12月18日，新鋼優(yōu)特鋼帶公司2020年度用戶(hù)座談會(huì )在江西吉水召開(kāi)，來(lái)自江蘇、浙江、廣東、江西等省份的48家企業(yè)、82位用戶(hù)代表參加了會(huì )議，這是新鋼優(yōu)特鋼帶公司成立三年來(lái)第一次召開(kāi)用戶(hù)座談會(huì )?！皡^域市場(chǎng)的帶鋼生產(chǎn)企業(yè)基本上都來(lái)了，會(huì )議的規模超出了我們的預想?！毙落搩?yōu)特鋼帶公司負責人對記者說(shuō)：“這是對新鋼公司‘山鳳’品牌的市場(chǎng)影響力和美譽(yù)度的一種高度認同，也是對新鋼優(yōu)特鋼帶公司這幾年快速發(fā)展的一種充分肯定，對我們今后做優(yōu)做大做強鋼鐵延伸加工業(yè)務(wù)將起到積極的推動(dòng)作用?！?/p>
2020年對于新鋼優(yōu)特鋼帶公司來(lái)說(shuō)，是充滿(mǎn)挑戰的一年：六輥可逆式軋機作為關(guān)鍵設備，疫情期間在沒(méi)有國內專(zhuān)家前來(lái)幫助調試的情況下，依靠自身努力，排除萬(wàn)難，經(jīng)過(guò)精心調試生產(chǎn)，成功實(shí)現了軋機產(chǎn)線(xiàn)達產(chǎn)達標。薄規格、高牌號新產(chǎn)品陸續開(kāi)發(fā)，使軋機產(chǎn)能得到有效釋放，尤其是11月份產(chǎn)量超過(guò)萬(wàn)噸。產(chǎn)量的大幅提升，為新鋼優(yōu)特鋼帶公司生產(chǎn)組織、工藝管理規范化、職工操作技能進(jìn)步夯實(shí)了基礎；產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的穩定性大幅提升，使各產(chǎn)線(xiàn)平穩運行得到持續優(yōu)化；高牌號品種比例和總產(chǎn)量的雙提升，使產(chǎn)品的市場(chǎng)結構和覆蓋率得到有效改善；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現增速快、質(zhì)量高、趨勢好的良好局面，優(yōu)特鋼帶產(chǎn)業(yè)做優(yōu)做強做大的新格局已逐步顯現。
每一點(diǎn)進(jìn)步，背后付出的都是百般努力。在推進(jìn)新品開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)開(kāi)拓等方面，新鋼優(yōu)特鋼帶公司與用戶(hù)開(kāi)展全方位合作，1-11月，新余市周邊優(yōu)鋼銷(xiāo)售量占新余市場(chǎng)需求的91%；并將省外主攻重點(diǎn)放在華東區域。為推動(dòng)周邊下游帶鋼企業(yè)提前復工復產(chǎn)，新鋼優(yōu)特鋼帶公司采取維護協(xié)議用戶(hù)銷(xiāo)售渠道、對重點(diǎn)用戶(hù)開(kāi)展一對一服務(wù)等靈活有效措施，1-11月，共與59戶(hù)用戶(hù)實(shí)現合作；與此同時(shí)，通過(guò)完善設備技術(shù)裝備功能，持續加強能力建設，積極推進(jìn)自軋料接單營(yíng)銷(xiāo)，為優(yōu)特鋼帶與用戶(hù)合作提供了更大的空間，更持久的動(dòng)能。1-11月，新鋼優(yōu)特鋼帶公司全工序加工量達到67.27萬(wàn)噸，同比增加26.78萬(wàn)噸；酸洗加工量34.69萬(wàn)噸，同比增加10.96萬(wàn)噸。
為不斷滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，新鋼優(yōu)特鋼帶公司還在品種開(kāi)發(fā)上下功夫、求實(shí)效。今年以來(lái)，先后實(shí)施酸洗開(kāi)卷機漲徑軸套、碎斷機、圓盤(pán)剪刀片，以及平整機靜涂油、軋機頭尾卷打包裝置增設等20余項配套改造，打通了取向硅鋼的酸洗、軋制等工藝流程，產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶(hù)要求。SPHC-HY產(chǎn)品經(jīng)過(guò)小批量試用，熱成型汽車(chē)用鋼H24試生產(chǎn)成功，對20Cr、40Cr、75Cr1等優(yōu)質(zhì)合金鋼產(chǎn)品制定新品開(kāi)發(fā)計劃，成功開(kāi)發(fā)生產(chǎn)51CrV4、50AZ、等中高端產(chǎn)品的進(jìn)口料替代品，SK85、75等鋼種在單機架軋機軋制成功，公司優(yōu)特鋼帶產(chǎn)品熱處理淬火均勻、淬透性好，韌性以及耐磨性能已處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位。
與此同時(shí)，新鋼優(yōu)特鋼帶公司還積極推進(jìn)高效化、扁平化管理模式，提高管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“一人多崗、交叉管理”、生產(chǎn)及操作崗位“一專(zhuān)多能、操檢合一”的能力建設，共組織各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓60余次。實(shí)施“師帶徒”、業(yè)務(wù)經(jīng)理各機組頂崗等培訓，將管理人員、一線(xiàn)操作工30%績(jì)效工資與銷(xiāo)售計劃完成率、生產(chǎn)作業(yè)率掛鉤。健全多元化用工機制，調動(dòng)外委人員工作積極性，努力將工作效率發(fā)揮到最大化。
新鋼優(yōu)特鋼帶公司負責人表示，2021年是“十四五”規劃開(kāi)啟之年，優(yōu)特鋼帶公司要爭當新鋼公司延伸加工板塊的“急先鋒”，朝著(zhù)全年完成接單總量56萬(wàn)噸、完成全工序加工總量100萬(wàn)噸、實(shí)現銷(xiāo)售收入25億元的目標奮力沖刺，并初步建立全國優(yōu)特鋼帶產(chǎn)業(yè)集群，從而在新鋼公司轉型升級沖千億的進(jìn)程中，作出新鋼優(yōu)特鋼帶公司新貢獻。 （吳利國 簡(jiǎn)慧）
