弘揚鞍鋼憲法精神

建設世界一流企業(yè)

　　習近平總書(shū)記指出，“把黨推進(jìn)革命、建設、改革的寶貴經(jīng)驗總結好，把黨的十八大以來(lái)黨和國家事業(yè)砥礪奮進(jìn)的理論和實(shí)踐總結好?！?960年3月22日，毛澤東主席批示的鞍鋼憲法對推動(dòng)中國社會(huì )主義工業(yè)化發(fā)揮重要引領(lǐng)示范作用，在國內外影響廣泛深遠，寫(xiě)入《中國共產(chǎn)黨一百年大事記》和《新中國70年大事記》。

　　實(shí)踐沒(méi)有止境，理論創(chuàng )新也沒(méi)有止境。鞍鋼堅持弘揚鞍鋼憲法精神，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，實(shí)現從小到大、由弱到強的歷史性跨越。新時(shí)代新鞍鋼必須堅持一脈相承、與時(shí)俱進(jìn)，堅定歷史自信，增強歷史主動(dòng)，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的世界觀(guān)和方法論為指引，深度總結、精準提煉弘揚鞍鋼憲法精神的新實(shí)踐，賦予鮮明的時(shí)代特征、理論積淀、實(shí)踐模式，為完善中國特色現代企業(yè)制度、加快建設世界一流企業(yè)提供鞍鋼案例。

強化政治擔當

加強黨的領(lǐng)導

依靠職工群眾

堅持“兩參一改三結合”

推進(jìn)改革創(chuàng )新

　　70多年來(lái)，鞍鋼始終堅定不移“聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”，做到黨有號召、鞍鋼有行動(dòng)，忠實(shí)履行“共和國鋼鐵工業(yè)的長(cháng)子”使命擔當，不講條件、勇挑重擔、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為鋼鐵報國、鋼鐵興國、鋼鐵強國作出巨大貢獻。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，旗幟鮮明講政治，始終把黨的政治建設擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。牢記“國企姓黨”，堅定不移走中國特色現代企業(yè)發(fā)展道路，充分發(fā)揮央企“頂梁柱”作用，把對黨忠誠、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，加快建設世界一流企業(yè)，努力成為國內鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，充分履行鞍鋼的經(jīng)濟責任、政治責任和社會(huì )責任。

　　要胸懷“兩個(gè)大局”，心系“國之大者”，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟的重要論述和對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，找準坐標、選準方位、瞄準靶心，服務(wù)構建新發(fā)展格局，著(zhù)力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。錨定“7531”戰略目標，穩步推進(jìn)鋼鐵產(chǎn)業(yè)重組整合，實(shí)現質(zhì)的有效提升和量的合理增長(cháng)，鞏固“南有寶武、北有鞍鋼”鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。履行好維護國家“五大安全”政治使命，全面推進(jìn)鋼鐵、礦業(yè)“雙核+第三極”戰略，努力打造世界級資源開(kāi)發(fā)企業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平。加快建設“長(cháng)子鞍鋼”“品牌鞍鋼”“創(chuàng )新鞍鋼”“數字鞍鋼”“綠色鞍鋼”“共享鞍鋼”，推動(dòng)鞍鋼向產(chǎn)品卓越、品牌卓著(zhù)、創(chuàng )新領(lǐng)先、治理現代的世界一流企業(yè)邁進(jìn)。

　　加強黨的領(lǐng)導

　　70多年來(lái)，鞍鋼始終把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導作為恢復生產(chǎn)和大規模建設、由計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉軌、全面深化改革和高質(zhì)量發(fā)展歷程中戰勝困難挑戰、不斷取得勝利、實(shí)現基業(yè)長(cháng)青的根本保證。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須牢記堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，堅決貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，全面貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，把黨的全面領(lǐng)導嵌入建設世界一流企業(yè)全過(guò)程，把方向、管大局、保落實(shí)，增強各級黨組織的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì )號召力，推動(dòng)黨的主張和重大決策轉化為企業(yè)的戰略目標、工作舉措和實(shí)際成效。

　　要深入貫徹習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，堅持黨的領(lǐng)導與公司治理相統一、黨管干部黨管人才與市場(chǎng)化選人用人相結合、黨組織設置與現代企業(yè)組織架構運行相匹配、思想政治工作與企業(yè)文化建設相促進(jìn)、黨內監督與出資人監督和企業(yè)內控機制相貫通、黨建責任與經(jīng)營(yíng)責任相融合。壓實(shí)黨建工作責任，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用；大力弘揚企業(yè)家精神，實(shí)施“搖籃計劃”“英才計劃”，建設可堪重任的高素質(zhì)干部隊伍；實(shí)施黨支部“強基固本”“晉位升級”“示范引領(lǐng)”三大工程，增強黨組織政治功能和組織功能；以嚴的基調強化正風(fēng)肅紀，持之以恒推進(jìn)全面從嚴治黨，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。

