今年3月22日是毛主席批示“鞍鋼憲法”60周年紀念日。3月20日，鞍鋼集團召開(kāi)會(huì )議，回顧歷史，總結經(jīng)驗，明確新時(shí)代更好弘揚“鞍鋼憲法”精神的目標與方向，推動(dòng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展。

　　鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭出席會(huì )議，就新時(shí)代傳承和弘揚“鞍鋼憲法”精神提出要求。鞍鋼集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理戴志浩主持會(huì )議。集團公司領(lǐng)導，集團公司總工程師、總法律顧問(wèn)、董事會(huì )秘書(shū)出席會(huì )議。 

　　譚成旭從時(shí)代價(jià)值、理論價(jià)值、實(shí)踐價(jià)值三個(gè)方面，深刻闡釋了進(jìn)一步弘揚“鞍鋼憲法”精神對推動(dòng)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的重大意義。

　　譚成旭指出，要緊緊圍繞學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這條主線(xiàn)，加強理論研究與實(shí)踐傳承，賦予“鞍鋼憲法”精神新的時(shí)代內涵。一是要把高舉黨的旗幟作為鞍鋼最鮮明的本色。永遠聽(tīng)黨話(huà)跟黨走，為推進(jìn)黨的建設新的偉大工程貢獻鞍鋼力量。旗幟鮮明講政治，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于東北、遼寧、國有企業(yè)、鞍鋼的重要指示批示精神。落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，持續推動(dòng)黨的領(lǐng)導與公司治理深度融合。二是要把密切聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾作為辦好企業(yè)的法寶。充分體現職工群眾在企業(yè)的主體地位，尊重職工首創(chuàng )精神，落實(shí)企業(yè)民主管理制度，推進(jìn)黨員干部作風(fēng)大轉變，增強群眾工作本領(lǐng)，團結凝聚職工智慧和力量，推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效。三是要把持續不斷地科技創(chuàng )新作為提升競爭力的關(guān)鍵。大力實(shí)施“搖籃計劃”“英才計劃”。以數字化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化的發(fā)展理念，推動(dòng)材料、礦產(chǎn)資源、工業(yè)服務(wù)三大事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是要把改革作為生存發(fā)展的唯一出路。深化供給側結構性改革，著(zhù)力做好“三去一降一補”工作，下大力氣解決歷史遺留問(wèn)題。深化市場(chǎng)化改革，在綜合改革試點(diǎn)和“雙百企業(yè)”試點(diǎn)、混合所有制改革、職業(yè)經(jīng)理人制度、三項制度改革等方面，勇挑最重的擔子，“敢啃最硬的骨頭”，瞄準堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，清淤除障、舒筋活絡(luò )，讓改革激發(fā)鞍鋼的發(fā)展動(dòng)力，釋放發(fā)展的潛能。五是要把解放思想作為推進(jìn)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的先導。不斷推動(dòng)思想深刻變革，激蕩改革的澎湃動(dòng)力。徹底轉變“等靠要”、小富即安、小進(jìn)則滿(mǎn)等落后觀(guān)念，開(kāi)放思維，學(xué)習借鑒一切先進(jìn)經(jīng)驗。敢爭第一、永爭第一，敢闖敢試、寬容失敗。

　　譚成旭強調，60年來(lái)，“鞍鋼憲法”始終是鞍鋼最閃亮的企業(yè)名片，廣大干部職工要牢記初心使命，擔起新時(shí)代弘揚“鞍鋼憲法”精神的光榮責任。要賦予“鞍鋼憲法”新的時(shí)代內涵，形成指導鞍鋼改革發(fā)展和黨建工作的新理念新方法；要把“鞍鋼憲法”精神的最新研究成果，落實(shí)到制度、體現到行動(dòng)，推動(dòng)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展；要只爭朝夕、不負韶華，勇挑重擔、敢打硬仗，以實(shí)實(shí)在在的發(fā)展成果，展現“鞍鋼憲法”精神新的時(shí)代風(fēng)采，奮力推進(jìn)鞍鋼集團鳳凰涅槃、浴火重生。

　　會(huì )上，與會(huì )人員共同觀(guān)看了紀念毛主席批示“鞍鋼憲法”60周年專(zhuān)題片，攀鋼、朝陽(yáng)鋼鐵、鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)、鞍鋼礦業(yè)、成都積微物聯(lián)等5家基層單位交流了弘揚“鞍鋼憲法”精神的經(jīng)驗。

　　鞍鋼集團總部各部門(mén)主要負責人，各子企業(yè)、直屬單位主要領(lǐng)導及相關(guān)負責人出席會(huì )議。