本報通訊員 史麗敏 張睿
如果說(shuō)2020年兩座1000立方米級高爐模式下生產(chǎn)300萬(wàn)噸鋼是一場(chǎng)艱難的跋涉，那么2021年首鋼長(cháng)鋼則是站在更高起點(diǎn)、更高水平上追求發(fā)展。
長(cháng)鋼人抱定“路雖遠行則將至，事雖難做則必成”的堅定信念，攻堅克難 ，展現出了無(wú)論市場(chǎng)如何變幻，始終行且堅毅的長(cháng)鋼精神。上半年，首鋼長(cháng)鋼經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)實(shí)現時(shí)間、任務(wù)雙過(guò)半，向首鋼集團、長(cháng)鋼廣大干部職工交上了一份漂亮的答卷。
思想高追求 催生行動(dòng)高標準
聚焦關(guān)鍵指標，以個(gè)人高追求成就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。首鋼長(cháng)鋼聚焦“二十一屆三次職代會(huì )要求、83項重點(diǎn)工作任務(wù)，本單位各項指標、任務(wù)落地，‘學(xué)巴鋼經(jīng)驗·促指標提升’往深處走、細處走，‘已經(jīng)實(shí)現的指標不降低、已經(jīng)達到的水平不后退、已經(jīng)取得的成績(jì)不喪失’”等主題，分中層以上領(lǐng)導干部，科長(cháng)、作業(yè)長(cháng)，班組、職工3個(gè)層面展開(kāi)了大討論。
與此同時(shí)，首鋼長(cháng)鋼黨委同步策劃開(kāi)展了“百煉成鋼”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年系列活動(dòng)。隨著(zhù)黨組織書(shū)記講黨課、我為黨旗添光彩、“黨史”知識競賽等10項活動(dòng)的相繼展開(kāi)，全體黨員在重溫黨史知識中牢記了初心使命，增進(jìn)了使命擔當。
貼近實(shí)際、觸及靈魂的學(xué)習和討論，使首鋼長(cháng)鋼干部職工進(jìn)一步明晰了個(gè)人價(jià)值、個(gè)人追求與推動(dòng)企業(yè)效益增加、效率提升的密切關(guān)系，而在黨史學(xué)習教育過(guò)程中激發(fā)出來(lái)的信念信心、熱情激情，也逐步轉化為長(cháng)鋼人攻堅克難、干事創(chuàng )業(yè)的具體行動(dòng)。
供銷(xiāo)齊發(fā)力 帶活生產(chǎn)“滿(mǎn)盤(pán)棋”
為規避市場(chǎng)風(fēng)險，首鋼長(cháng)鋼采購中心堅持低庫存運作、快進(jìn)快出的思路，以現貨采購為主，期貨適時(shí)補充。預測今年“五一”節后市場(chǎng)價(jià)格可能呈上漲趨勢后，采購部門(mén)在4月份就開(kāi)始有計劃地增補采購量，5月份市場(chǎng)大漲后僅結構性按需補庫，高價(jià)階段采購量大幅減少，交出了把握市場(chǎng)節奏的完美答卷。1月~6月份，首鋼長(cháng)鋼外礦采購跑贏(yíng)普氏指數15.33美元/噸。
