4月4日，新鋼集團一季度黨建工作例會(huì )在袁河賓館召開(kāi)。新鋼集團領(lǐng)導劉建榮、廖鵬、胡金華、肖忠東、李浩鳴，總經(jīng)理助理向學(xué)慶出席會(huì )議。新鋼集團公司黨委辦公室、黨委組織部、紀委、黨委宣傳部、工會(huì )、團委、煉鐵事業(yè)部主要負責人，公司直屬黨委（總支）書(shū)記和專(zhuān)職副書(shū)記參加會(huì )議。
新鋼集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席廖鵬主持會(huì )議。
會(huì )上，新鋼集團公司黨委辦公室匯報三有家園論壇運行情況，黨委組織部匯報一季度基層黨建工作情況，紀委匯報一季度紀檢工作情況，黨委宣傳部匯報一季度宣傳思想文化工作情況，工會(huì )匯報一季度工團工作情況，煉鐵事業(yè)部黨委匯報一季度黨建工作情況。
會(huì )上，新鋼集團公司與會(huì )領(lǐng)導就各自分管工作，對加強國企黨建、抓好從嚴治黨等提出意見(jiàn)和建議。
新鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉建榮在會(huì )上作了講話(huà)。
劉建榮指出，一季度公司黨建工作取得很好成效，煉鐵事業(yè)部等不少直屬黨委的黨建特色突出、效果明顯。特別是“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”針對性強，將績(jì)效管理、雙基管理、向跑冒滴漏宣戰等工作與黨建緊密結合，真正做到了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙提升、雙豐收。下一步，要適當擴大公司黨建工作季度例會(huì )參會(huì )范圍，讓二級單位紀委、工團負責人及專(zhuān)職黨務(wù)工作者參加會(huì )議，更多地聽(tīng)到公司高層聲音，了解公司黨建工作思路及部署。
就進(jìn)一步做好二季度黨建工作，劉建榮提出具體要求。
一以貫之把握主線(xiàn)
宣貫好黨的二十大
學(xué)習宣傳貫徹好黨的二十大精神，是當前乃至今后一段時(shí)期的首要政治任務(wù)，各級黨委要一以貫之，做好學(xué)習宣貫的組織工作，把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神與部門(mén)主責主業(yè)緊密結合，學(xué)深悟透黨的二十大重大意義和豐富內涵。要開(kāi)展形式多樣的學(xué)習宣貫活動(dòng)，既要做好規定動(dòng)作，也要做好自選動(dòng)作。要繼續下大力氣抓好三有家園論壇“二十大專(zhuān)欄”的建設，確保把黨的二十大精神傳達貫徹到每名黨員、職工，真正讓黨的二十大精神深入一線(xiàn)、深入人心。
高度重視精心組織
認真開(kāi)展主題教育
3月30日，中共中央政治局召開(kāi)會(huì )議，決定從今年4月開(kāi)始，在全黨自上而下分兩批開(kāi)展學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育。此次主題教育是黨中央為全面貫徹黨的二十大精神、動(dòng)員全黨同志為完成黨的中心任務(wù)而團結奮斗所作的重大部署，是深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設新的偉大工程的重大部署。新鋼集團公司各級黨委要高度重視，按照黨中央部署，精心落實(shí)主題教育，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
積極融入寶武文化
思想引領(lǐng)凝心聚力
