“沒(méi)想到這么快就拿到了傳說(shuō)中‘288m2’精裝復式樓的鑰匙，心情還是無(wú)比激動(dòng)的，房子裝修的相當漂亮，復式結構也非常大氣，添置一些家具就可以直接入住了。”

　　12月8日，拿到新房鑰匙的華菱漣鋼技術(shù)中心冷軋產(chǎn)品研究所研發(fā)工程師藺宏濤十分開(kāi)心。 就在前幾天，華菱漣鋼為包括他在內的10名近年新入職漣鋼的博士免費提供了的一套面積325㎡的復式結構新房。這也是華菱漣鋼重視人才、厚待人才、禮遇人才”，推進(jìn)轉型升級、打造高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)質(zhì)企業(yè)的重要舉措。

　　此次收到新房的博士共10人，入住樓房是華菱漣鋼專(zhuān)門(mén)為入職博士建設的復式結構住宅，戶(hù)型按精裝房標準交房。博士們選定房位后現場(chǎng)交付鑰匙，并隨即辦理相關(guān)手續。恭喜博士們入住新居，華菱漣鋼還為每位博士都貼心準備了綠植“幸福樹(shù)”。

　　為入職漣鋼的博士免費提供精裝花園洋房。這是漣鋼為引進(jìn)頂尖專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)出的待遇條件之一。

　　企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，人才是支撐。

　　為引進(jìn)頂尖人才，構建人才高地，華菱漣鋼大力實(shí)施“筑巢行動(dòng)”。瞄準“高精尖缺”，從名校名院、科研機構積極引進(jìn)公司亟需的博士、博士后等高層次專(zhuān)業(yè)人才。漣鋼不僅以花園洋房、薪資等豐厚的待遇吸引高端專(zhuān)業(yè)人才。同時(shí)，“擇之以才，待之以禮”，漣鋼還設立博士工作室，為入職博士開(kāi)展經(jīng)常性技術(shù)交流活動(dòng)，開(kāi)辟綠色通道等，營(yíng)造尊重人才、服務(wù)人才的良好氛圍。

　　在漣鋼，設有國家級博士后科研工作站、國家示范院士專(zhuān)家工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心。漣鋼與科研院校共建國家重點(diǎn)實(shí)驗室，理化測試中心通過(guò)國家實(shí)驗室認可。是國家高新技術(shù)企業(yè)、湖南省海智基地。漣鋼牽頭制訂、修改國家標準8項。參與國家“十三五”重點(diǎn)研發(fā)計劃。榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、冶金科學(xué)技術(shù)一等獎和湖南省科技進(jìn)步一等獎和二等獎。

　　高端技術(shù)人才的到來(lái)為漣鋼的技術(shù)創(chuàng )新和進(jìn)步發(fā)揮了巨大作用。郭德福博士作為板材技術(shù)帶頭人不僅培養出一批板材技術(shù)人員，還帶領(lǐng)團隊完成了一系列技術(shù)攻關(guān)課題。僅2250粗軋軋制節奏平均提升10秒，每年累計降低軋制成本就達2500萬(wàn)元。隋亞飛博士和他的團隊創(chuàng )建并現場(chǎng)應用了混澆坯和板坯選判系統，優(yōu)化了兩條產(chǎn)線(xiàn)的電工鋼冶煉工藝，解決了雜質(zhì)元素高、大包死流、塞棒上漲等難題。通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，CSP線(xiàn)電工鋼磁性能優(yōu)良率從24.7%提高到了85%以上。

　　在引進(jìn)專(zhuān)業(yè)高端人才的同時(shí)，漣鋼積極實(shí)施“菁英計劃”，重點(diǎn)培養打造青年領(lǐng)軍人才，包括青年技術(shù)骨干、優(yōu)秀年輕干部、高技能人才等。面向未來(lái)，逐步建立起各層級、各專(zhuān)業(yè)后備人才庫。

　　實(shí)施“名匠工程”， 通過(guò)職業(yè)競賽、技能晉級鑒定、導師帶徒、崗位練兵、一專(zhuān)多能等多種形式相結合的培養模式，著(zhù)力培養一批具有精湛技藝、高超技能和較強創(chuàng )新能力的高技能人才。

　　厚待、禮遇所有愿與漣鋼共奮進(jìn)的各方面人才，目前，漣鋼也逐步建設起有層次、有梯度、銜接合理的崗位序列，形成了有利于專(zhuān)業(yè)人才成長(cháng)的良好機制。而不斷壯大的人才隊伍也為漣鋼高質(zhì)量發(fā)展提供了支撐。近年來(lái)，漣鋼開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品170余個(gè)，品種鋼產(chǎn)銷(xiāo)量實(shí)現翻番，一批高等級的鋼種在國內市場(chǎng)有了一定話(huà)語(yǔ)權。工藝技術(shù)研究為穩產(chǎn)、提效、降本提供了有力支撐，部分主要技術(shù)經(jīng)濟指標在行業(yè)中的排名穩步提升。