8月16日，河鋼集團礦業(yè)公司召開(kāi)先進(jìn)模范代表座談會(huì )。河鋼礦業(yè)黨委書(shū)記、董事長(cháng)田欣出席會(huì )議，與來(lái)自礦山一線(xiàn)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀技能人才、青年人才代表進(jìn)行親切座談，勉勵大家珍惜榮譽(yù)，大力弘揚現代勞模精神，密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)業(yè)前沿，不斷適應產(chǎn)業(yè)變革的導向和需要，深入鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，始終當好工作領(lǐng)跑者，做好“傳幫帶”，持續加強人才儲備，打造精英團隊，為公司加快打造綠色礦山、科技礦山、數字礦山貢獻新的更大力量。
河鋼礦業(yè)黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王大成主持會(huì )議。
田欣代表公司向參會(huì )先進(jìn)模范代表致以親切的問(wèn)候，他指出，以各位先模為代表的廣大職工圍繞提產(chǎn)增效、挖潛降本、項目建設、安全環(huán)保等重點(diǎn)工作，謀新舉、辟新徑、亮新招、見(jiàn)實(shí)效，公司在集團及行業(yè)內部影響力、美譽(yù)度不斷提升。今年5月份，公司圓滿(mǎn)承辦“河鋼礦業(yè)杯”第三屆全國冶金礦山行業(yè)職業(yè)技能競賽，包攬全部四個(gè)工種的冠亞軍，取得了歷史性突破，礦業(yè)人用自己的“硬核”彰顯出了企業(yè)的“實(shí)力”。
田欣強調
要以“學(xué)習”為先，強化管理水平全面提升。幸福生活是奮斗出來(lái)的，面對成績(jì)和榮譽(yù)，各位先模要戒驕戒躁，把終身學(xué)習作為一種人生態(tài)度和生活方式，既要學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)，也要學(xué)習合規管理、惠企政策等制度規定，不斷健全完善公司制度體系。在專(zhuān)業(yè)工作上要有“較真”的精神，注重工作后評價(jià)，認真總結積累好的經(jīng)驗辦法，促進(jìn)公司各層級管理水平快速提升。
要以“技術(shù)”發(fā)力，推動(dòng)人才隊伍建設。勞模是一面旗幟，一座堡壘，在日常工作生活中，要全力詮釋發(fā)揮以“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻、淡泊名利、勇于創(chuàng )新”為核心的現代勞模精神。要在提升自己的同時(shí)做好對身邊職工的“傳幫帶”，身體力行傳播勞動(dòng)精神和勞動(dòng)觀(guān)念，號召、影響、帶動(dòng)大家一起干，引領(lǐng)廣大職工學(xué)技術(shù)、練硬功，帶出更多、更優(yōu)秀的人才，打造精英團隊，形成各專(zhuān)業(yè)崗位都有帶頭人，處處都有領(lǐng)跑者的良好局面。
要以“創(chuàng )新”破局，助力各項成績(jì)再創(chuàng )新高。創(chuàng )新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一源動(dòng)力，加快打造綠色礦山、科技礦山、數字礦山要靠全體職工辛勤的付出，要靠開(kāi)拓進(jìn)取的精神，要靠改革創(chuàng )新的思維。要打破常規、突破現狀、敢為人先、謀求新發(fā)展，加強公司各項工作橫向對標，不斷吸納先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗與工作模式體系，開(kāi)拓新思想、新方法、新思路，融入礦山工作特色，集全公司之力靶向發(fā)力、逐項破解公司當下面臨的問(wèn)題和挑戰。
會(huì )上，全國青年安全生產(chǎn)示范崗崗長(cháng)、全國技術(shù)能手、河北省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、省國資委優(yōu)秀黨務(wù)工作者、集團十佳黨支部書(shū)記、集團最佳工匠、公司勞模作表態(tài)發(fā)言，圍繞重點(diǎn)課題攻關(guān)、技術(shù)升級、安全管理、職工技能提升、黨建品牌建設、志愿服務(wù)等方面積極建言獻策。
