2022年，德龍鋼鐵深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，按照“寧要不完美的變革，不要不變革的危機”的信念，凝心聚力立足當下，以小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議的“五小創(chuàng )新”為抓手，積極調動(dòng)基層“能工巧匠”攻堅克難的主觀(guān)能動(dòng)性，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，從細處著(zhù)眼、從小處著(zhù)手，向技改創(chuàng )新要成績(jì)，向設備管理要效益，上半年累計開(kāi)展五小創(chuàng )新857項，創(chuàng )效422.92萬(wàn)元。
發(fā)揚“想人所未想”的創(chuàng )新精神：成功修復1250mm軋鋼生產(chǎn)線(xiàn)精軋除鱗機中間輥。1250除鱗機鋼坯軋制工序的重要組成部分，是中間坯進(jìn)入精軋機前的除鱗設備。除鱗機包括輸送輥、前夾送輥、后夾送輥、和除鱗水嘴等部件，其中兩個(gè)中間輥在除鱗機內部中間位置，位于除鱗水嘴兩側，長(cháng)期除鱗水的飛濺，將中間輥輥體表面沖刷成波浪形，直徑減小50mm左右，已經(jīng)不能保護帶鋼與除鱗水干涉，而更換中間輥需要24-36小時(shí)。機修車(chē)間主任郝朝鑫面對問(wèn)題積極創(chuàng )新想出解決措施，河北省級創(chuàng )新工作室帶頭人楊振海、維修骨干殷志龍通過(guò)制作若干個(gè)輥子直徑修復環(huán)，讓修復環(huán)外徑與輥子外徑保持一致，而內徑大于波浪形輥子最小徑且小于最大徑，修復環(huán)制作完成后從中間鋸開(kāi)，將修復環(huán)對合套在輥子小徑處焊接對口，再將修復環(huán)推向一側，與輥面焊接，最終用免拆卸方法，恢復了中間輥輥徑，成功將輥面跳動(dòng)控制在2mm以?xún)?，用三?小時(shí)零星停機的代價(jià)換取24小時(shí)長(cháng)時(shí)間的停機，為該公司月創(chuàng )效6萬(wàn)多元。
發(fā)揚“做人所未做”的擔當精神：在卷取自動(dòng)打包機增設隔熱屏風(fēng)，導尺降溫創(chuàng )新改造。軋鋼廠(chǎng)1250軋線(xiàn)兩臺卷取機設有自動(dòng)打包機，自動(dòng)打包機屬于自動(dòng)化程度高、零件多且結構復雜的設備，由于打包機操作臺距離高溫鋼卷約1米，受環(huán)境惡劣條件限制，該設備故障率非常高，加之打包帶更換頻繁，在500℃鋼卷高溫的烘烤下，維修人員和操作人員無(wú)法在此區域較長(cháng)時(shí)間工作，如遇打包機故障，只能等待停機檢修。楊振海和維修骨干許廣華在打包機操作臺與鋼卷放置位之間增設隔熱板阻擋熱輻射，有效降低場(chǎng)地溫度25℃左右，實(shí)現可在免停機狀態(tài)下處理較小故障，月創(chuàng )效3萬(wàn)多元。針對1250卷取導尺磨損嚴重，為減少更換周期，相對增加軋機作業(yè)率， 1250生產(chǎn)乙班卷取班長(cháng)孟祥喜提出在導尺下方添加冷卻水管?chē)娝禍氐慕ㄗh，調度長(cháng)結合機修車(chē)間推進(jìn)實(shí)施，有效降低了導尺磨損，改造后實(shí)現每天更換導尺比改造前減少1次，達到了提高作業(yè)率目的。
發(fā)揚“成人所未成”的實(shí)干精神：精軋主傳動(dòng)接軸進(jìn)油環(huán)壓緊套改進(jìn)。軋鋼廠(chǎng)1250精軋機工作輥帶有竄輥功能,當工作輥竄至最南端時(shí)，傳動(dòng)接軸與頂塊接觸而阻止竄輥。由于主傳動(dòng)接軸已改為稀油潤滑形式，潤滑油需經(jīng)過(guò)摩擦套進(jìn)入接軸內部，而摩擦套由軸肩和緊固環(huán)組件夾持在中間，軸向有0.3-0.4mm間隙，當傳動(dòng)軸與頂塊接觸時(shí)，緊固環(huán)的外六方螺栓與箱端組件之間造成累積誤差，不能完全保證該部位的間隙，致使緊固環(huán)外六方螺栓帽與箱端組件端面很容易形成干涉，至一定程度時(shí)，緊固環(huán)組件將摩擦套擠死，容易造成拉斷固定上下摩擦套支撐壁的事故，嚴重制約著(zhù)生產(chǎn)穩定運行。為此，維修骨干殷志龍、維修班長(cháng)沈宇博實(shí)施創(chuàng )新，通過(guò)將外六角螺絲改為內六角螺栓，并相對增加緊固環(huán)與箱端組件的間隙，最終消除了緊固環(huán)與箱端組件端面干涉現象，解決了這一設備隱患，用“干一件，成一件”的創(chuàng )新行動(dòng)詮釋了“成人所未成”的實(shí)干精神。
“勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng )新、敢為人先”。德龍鋼鐵將不忘初心，牢記使命，團結和帶領(lǐng)德龍廣大干部職工，擼起袖子加油干，卷起褲腿向前沖，發(fā)揚“想人所未想”的創(chuàng )新精神、“做人所未做”的擔當精神、“成人所未成”的實(shí)干精神，積極開(kāi)展“五小創(chuàng )新”，為推動(dòng)鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，支撐中國制造、中國創(chuàng )造貢獻智慧和力量。（劉立偉）
