多措并舉，打造鋼城青年環(huán)保衛士。該單位把“綠水青山就是金山銀山”的環(huán)保理念落在實(shí)處，充分調動(dòng)職工積極性，發(fā)揮團支部的戰斗堡壘作用及青年團員聰明才智，積極實(shí)施現場(chǎng)環(huán)保崗位創(chuàng )新改造，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。他們始終堅持現場(chǎng)環(huán)境自主改善，每天整改一個(gè)點(diǎn)，每天治理一個(gè)死角，每天整理一處現場(chǎng)，并在現場(chǎng)亮化工作群內反饋前后對比照片，每月開(kāi)展內部評比排名。

　　料場(chǎng)霧炮機數量多，區域分散，他們研制開(kāi)發(fā)的灑水抑塵遠程集中控制項目，可輕松實(shí)現一機定時(shí)遠程控制；皮帶滾筒揚塵大，他們安裝的自動(dòng)抑塵噴霧裝置，確保皮帶在經(jīng)過(guò)機頭滾筒易揚塵位置無(wú)揚塵無(wú)拋灑；14#料場(chǎng)焦沫石粉破碎系統安裝了蛇形霧狀噴灑裝置，實(shí)施石粉濕法作業(yè)方案，抑塵效果良好；對電子秤進(jìn)行全密封，地倉揚塵得到有效遏制，徹底杜絕揚塵問(wèn)題；實(shí)施2#料場(chǎng)、13#料場(chǎng)、塊礦區域密封等工程項目十余項，料場(chǎng)現場(chǎng)治理等難題被一一攻克，現場(chǎng)治理取得顯著(zhù)成效。

　　多樣活動(dòng)，打造服務(wù)型青年文明品牌。堅持在團員青年中開(kāi)展“六個(gè)一”和“兩不一自覺(jué)”活動(dòng)，并成立青年文明稽查組，充分發(fā)揮青年的模范帶頭作用，定期在各大門(mén)出入口、乘車(chē)點(diǎn)開(kāi)展文明執勤活動(dòng)，主要針對車(chē)輛有序停放、車(chē)讓人文明先行活動(dòng)、文明乘車(chē)疏導、上下班行走路線(xiàn)規范、人員流動(dòng)吸煙等進(jìn)行文明稽查，耐心勸導，樹(shù)立企業(yè)文明新形象。采取一對一幫扶以及工長(cháng)承包制，徹底解決員工宿舍臟亂差問(wèn)題，該單位宿舍連續多次被評為公司“最優(yōu)宿舍”。

　　創(chuàng )先爭優(yōu)，打造精英青年文明品牌。每當遇到急難險重任務(wù)，該團支部充分發(fā)揮團員青年主力軍作用，組織青年突擊隊沖在前，干在前，多次出色完成搶修任務(wù)。

　　冬季天寒地凍，原料凍塊影響生產(chǎn)供料，他們組織打凍塊搶修突擊隊，在最短時(shí)間完成破凍塊任務(wù)，為安全穩定生產(chǎn)提供有力保證；夏季暴雨天氣，他們晝夜搶險，舍小家顧大家，為搶救國家財產(chǎn)努力拼搏；更換原料2號帶上千米鋼絲皮帶，他們加班加點(diǎn)，晝夜奮戰，提前6小時(shí)完成任務(wù)，保證燒結原燃料供應；公司全面推進(jìn)TPM設備精益管理，他們在時(shí)間緊、任務(wù)重、技術(shù)難度大的情況下，高標準完成二系統庫房亮化搬遷任務(wù)，并以“亮、新、奇、特、精”的特點(diǎn)，獲評為公司級標桿區域。

　　降本增效，建設創(chuàng )新型青年團隊。組織技術(shù)水平高、經(jīng)驗豐富的青年技術(shù)能手，成立原燃料質(zhì)量攻關(guān)小組，采取分倉進(jìn)料、控制料層、計算下料量合理配加的方法，極大提升了焦沫粒度質(zhì)量，燃料粒度合格率由85%提高至95%；他們從入倉原料管理抓起，通過(guò)設備改造、定置標識等，堅決杜絕雜物以及混料入倉。并先后在2#料場(chǎng)、13#料場(chǎng)同步實(shí)施降流量提料層方案，降低堆料流量，延長(cháng)堆料時(shí)間，提高料垛料層數。方案實(shí)施后，混勻礦合格率由去年的73.37%上升至88%，混勻礦質(zhì)量大幅提升。

　　奮斗是青春最亮的底色。這一支充滿(mǎn)朝氣的青年隊伍，滿(mǎn)懷奮斗熱情，勇挑時(shí)代重擔，破解發(fā)展難題，展現青年作為，他們一直在路上。