在采購嚴把進(jìn)口關(guān)的同時(shí)，銷(xiāo)售中心強化對市場(chǎng)的預判分析，加強對鋼協(xié)長(cháng)材指數的研判。在穩固現有直供終端用戶(hù)的基礎上，該中心大力拓寬HRB500E鋼筋的直供銷(xiāo)售渠道，派專(zhuān)人到河北雄安新區尋求新的銷(xiāo)售渠道，在產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等方面下功夫。圍繞“產(chǎn)品低庫存運行”，該中心一方面以市場(chǎng)需求為導向，合理排產(chǎn)，確保重點(diǎn)工程供貨量；另一方面積極調整產(chǎn)品銷(xiāo)售結構，加大高利潤產(chǎn)品的銷(xiāo)售力度，為產(chǎn)品出庫提供保障等。1月~5月份，首鋼長(cháng)鋼鋼材直銷(xiāo)比例累計完成73.96%；鋼材銷(xiāo)售本地化率累計完成90.48%；產(chǎn)銷(xiāo)率實(shí)際完成100.45%，為公司效益最大化奠定了堅實(shí)基礎。
生產(chǎn)強攻關(guān) 換來(lái)指標新突破
2月份，生鐵日產(chǎn)量實(shí)現了從7200噸，到7300噸，再到7400噸的“三連跳”，全月日均產(chǎn)鐵7261噸，比日均計劃增產(chǎn)2.1%。
4月份，焦、鋼、軋也全部超計劃完成產(chǎn)量任務(wù)。
熔劑產(chǎn)量達到歷史新高，焦爐三大系數達到歷史新高，鐵水消耗完成職代會(huì )目標任務(wù)，工序成本持續保持行業(yè)前十……
這一系列成績(jì)的背后，是首鋼長(cháng)鋼全體干部職工的不懈努力。
在煉鐵工序，高爐人員積極優(yōu)化高爐操作參數，穩定全風(fēng)量作業(yè)，將富氧率從2.22%提高至2.33%；改善入爐燒結礦的質(zhì)量指標，保證燒結礦品位在55.5%以上，為高爐順行提供了支撐。上半年，首鋼長(cháng)鋼高爐連續兩個(gè)月突破3.55噸/立方米·天，達歷史最高水平，2月份在（9號高爐3.560噸/立方米·天）全行業(yè)排名第四，為上半年生鐵產(chǎn)量完成124.8萬(wàn)噸（比計劃超產(chǎn)15584噸）提供了堅實(shí)支撐。同時(shí)，首鋼長(cháng)鋼煉鐵廠(chǎng)在積極克服6月底因環(huán)保停產(chǎn)等不利因素影響的同時(shí)，做好生產(chǎn)工藝優(yōu)化和設備管控，實(shí)現高爐定修周期從3個(gè)月到4個(gè)月的延長(cháng)等。
在焦化工序，焦化廠(chǎng)以問(wèn)題為導向，將焦爐三大系數關(guān)鍵指標提上了一個(gè)新的臺階：K2（推焦執行系數）、K均（直行溫度的均勻系數）、K安（直行溫度的安定系數）三大系數在3月份達歷史最優(yōu)水平。這得益于焦化廠(chǎng)的以下做法：一是實(shí)行大班組管理；二是強化設備管控；三是將23項支撐性穩定工藝指標層層分解到班組，在班組間開(kāi)展競賽，不斷提高崗位職工技術(shù)水平。
在煉鋼工序，煉鋼廠(chǎng)從工藝操作、工藝管理、技術(shù)攻關(guān)及強化考核上全方位發(fā)力。一是將原終點(diǎn)溫度控制目標下移20攝氏度，控制在1620攝氏度~1650攝氏度之間，提高廢鋼使用量，保護爐襯。二是針對職工不適應“一罐到底”比例升高后帶來(lái)的變化，設定基本公式，先算后干，提高操作穩定性。三是針對鐵包加廢鋼的操作不規范、添加量不統一的實(shí)際，確定明確的規范標準。四是強化爐襯補護，保持合理爐型。五是強化管理，總結經(jīng)驗，安排部署下月生產(chǎn)。上半年，首鋼長(cháng)鋼鐵水消耗完成841.74千克/噸、同比降低11.03千克/噸，其中6月份達到834.27千克/噸，達到今年以來(lái)最高水平（單日鐵水消耗達797.75千克/噸）。
