近日，由國務(wù)院國資委改革辦、新聞中心組織編寫(xiě)的《引領(lǐng)示范：國企改革三年行動(dòng)綜合典型案例集》正式首發(fā)并面向全國發(fā)行，鞍鋼集團《推動(dòng)治理體系現代化 建立激勵約束機制——堅定不移走“改革+市場(chǎng)”之路》光榮入選。
國企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，鞍鋼集團深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，認真落實(shí)習近平總書(shū)記“鳳凰涅槃、浴火重生”的重要指示精神，將改革三年行動(dòng)作為重大政治任務(wù)和中心工作，把“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續”作為檢驗改革成效的重要標尺，堅定不移走“改革+市場(chǎng)”之路，實(shí)現三個(gè)“歷史性突破”，廣大職工對企業(yè)未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)信心，外界對鞍鋼集團良好預期持續提升。
收錄《引領(lǐng)示范：國企改革三年行動(dòng)綜合典型案例集》中的鞍鋼集團案例，從“堅持‘兩個(gè)一以貫之’ 制度優(yōu)勢轉化為治理效能”“堅持戰略引領(lǐng) 構建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局”“堅持市場(chǎng)化方向 企業(yè)活力動(dòng)力迸發(fā)”三個(gè)方面系統闡述了鞍鋼集團堅持用足用好改革這個(gè)關(guān)鍵一招，堅定不移走“改革+市場(chǎng)”之路，以“標準化清單+差異化管控”持續增強治理效能，以鋼鐵和礦業(yè)“雙核”戰略服務(wù)構建新發(fā)展格局，以“契約化”“合同化”“價(jià)值化”激勵約束長(cháng)效機制充分激發(fā)活力動(dòng)力，奮力打造高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼，向著(zhù)世界一流企業(yè)闊步前行的改革發(fā)展歷程。
《引領(lǐng)示范：國企改革三年行動(dòng)綜合典型案例集》旨在更好復制推廣國企改革三年行動(dòng)中形成的改革經(jīng)驗成果，以典型示范引路促進(jìn)改革持續深化。該書(shū)分上、下兩篇，匯集典型案例29個(gè)，其中中央企業(yè)18個(gè)、地方國有企業(yè)11個(gè)。
