近日，萍安鋼鐵第二屆員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)結束。

　　萍安鋼鐵第二屆員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )設置了燒結工、連鑄工、軋鋼工（線(xiàn)棒材）、設備點(diǎn)檢員、水泵工、車(chē)站調度員六個(gè)競賽項目。與首屆員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )不同的是，本次員工技術(shù)運動(dòng)會(huì )采取老員工帶新員工結對參賽的方式進(jìn)行。其中老員工需具有本崗位5年及以上工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高，并具有高級工及以上職業(yè)技能等級或具有助理級及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，或者具有某項技術(shù)專(zhuān)長(cháng)或手頭有絕技、絕活的專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人員。新員工參賽對象為新入職員工、內部轉崗員工（工種、崗位性質(zhì)、崗位環(huán)境等有較大變化）、崗位評價(jià)不達標員工、技能拓展員工。

　　競賽分為理論考試、實(shí)際操作考試兩個(gè)部分，其權重分別為30%和70%。結對的老員工和新員工競賽成績(jì)按各占50%權重計算總成績(jì)。競賽選手由單位自行選拔，直接進(jìn)行比賽。

　　該公司對獲勝選手給予重獎，燒結工、連鑄工、軋鋼工（線(xiàn)棒材）獎勵前六名，對獲得前六名的結對老員工和新員工將分別給予3000元/對至20000元/對不等的獎勵；設備點(diǎn)檢員、水泵工、車(chē)站調度員獎勵前三名，對獲得前三名的結對老員工和新員工分別獎勵20000元/對、15000元/對、10000元/對。本次競賽工種排名前三位的選手，將加入公司“工匠人才庫”，入庫人員作為公司今后選拔參加國家級、省部級和市級技能競賽的主要推薦對象；對35歲以下的選手，同時(shí)授予“青年崗位能手”稱(chēng)號，并將作為公司后備人才培養對象。另外設置附加獎勵條件，成績(jì)最好的選手最高獎勵累計可達30000元，并分別授予“技術(shù)狀元”、“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號。競賽還設優(yōu)秀組織獎，對員工競賽成績(jì)及組織承辦比賽較好的單位給予10000元獎勵。除公司獎勵外，有的單位還對獲獎選手再獎勵，以激勵員工的參賽熱情。

　　技術(shù)運動(dòng)會(huì )作為推進(jìn)員工技能提升的重要載體，為員工搭建了展現風(fēng)采、交流經(jīng)驗的平臺，通過(guò)以“賽”促學(xué)，掀起學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，提升員工崗位技能，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標提升。

　　為了在技術(shù)運動(dòng)會(huì )上取得好成績(jì)，此次以老帶新結隊參賽，兩人成績(jì)“捆”在一起，需要老員工發(fā)揮傳、幫、帶作用，推動(dòng)新員工加速成長(cháng)。

　　“公司對技能人才高度重視，給平臺、給待遇，讓技能人才得名又獲利，大大點(diǎn)燃了我們員工學(xué)技能的熱情?！眳①悊T工興奮地說(shuō)。（彭云桃）