為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，萍安鋼鐵大力倡導創(chuàng )新精神、工匠精神，鼓勵員工將“有利于成本、有利于工藝改進(jìn)和有利于減輕員工勞動(dòng)強度”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大膽嘗試革新改造和技術(shù)攻關(guān)，致力于改善產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化工藝、減少安全風(fēng)險及降低員工勞動(dòng)強度等方面的研究和實(shí)踐，為創(chuàng )新“熔爐”添一把“專(zhuān)利火”。截至2020年5月份，該公司共獲得國家授權的專(zhuān)利28項，其中實(shí)用新型專(zhuān)利27項，外觀(guān)設計專(zhuān)利1項。

　　實(shí)用新型專(zhuān)利具有實(shí)用性較強、實(shí)用價(jià)值大的特點(diǎn)。這些專(zhuān)利都是員工從生產(chǎn)需求和實(shí)際工作出發(fā)，通過(guò)技術(shù)改造和研究形成的科技成果，從設備保障上為企業(yè)增強了競爭力。比如“鋼包長(cháng)水口水冷杠桿固定裝置”專(zhuān)利，屬于一種結構簡(jiǎn)單、使用方便、性能可靠的鋼包長(cháng)水口水冷杠桿固定裝置。使用該裝置可以延長(cháng)操作桿的使用壽命，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，減輕工人勞動(dòng)強度，減少因中間包熱輻射造成的彎曲變形，確保鋼包長(cháng)水口的密封效果，提高鋼材質(zhì)量；“推鋼式加熱爐入爐滑軌結構”實(shí)施使用后，杜絕了水冷滑軌頻繁漏水，需要經(jīng)常對漏水處進(jìn)行補焊處理的故障，大幅減輕工人的勞動(dòng)強度，杜絕漏水至加熱爐內后對耐火材料的損害，延長(cháng)耐材使用壽命，降低了成本。

　　為提高工程技術(shù)人員自主創(chuàng )新意識、培育自主創(chuàng )新成果和自主知識產(chǎn)權，該公司持續做好專(zhuān)利項的日常發(fā)掘、培育和申報工作；不斷完善人才激勵機制，加大對創(chuàng )新人才的培養力度，并開(kāi)辟“八項創(chuàng )收渠道”，設置專(zhuān)利、小改小改、合理化建議、科技攻關(guān)等獎勵，激發(fā)員工積極性；依托勞模創(chuàng )新工作室、技能大師工作室等科技創(chuàng )新平臺，引導科技人員針對生產(chǎn)問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題開(kāi)展有效攻關(guān)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積聚力量。

　　2018年江西省“五一勞動(dòng)獎?wù)隆鲍@得者夏艾華在該公司扎根一線(xiàn)二十多年，靠實(shí)干、苦干，練就了一身好本領(lǐng)，特別擅長(cháng)解決軋輥裝配中機械設備和工藝技術(shù)難題，該公司還專(zhuān)門(mén)成立了以其名字命名的“夏艾華勞模創(chuàng )新技能工作室”。利用工作室這一平臺，大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)攻關(guān)等科技創(chuàng )新活動(dòng)，為企業(yè)培育更多“工匠”。其主要參與的《預防軋機軸承退套卡環(huán)設計》，以及個(gè)人發(fā)明的《新型軋機軸承座注油孔設計》獲得國家實(shí)用新型專(zhuān)利授權。這兩項小發(fā)明在生產(chǎn)實(shí)踐中起到非常大的作用，其成果被兄弟單位借鑒。如今，這兩項專(zhuān)利實(shí)物就陳列在工作室中，激勵更多員工發(fā)揚工匠精神，開(kāi)展創(chuàng )造性勞動(dòng)，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。

　　2019年獲評為國家級技能大師工作室的該公司“朱增玲技能大師工作室”，將科技攻關(guān)與小改小革相結合，通過(guò)“干中學(xué)，學(xué)中干”的學(xué)習與實(shí)踐，既為生產(chǎn)解決新工藝、新技改、新設備以及生產(chǎn)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，又建立了技術(shù)、技能人才的孵化基地。工作室成員的小改小革成果已獲得4項國家實(shí)用新型專(zhuān)利。

　　“我們員工自己的小發(fā)明‘神器’注重實(shí)用性，能夠在生產(chǎn)實(shí)踐中大顯身手?！痹摴締T工紛紛為小發(fā)明、小專(zhuān)利點(diǎn)贊。（彭云桃）