要做好“同一個(gè)寶武”的企業(yè)文化融合工作，與中國寶武在文化認同、思想統一上做到同頻共振。近年，新鋼集團公司宣傳思想文化工作堅持守正創(chuàng )新，取得長(cháng)足進(jìn)步，特別是去年四季度以來(lái)在積極融入寶武文化方面做了系列卓有成效的工作，新鋼青韻隊以武漢片區第二名的好成績(jì)成功晉級寶武司歌活力操總決賽，提升了新鋼企業(yè)形象，增進(jìn)了干部職工對寶武的文化認同。三有論壇對公司管理提升和變革促進(jìn)作用明顯，各級管理者要像呵護自己的眼睛一樣呵護好三有論壇，及時(shí)對員工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題釋疑解惑，以容忍之心和容人之心辦好論壇。
嚴格落實(shí)一人一表
賽馬機制動(dòng)真碰硬
一人一表績(jì)效管理是公司今年改革的重頭戲，要將這一重要工作與黨建工作緊密融合。尤其是在“271”強制分布過(guò)程中，要重點(diǎn)考核黨員的表現和業(yè)績(jì)排名情況，重點(diǎn)考評黨員是否發(fā)揮先鋒模范作用。各單位黨委負責人要積極參與親力親為，要與行政領(lǐng)導互相配合，敢于落實(shí)到位考核到位。慈不掌兵，針對工作中存在的種種問(wèn)題，各級管理者不能當“老好人”。要利用好一人一表管理手段，嚴格落實(shí)“271”排名考核，對績(jì)效落后者敢于動(dòng)真碰硬。
深入基層深入現場(chǎng)
大興調查研究之風(fēng)
各級管理者要深入現場(chǎng)、深入基層，大興調查研究之風(fēng)?！白谵k公室看到的都是問(wèn)題，下到基層看到的全是辦法?！贬槍裉鞎?huì )議列舉的各類(lèi)管理問(wèn)題，真正的解決方法其實(shí)都在現場(chǎng)。各二級單位黨政負責人要大膽建言獻策，積極思考并拿出解決問(wèn)題的對策和辦法。我們要旗幟鮮明反對形式主義，下到基層認真調研，不斷回頭審視和檢查各項工作，不斷優(yōu)化有關(guān)政策和工作措施，做出正確決策，進(jìn)一步把各項工作做實(shí)做細做好。
開(kāi)展現場(chǎng)警示教育
人人監督抓好安全
安全永遠是公司管理的重中之重。新鋼集團公司已經(jīng)明確，將每年的“4·11”定為安全教育警示日，組織干部員工到現場(chǎng)開(kāi)展警示教育活動(dòng)。目的就是警示全體黨員、員工高度重視安全工作，真正受到教育。安環(huán)部等相關(guān)管理部門(mén)要做好活動(dòng)的策劃，本月公司雙基管理專(zhuān)項推進(jìn)會(huì )的主題也確定為安全生產(chǎn)管理。公司還將在三有論壇上開(kāi)設“安全管理隨手拍”專(zhuān)欄，鼓勵員工互相監督，曝光安全管理出現的問(wèn)題，在公司上下形成人人監督，人人管安全的氛圍。
從嚴治黨從嚴管理
對違規違紀零容忍
要堅持從嚴治黨，加強黨風(fēng)廉政建設，要對員工隊伍堅持從嚴管理。從各方面的情況來(lái)看，新鋼集團公司黨委將會(huì )繼續加大從嚴治黨、從嚴管理的力度。各二級單位黨委、行政要加強對員工的法制教育和警示教育，對各種違規違紀行為堅決做到“零容忍”，對涉及黃賭毒、酒駕醉駕等違法違規行為，一經(jīng)發(fā)現必須按公司規章制度嚴肅處理，絕不姑息。同時(shí)，對于因違法違紀被處理的案例，紀檢、宣傳部門(mén)要協(xié)同配合，及時(shí)跟進(jìn)做好警示教育，以儆效尤。
精心籌劃充分準備
開(kāi)好七月份現場(chǎng)會(huì )
根據中國寶武工作部署安排，今年7月，寶武提升效率現場(chǎng)會(huì )將在新鋼集團召開(kāi)。這次現場(chǎng)會(huì )既是對新鋼各項工作的一次檢閱，也對新鋼的下一步發(fā)展具有重要的促進(jìn)意義。屆時(shí)，寶武集團所有領(lǐng)導、主要部門(mén)及兄弟單位的負責人將齊聚一堂。希望公司各部門(mén)、單位齊心協(xié)力，精心籌劃，充分準備，積極做好工業(yè)旅游項目的策劃和推進(jìn)，把新鋼最好的一面展示給大家。要以此次現場(chǎng)會(huì )為契機，把新鋼人的三有家園打造得更好，讓干部職工更有獲得感、幸福感、安全感。
