理。攀鋼狠抓產(chǎn)供運銷(xiāo)銜接和降本增效管控，深入開(kāi)展量化降本專(zhuān)項行動(dòng)，堅定依靠自己的力量扭轉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)局面，特別是面對新冠肺炎疫情，適時(shí)開(kāi)啟了“4711”專(zhuān)項行動(dòng)（4項重點(diǎn)工作、7項全面清理、1個(gè)專(zhuān)項任務(wù)和1項保障制度）和打好生存保衛戰十項措施，為奮力跑贏(yíng)自身、跑贏(yíng)大盤(pán)搶得了先機。
以深徹變革為動(dòng)力，全面落實(shí)深化國有企業(yè)改革戰略部署。攀鋼強力推進(jìn)人力資源優(yōu)化，鋼鐵主業(yè)人均鋼產(chǎn)量由每人每年371噸提高至727噸，增幅達96%，攀鋼釩、西昌鋼釩分別向人均產(chǎn)鋼1000噸、1500噸目標邁進(jìn)；工科咨詢(xún)、眉山冷彎混改進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段，“三供一業(yè)”分離移交基本完成，企業(yè)內生活力全面激發(fā)。
以科技創(chuàng )新為支撐，深化科研體制改革。攀鋼通過(guò)重構“一產(chǎn)業(yè)一研究所”“一戰略產(chǎn)品（工藝平臺）一項目團隊”的研發(fā)模式，建立科技投入穩定增長(cháng)機制，設立科技創(chuàng )新項目引導基金，加強科研平臺建設，實(shí)現專(zhuān)利保有量四川省排名第一，實(shí)現科技創(chuàng )效74.38億元。
以結構調整為重點(diǎn)，攀鋼聚焦國家供給側結構性改革的戰略指引，重點(diǎn)培育壯大新興產(chǎn)業(yè)。西部物聯(lián)（CⅢ）成為西南地區最有影響力的產(chǎn)業(yè)綜合體和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，天府惠融（DⅢ）成為在央企系統建成基于區塊鏈技術(shù)的供應鏈金融服務(wù)系統的首家企業(yè)。特別是在新冠肺炎疫情期間，積微物聯(lián)、天府惠融通過(guò)無(wú)接觸商業(yè)模式，進(jìn)一步提高了客戶(hù)黏度，得到地方政府和供應鏈企業(yè)的廣泛認可。
……
通過(guò)綜合施策，活力、動(dòng)力、競爭力在攀鋼各領(lǐng)域源源不斷地迸發(fā)，綠色低成本制造體系逐步形成，世界一流定制化材料服務(wù)商已現雛形。
嶄新形象——
向著(zhù)世界一流新材料企業(yè)目標加速前進(jìn)
2019年11月11日，中誠信國際信用評級有限責任公司將攀鋼的主體信用等級由AA+上調至AAA?！斑@是攀鋼首次上升到市場(chǎng)最高信用等級，實(shí)現了歷史性突破?！迸输撠攧?wù)部產(chǎn)融專(zhuān)員繆書(shū)武說(shuō)，這將極大提升攀鋼的市場(chǎng)形象。
實(shí)際上，這僅僅是攀鋼走出低谷、面貌煥然一新的一個(gè)縮影。近5年，在新攀鋼新藍圖的引領(lǐng)下，攀鋼人歷經(jīng)艱辛、砥礪奮進(jìn)，一幅幅嶄新景象次第呈現——
可持續發(fā)展蹄疾步穩。5年來(lái)，綠色發(fā)展成效顯著(zhù)。攀鋼累計實(shí)施環(huán)保項目246項，污染物排放合格率達到100%，攀鋼釩、西昌鋼釩分別獲得“2019綠色發(fā)展二十大優(yōu)秀企業(yè)”“中國鋼鐵工業(yè)清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)”稱(chēng)號。債務(wù)風(fēng)險明顯化解。截至2019年末，攀鋼資產(chǎn)負債率較2016年最高位下降33個(gè)百分點(diǎn)。
改善民生碩果掛枝。5年來(lái)，攀鋼累計投入幫扶資金5271萬(wàn)元，實(shí)施重點(diǎn)扶貧項目156項，選派13名專(zhuān)職扶貧干部駐點(diǎn)扶貧，創(chuàng )新開(kāi)展黨建扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、消費扶貧，對口幫扶的12個(gè)村670戶(hù)建檔立卡貧困戶(hù)全部清零，對口幫扶的貴州省盤(pán)州市整體“摘帽”；累計建檔46戶(hù)困難職工家庭，實(shí)現45戶(hù)脫困、1戶(hù)降檔，贏(yíng)得職工群眾的認可和點(diǎn)贊。攀鋼深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后解決集成辦公區域停車(chē)難等職工群眾“急難愁盼”難題213項，累計完成民生項目351項。
不忘三線(xiàn)建設初心，牢記開(kāi)發(fā)資源使命。如今，攀鋼正緊抓新時(shí)代西部大開(kāi)發(fā)機遇，聚焦攀西資源綜合利用，主動(dòng)融入成渝雙城經(jīng)濟圈，聚力攻克國家“卡脖子”技術(shù)，通過(guò)與攀枝花市聯(lián)合打造“攀鋼航母艦隊”，向著(zhù)成為世界一流新材料企業(yè)、定制化材料服務(wù)商的目標加速前進(jìn)。
