5月20日，萍安鋼鐵黨群工作部工作人員將270個(gè)防毒面具、600塊過(guò)濾棉送到安源煉鐵廠(chǎng)、安源煉鋼廠(chǎng)員工手中，這是黨群工作部開(kāi)展基層思想調研活動(dòng)以來(lái)，為員工解決的第52件事情。

　　“最近工作和生活上有什么困難需要解決”“對公司更好地關(guān)心關(guān)愛(ài)員工有什么好建議”……在黨群工作部工作人員的一次思想調研中，安源煉鐵廠(chǎng)、安源煉鋼廠(chǎng)員工反映防護口罩不夠用，該公司工會(huì )從關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的角度出發(fā)，與設備材料公司進(jìn)行協(xié)調，決定由公司工會(huì )出資、設備材料公司采購，為兩個(gè)分廠(chǎng)購買(mǎi)一批口罩等防護用品。

　　走出去，哈下腰，拉近距離貼心服務(wù)。從今年3月份開(kāi)始，黨群工作部堅持開(kāi)展基層思想調研，每周走進(jìn)基層，了解員工所需、所想，與員工面對面、心貼心交流，切實(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，積極為員工辦好事、辦實(shí)事，真正做到服務(wù)于員工、服務(wù)于生產(chǎn)。針對員工所提出的疑問(wèn)和困難，現場(chǎng)能解決的問(wèn)題現場(chǎng)答復，對不能解決的問(wèn)題進(jìn)行記錄，并與相關(guān)單位、部門(mén)進(jìn)行溝通，協(xié)調解決。各調研組將所有問(wèn)題均記錄在調研周報表中，做到每周有跟蹤、有更新、有答復。

　　據統計，截至目前，該公司黨群工作部通過(guò)基層思想調研，共收集員工反映的問(wèn)題73項，已解決52項，正在解決中的有21項。深入基層進(jìn)行思想調研，旨在幫助解決基層員工的困難，提高員工的幸福指數，確保員工思想穩定和隊伍穩定，使員工全心全意投入到工作當中，為公司“全面降成本、大干一百天”、為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。（王曉濤）