思想行動(dòng)指導員
從事馬鋼交材公司熱處理分廠(chǎng)安全員崗位的3年之間，樊道偉用自己的立足于實(shí)際的智慧和豐富的工作經(jīng)驗贏(yíng)得了同事們的尊敬與欽佩。
“十年作業(yè)長(cháng)的工作生涯教會(huì )了我許多...”樊道偉感慨的說(shuō)道。在身居作業(yè)長(cháng)的十年間，樊道偉打下了一定的管理工作基礎，分廠(chǎng)各設備的運轉情況，各班組的生產(chǎn)特點(diǎn)，他都做到了心里有數。三年前，因為工作需要，樊道偉兼顧起了分廠(chǎng)安全員的職位。因為對分廠(chǎng)生產(chǎn)的各方面都能做到“門(mén)清”，樊道偉上任分廠(chǎng)安全員職位后并沒(méi)有任何的怯場(chǎng)，而是把安全管理方面工作都打理的井井有條。
根據樊道偉的講解，想做好安全管理工作，就要在人和物上下功夫?！鞍讶斯芎?，把設備控好?！北闶撬麄€(gè)人的安全管理信條。熱處理分廠(chǎng)屬于煤氣作業(yè)區，煤氣作業(yè)因為有中毒、燃燒、爆炸等安全隱患的存在，更需要在安全管理方面下苦功夫。樊道偉根據煤氣作業(yè)區的獨有特點(diǎn)，每季度全力推行交材公司組織的煤氣事故演練開(kāi)展，積極組織作業(yè)區人員參加并在演練后同參加人員交流，增強職工的防范意識以及應對煤氣事故的能力。在日常的工作中，樊道偉要求當班人員隨身攜帶便攜式一氧化碳報警儀，更是尋找點(diǎn)檢人員在爐體周邊安裝有對應編號的一氧化碳報警探頭，實(shí)時(shí)將相應數值顯示在操作室里。不僅如此，樊道偉同樣看重生產(chǎn)設備與安全裝備的正常運轉與使用。他時(shí)常深入加熱爐底，檢查加熱工巡檢的路線(xiàn)中是否有易造成人身傷害的坑洞和地面凸起；檢查加熱爐群各部位設備是否存在故障；周期性檢查空氣呼吸器，并不定期抽查職工的佩戴使用。在熱處理分廠(chǎng)職工的眼中，樊道偉就是這樣一名在思想教育和實(shí)際行動(dòng)方面促進(jìn)大家趨向于更為安全的指導員。
設備改造有妙招
在樊道偉的工作生涯里，他在長(cháng)時(shí)間接觸現場(chǎng)設備的過(guò)程中萌發(fā)了許多奇思妙想。在擔任分廠(chǎng)安全員的職位后，他將自己的想法付出于實(shí)際，針對設備做出了許多利于安全生產(chǎn)的改造，極大地提高了職工作業(yè)環(huán)境的安全性。
在原來(lái)的熱處理作業(yè)區，淬火臺以及各管道管路遍布在加熱爐附近，這造成作業(yè)區職工開(kāi)展生產(chǎn)作業(yè)以及檢修等工作時(shí)存在極大地安全隱患。為了徹底消除這一安全隱患，樊道偉時(shí)常出現在作業(yè)區現場(chǎng)，在腦海中進(jìn)行構思，嘗試想出一勞永逸的方法。深夜，他伏在書(shū)桌前，在作業(yè)區的草圖上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，計算著(zhù)圖上的距離和角度。功夫不負有心人，在他的堅持和構思下，“直角淬火通道”孕育而生。在樊道偉的想法中，通過(guò)在管路上搭建活動(dòng)式可拆卸的通道，在不影響設備維修的基礎上，顯著(zhù)的減少了職工被油管、水管等管路絆倒的危險性，他的這個(gè)“小發(fā)明”更是得到了同事與領(lǐng)導的一致認可。如今，刷著(zhù)顯眼白字的“巡檢通道”猶如一道橋梁，讓作業(yè)區的巡檢人員不再害怕來(lái)自于腳下的安全隱患。
樊道偉同時(shí)意識到，一個(gè)人的力量終有窮盡時(shí)，想要在完善安全的道路上有所建樹(shù)，那就離不開(kāi)集思廣益。為此，他牽頭呼吁和鼓勵分廠(chǎng)職工在工作中對本崗位進(jìn)行檢查，同時(shí)對職工上報的問(wèn)題進(jìn)行評估并開(kāi)出隱患整改單，聯(lián)合點(diǎn)檢分廠(chǎng)處理隱患，最后將整改信息反饋給職工，讓職工了解到“我為何提出安全問(wèn)題？”以及讓職工在知曉“我提出的安全問(wèn)題解決如何了？”的結果中，廣泛發(fā)動(dòng)更多職工參與進(jìn)來(lái)。
安全管理無(wú)死角
不僅僅是分廠(chǎng)的安全指導員，樊道偉同時(shí)也是分廠(chǎng)的后勤員，在他的努力下，分廠(chǎng)職工沒(méi)有為勞動(dòng)保護物品和安全作業(yè)環(huán)境發(fā)過(guò)愁。談及自身安全員工作，他說(shuō)道：“做安全工作就像找茬，不留死角就是把安全做好?！?/span>
因為煤氣作業(yè)區的特殊性，職工需要的勞保用品種類(lèi)較多，樊道偉本著(zhù)及時(shí)保供的工作態(tài)度，確保職工在崗時(shí)防高溫手套、防隔熱服等高溫勞保用品的使用。平常他還記錄下職工提出的意見(jiàn)以及建議，對于消耗速度較快的勞保用品，及時(shí)匯報給分廠(chǎng)，針對記錄作出符合實(shí)際性的建議。
在安全員的崗位上，樊道偉的細心更是煉出了一雙“火眼金睛”。2018年9月1日，在請假送孩子去遼寧上大學(xué)的火車(chē)上，樊道偉收到了即將在下一年動(dòng)工的4#爐操作室規劃圖，在細心查看后，他立馬編輯了一條長(cháng)長(cháng)的信息，其內容都是自己的整改建議，大到整體布局，小到工具柜的擺放。據樊道偉介紹，在計劃建設4#爐操作室時(shí)，他便提前對操作室進(jìn)行了構思，所以才如此的“胸有成竹”。在2019年4#加熱爐技術(shù)改造的過(guò)程中，他用自己獨特的思想提出了許多實(shí)質(zhì)性的寶貴建議，每周末的兩個(gè)休息日更是泡在了工地?！斑@是以后干活的窩，我能不上心嗎？”他打趣道。一日，他發(fā)現操作室的一角直接了插線(xiàn)板做臨時(shí)電源，便馬上找到了施工人員?！斑@里怎么用了明線(xiàn)呢？操作室放明線(xiàn)非常不安全！”在他提出諸多安全隱患后，施工人員也發(fā)現了不妥，便立馬按照他的要求進(jìn)行整改，重新布置了暗線(xiàn)。發(fā)現問(wèn)題并整改，樊道偉用他的“火眼金睛”尋找著(zhù)分廠(chǎng)的每一個(gè)安全死角，踐行著(zhù)自己的安全理念，竭力為職工提供一個(gè)安全、無(wú)憂(yōu)的工作環(huán)境。（楊旭東）