在軋鋼工序，軋機機時(shí)產(chǎn)量連續多月被首鋼評為A類(lèi)小指標，工序成本在5月份達到110.91元/噸（近5年最好水平），Ⅲ級螺紋鋼制造成本為42.08元/噸（歷史最好水平）。在成材率方面，首鋼長(cháng)鋼建立了不同品種規格的指標體系，不合格品大幅減少，成材率連續實(shí)現正貢獻。在能源管控方面，首鋼長(cháng)鋼建立了高爐煤氣、棒線(xiàn)材電耗、熱裝率、高棒直軋率、跑冒滴漏次數等指標體系。在設備管控方面，在廠(chǎng)級設備指標體系下，首鋼長(cháng)鋼形成了車(chē)間工段時(shí)間指標、臺套設備指標、故障類(lèi)別等指標，設備故障率較2020年大幅降低。
在降水耗方面，首鋼長(cháng)鋼從降低新水和辛安水用量，到生產(chǎn)用水和生活用水雙管齊下，從各層級明確獎懲制度到公司月度水耗推進(jìn)工作會(huì )，在基礎管理、運行管控、先進(jìn)技術(shù)應用、耗水指標等方面發(fā)力，瞄準公司職代會(huì )“噸鋼新水消耗降至2.0立方米以下”要求強勢攻關(guān)。各單位、各工序創(chuàng )新思路和方法，把工作做細做實(shí)，推進(jìn)新水循環(huán)利用率大幅提高。上半年，首鋼長(cháng)鋼噸鋼新水消耗實(shí)現1.87立方米，比上年降低0.85噸，比計劃降低0.13噸。值得一提的是，在增加45噸鍋爐（2020年底投用）運行的情況下，新水消耗較上年同期用量?jì)H增加0.04萬(wàn)立方米，較上年同期水費僅增加0.1萬(wàn)元。
在專(zhuān)業(yè)設備維檢方面，在高頻次檢修、快節奏生產(chǎn)情況下，首鋼長(cháng)鋼工程交出了亮眼的成績(jì)單：1月~6月份，首鋼長(cháng)鋼工程參與（承包）了各單位24次計劃檢修任務(wù)，完成檢修項目2228項，投入參檢人員3978人次；完成了1月份、5月份系列檢修，保持4個(gè)月非計劃停機時(shí)間為零，為在線(xiàn)生產(chǎn)設備的穩定運行提供了強有力的專(zhuān)業(yè)維檢保障。
在制度保障方面，首鋼長(cháng)鋼于3月份下達2.1億元降本增效任務(wù)，同時(shí)拿出1500萬(wàn)元激發(fā)基層職工的積極性、主動(dòng)性；出臺《首鋼長(cháng)鋼“學(xué)巴鋼經(jīng)驗、促長(cháng)鋼發(fā)展”激勵機制實(shí)施方案》，拿出1840萬(wàn)元對完成指標提升（1620萬(wàn)元）、工作創(chuàng )新（100萬(wàn)元）、專(zhuān)業(yè)穩產(chǎn)提質(zhì)（120萬(wàn)元）等工作較好的單位進(jìn)行獎勵，其中重點(diǎn)工序、重點(diǎn)崗位一線(xiàn)職工個(gè)人月最高單項獎近3000元。
此外，為鍛造高素質(zhì)職工隊伍，首鋼長(cháng)鋼職工培訓聚焦制約主要工序的重難點(diǎn)技能，以及主要工序之間、電氣與機械、設備與工藝界面銜接的重難點(diǎn)課題進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。目前，“高爐熱風(fēng)爐兼爐頂維護崗位”“高爐強化冶煉與快速復風(fēng)培訓走出去高對標”“工業(yè)污水處理技術(shù)短板”等15個(gè)涉及煉鐵廠(chǎng)、軋鋼廠(chǎng)等單位的重難點(diǎn)課題攻關(guān)培訓項目正在有序推進(jìn)。與此同時(shí)，首鋼長(cháng)鋼上線(xiàn)了職工培訓在線(xiàn)平臺與仿真實(shí)訓系統，實(shí)現了企業(yè)知識、經(jīng)驗的可視、存儲與傳承，起到了低成本提升技能的作用。
《中國冶金報》（2021年7月22日 02版二版）
