本報訊（特約通訊員薛升波 通訊員王洪燕）1月~5月份，山鋼集團萊鋼銀山型鋼寬厚板事業(yè)部采納并實(shí)施職工合理化建議“金點(diǎn)子”58條，推動(dòng)企業(yè)節能增效234萬(wàn)元，讓職工的智慧轉化成為了實(shí)實(shí)在在的效益。

　　為充分調動(dòng)廣大職工參與合理化建議征集的積極性，該部積極為職工搭建智慧創(chuàng )新平臺，廣播“智慧種”、培育“智慧花”、收獲“智慧果”，建立了一套包含建議收集、效果評價(jià)、推廣應用、表彰獎勵等環(huán)節的工作閉環(huán)模式，讓職工創(chuàng )新有途徑、實(shí)施有平臺、價(jià)值有體現。該事業(yè)部還成立合理化建議評選領(lǐng)導小組，對職工的各類(lèi)獎勵做到提出有鼓勵、采納有獎勵、效果突出有激勵，讓職工每次的智慧閃現都能得到回報，讓職工現場(chǎng)智慧持續迸發(fā)。

　　該部把職工的獻智熱情播撒生產(chǎn)現場(chǎng)，引導職工圍繞修舊利廢、降耗增效、安全生產(chǎn)、設備維護、優(yōu)化作業(yè)時(shí)間等方面，以問(wèn)題為導向，開(kāi)動(dòng)腦筋，益智增效。儲運車(chē)間職工崔孝青針對鋼板寬度規格較多、垛板機無(wú)法居中吊運造成鋼板掉落的問(wèn)題提出合理化建議，規范了設備橫移標定的步驟和時(shí)間，提高了生產(chǎn)的安全性，改善了產(chǎn)品質(zhì)量，在獲得一等獎的同時(shí)還收到200元的獎勵，切實(shí)品嘗到了“智慧果”的香甜。運行車(chē)間點(diǎn)檢員通過(guò)對冷床盤(pán)輥電機磁通給定優(yōu)化，每小時(shí)就可節電80千瓦時(shí)。這既降低了電機鐵、銅損耗，又提升了電機運行效率，年創(chuàng )效益可觀(guān)。

　　該事業(yè)部在大力引導職工圍繞現場(chǎng)開(kāi)展獻智獻計創(chuàng )新增效的同時(shí)，也積極借助技師工作室、勞模創(chuàng )新工作室等培訓平臺開(kāi)展職工創(chuàng )新方式方法的講座，開(kāi)展崗位實(shí)用性技能培訓，讓職工善于發(fā)現問(wèn)題，尋找到現場(chǎng)的改善點(diǎn)，讓職工敢想的同時(shí)又敢干，讓職工“想創(chuàng )新”的同時(shí)“會(huì )創(chuàng )新”。軋鋼車(chē)間通過(guò)點(diǎn)檢和分析潤滑脂污染的主要因素后，利用廢舊物資制作一個(gè)簡(jiǎn)易的空氣呼吸器，給儲油罐戴上了“防塵口罩”，徹底解決了此類(lèi)重復發(fā)生困擾現場(chǎng)的問(wèn)題，簡(jiǎn)單又實(shí)用。

　　《中國冶金報》（2019年06月04日 03版三版）