1月20日，廣東韶鋼松山股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“韶鋼”）召開(kāi)一屆三次職代會(huì )暨2022年度工作會(huì )議。黨委書(shū)記、董事長(cháng)解旗作重要講話(huà)，黨委副書(shū)記、高級副總裁（主持工作）李國權作工作報告。會(huì )議號召韶鋼全體職工，要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，不忘初心、牢記使命，始終秉承“擔當、專(zhuān)注、爭先”的精神特質(zhì)，銳意進(jìn)取，不負當下，積極投身融入新時(shí)代，奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新征程，為打造以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技企業(yè)，成為備受尊重的上市公司，為推動(dòng)中國寶武建成強國重企和世界一流偉大企業(yè)目標持續奮斗，以新的優(yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
圖為韶鋼智慧中心
本次會(huì )議采用主會(huì )場(chǎng)和視頻分會(huì )場(chǎng)的形式召開(kāi)，現場(chǎng)嚴格落實(shí)好測體溫、戴口罩等防疫措施。
李國權作了題為《去除活套、生態(tài)共建，追求公司極致效率；綠色發(fā)展、智慧智造，推動(dòng)精品生產(chǎn)轉型》的工作報告，對2021年工作進(jìn)行總體回顧，對當前形勢進(jìn)行分析，對2022年的總體工作進(jìn)行了部署。
報告指出，2021年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，是韶鋼構建“十四五”發(fā)展新藍圖，堅定不移貫徹新發(fā)展理念的一年。面對錯綜復雜的外部市場(chǎng)、政策變化，以及局部多點(diǎn)散發(fā)的輸入性關(guān)聯(lián)疫情，公司上下齊心、深挖潛力，延續了良好的發(fā)展態(tài)勢，各項經(jīng)營(yíng)指標取得了長(cháng)足進(jìn)步，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)再創(chuàng )佳績(jì)，持續為集團公司奮力創(chuàng )建“世界一流鋼鐵企業(yè)”的宏偉目標貢獻了韶鋼力量。
2022年是迎接中國共產(chǎn)黨二十大勝利召開(kāi)的重要一年，是中國寶武決戰決勝?lài)蟾母锶晷袆?dòng)，打造世界一流偉大企業(yè)新征程的重要一年。面對復雜嚴峻的內外部環(huán)境，報告強調要深刻認識現階段的新變化，穩中求進(jìn)，穩中提質(zhì)，在“穩”的基礎上提升核心競爭力。
圖為特軋廠(chǎng)高三線(xiàn)生產(chǎn)場(chǎng)景
2022年公司經(jīng)營(yíng)工作的總體指導思想是：以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，弘揚偉大建黨精神，踐行寶武集團和中南鋼鐵的戰略部署，始終堅持三個(gè)不動(dòng)搖工作主線(xiàn)，堅持綠色、智慧、精品三輪驅動(dòng)發(fā)展，聚焦2022年“去除活套、生態(tài)共建，追求公司極致效率；綠色發(fā)展、智慧智造，推動(dòng)精品生產(chǎn)轉型”的年度經(jīng)營(yíng)方針，深化全面對標找差，推動(dòng)綠色低碳發(fā)展，加快推進(jìn)智慧制造、精品轉型、數字運營(yíng)，構建韶鋼高效極致經(jīng)營(yíng)的生態(tài)圈，持續提升全方位、全流程體系能力，實(shí)現規模效益向產(chǎn)品效益轉型，致力打造成為以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技企業(yè)，成為備受尊重的上市公司。
2022年十大重點(diǎn)工作：一是夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎，提升安全管理體系保障能力；二是加快超低排放A級企業(yè)建設，打造綠色低碳新韶鋼；三是聚焦精益生產(chǎn)管理，發(fā)揮生產(chǎn)極致效能；四是堅持特色精品戰略，用品牌贏(yíng)得高效益；五是深入對標找差挖潛，強化全面預算管理；六是持續推動(dòng)智慧韶鋼建設，依托產(chǎn)業(yè)園激發(fā)新優(yōu)勢；七是依靠體系雙輪驅動(dòng)，深化基層基礎管理；八是圍繞營(yíng)銷(xiāo)能力指數，加強采購銷(xiāo)售渠道能力建設；九是審視流程剔除“活套”，促進(jìn)區域鋼鐵高質(zhì)量發(fā)展；十是關(guān)心關(guān)愛(ài)服務(wù)員工，增強員工幸福感獲得感。
圖為煉鋼廠(chǎng)兌鐵水
會(huì )上，審議了相關(guān)報告，審議通過(guò)了相關(guān)決議。
為進(jìn)一步弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，鼓舞激勵廣大職工爭做新時(shí)代的奮斗者、追夢(mèng)人，會(huì )上還對公司2021年度最佳員工進(jìn)行了表彰。
解旗在會(huì )上作了《“不負當下 共謀未來(lái)”打造以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技企業(yè)成為備受尊重的上市公司》重要講話(huà)。他指出，2021年是中國共產(chǎn)黨百年華誕，回顧一年來(lái)的發(fā)展，我們再一次交出了一份高質(zhì)量的滿(mǎn)意答卷。這些成績(jì)的取得，是在寶武集團和中南鋼鐵的正確領(lǐng)導下，廣大干部員工辛勤付出、努力拼搏的結果。他代表公司向奮戰在各條戰線(xiàn)上的全體員工致以崇高的敬意！對一直以來(lái)關(guān)心和支持公司發(fā)展的廣大員工家屬致以誠摯的問(wèn)候和衷心的感謝！
解旗指出，我們正處在一個(gè)嶄新的時(shí)代，一個(gè)偉大的時(shí)代，一個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，會(huì )面臨很多挑戰，也會(huì )有很多機遇。就如何做好今年及今后一段時(shí)期的工作，解旗提出四點(diǎn)要求：
一要認清形勢，增強危機感責任感使命感。中央明確今年經(jīng)濟工作的總基調是“穩字當頭、穩中求進(jìn)”，“穩字當頭”是我們工作的出發(fā)點(diǎn)，但核心是穩增長(cháng)。在“雙碳”背景下，鋼鐵產(chǎn)能產(chǎn)量“雙控”不可逆轉，未來(lái)鋼鐵行業(yè)朝著(zhù)減量發(fā)展已成必然趨勢。在2022年多重挑戰的形勢下，我們該怎么直面挑戰，躬身破局？我們該如何尋求韶鋼穩定發(fā)展的路徑？各級領(lǐng)導干部、廣大員工要樹(shù)立強烈的危機感責任感使命感。
二要不負當下，筑牢企業(yè)發(fā)展核心競爭力。外部形勢瞬息萬(wàn)變，我們左右不了，但我們可以做好自己,唯有做最好的自己才能得以生存。核心競爭力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,一個(gè)沒(méi)有核心競爭力的企業(yè)是難以在激烈的市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢、站穩腳跟的。要從產(chǎn)品、服務(wù)、成本、效率、創(chuàng )新、文化等六個(gè)方面全面提升韶鋼的核心競爭力。
三要共謀未來(lái)，開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章。共謀未來(lái)，要不懼未來(lái)。共謀未來(lái)，未來(lái)依然可期。一方面我們要毫不動(dòng)搖地堅持“綠色、智慧、精品”的發(fā)展路徑，始終朝著(zhù)打造以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技企業(yè)這一既定目標，矢志前行、不懈奮斗。另一方面我們要心懷“國之大者”，致力成為備受尊重的上市公司，通過(guò)強化規范、擔當、責任，提升行業(yè)競爭力和社會(huì )影響力，譜寫(xiě)韶鋼高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
四要合力共為，匯聚干事創(chuàng )業(yè)強大力量?？照?wù)`國、實(shí)干興邦。夢(mèng)想的實(shí)現需要每一個(gè)員工腳踏實(shí)地的奮斗和堅持，我們要瞄準目標，抓重點(diǎn)、補短板、強弱項，以最好的自己、最好的韶鋼，推動(dòng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展。要堅持黨建引領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展強根鑄魂；強化人才培養，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基石；主動(dòng)擔當作為，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。
解旗強調，時(shí)盛歲新更顯奮斗本色，不負當下造就美好未來(lái)!要高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，在寶武集團和中南鋼鐵黨委的堅強領(lǐng)導下，一起做努力奔跑的追夢(mèng)人，以協(xié)同奮進(jìn)、一往無(wú)前的精神面貌，以只爭朝夕、攻堅克難的務(wù)實(shí)作風(fēng)，以銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的奮斗姿態(tài)，加快推進(jìn)韶鋼高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，奮力將韶鋼打造成為以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技企業(yè)，成為倍受尊重的上市公司，以?xún)?yōu)異的成績(jì)向黨的二十大獻禮!
（陳立新 鄧偉雄）