　　70多年來(lái)，鞍鋼始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾開(kāi)展獻交器材、“兩革一化”、合理化建議征集、生產(chǎn)勞動(dòng)競賽、先進(jìn)操作法推廣等活動(dòng)，增強了歸屬感和主人翁責任感，凝聚起戰勝困難挑戰的磅礴力量。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)，站穩人民立場(chǎng)、把握人民愿望、尊重人民創(chuàng )造、集中人民智慧，尊崇“勞動(dòng)光榮，工人偉大”，弘揚勞動(dòng)精神、奮斗精神、奉獻精神、創(chuàng )造精神、勤儉節約精神，發(fā)揮職工群眾主力軍作用，打造使命共擔、責任共盡、情感共融、利益共享的命運共同體，充分調動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　要堅持人民至上，貫徹群眾路線(xiàn)，尊重首創(chuàng )精神，建立職工“三問(wèn)”網(wǎng)絡(luò )論壇，問(wèn)政于民、問(wèn)計于民、問(wèn)需于民；構建職工創(chuàng )新工作室、先進(jìn)操作法、群眾性合理化建議、創(chuàng )新項目四個(gè)載體平臺，為職工群眾創(chuàng )新創(chuàng )效架橋鋪路；全力建設一流素養、一流技能、一流作風(fēng)、一流業(yè)績(jì)的職工隊伍，激勵職工群眾當好主人翁、建功新時(shí)代；深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，惠民生、暖民心、解難事，實(shí)現職工企業(yè)同心同向同發(fā)展。

　　●干部參加一線(xiàn)實(shí)踐

　　70多年來(lái)，鞍鋼廣大黨員干部始終踐行黨的群眾路線(xiàn)，與職工同甘共苦、勠力同心，深入一線(xiàn)、實(shí)干躬行，在一線(xiàn)磨煉鋼鐵意志、造就過(guò)硬本領(lǐng)、錘煉扎實(shí)作風(fēng)，干部走下去察實(shí)情、辦實(shí)事，為創(chuàng )新發(fā)展營(yíng)造和諧氛圍，形成強大合力。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，在斗爭中提高工作標準和工作質(zhì)量，在實(shí)踐中同一線(xiàn)職工群眾保持密切聯(lián)系，轉作風(fēng)、接地氣、強本領(lǐng)、出實(shí)招，以“零距離交流”縮短信任半徑，以“無(wú)障礙溝通”打通管理堵點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰略目標與一線(xiàn)實(shí)踐創(chuàng )造有機統一。

　　要始終堅持實(shí)踐第一、求真務(wù)實(shí)，實(shí)施“干部六個(gè)在一線(xiàn)”工作法，建立常態(tài)化長(cháng)效化工作機制，建立心靈相通、信息聯(lián)通、快速反應、共解難題的緊密鏈接，淬煉發(fā)動(dòng)群眾、攻堅克難的本領(lǐng)，提高調查研究、科學(xué)決策的能力，造就一支勇于創(chuàng )新、實(shí)干擔當，治企有方、興企有為，守信踐諾、善作善成的高素質(zhì)干部隊伍，形成干群一心促發(fā)展、篤行不怠爭一流的生動(dòng)局面。

　　70多年來(lái)，鞍鋼始終注重發(fā)揮職工在企業(yè)管理中的積極作用，職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職工董事監事、“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”等制度和載體，暢通了參與渠道，提升了管理水平。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須突出職工主體地位，健全吸納民意、匯聚民智工作機制，在推進(jìn)現代企業(yè)治理中充分發(fā)掘職工潛能，集納全員智慧和創(chuàng )造力，促進(jìn)戰略目標力、組織增效性和個(gè)體成長(cháng)度和諧統一，形成全員全過(guò)程全要素參與企業(yè)治理良好態(tài)勢，以深度參與提升治理效能。

　　要始終堅持全過(guò)程人民民主，拓寬民主渠道，豐富民主形式，健全職工參與企業(yè)決策、治理、監督與共享的路徑機制，完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，建立多層級職工參與治理監督委員會(huì )，堅持和完善職工董事、職工監事制度，讓價(jià)值鏈上每個(gè)點(diǎn)都有意愿、有能力、有渠道站在更高視野，有序參與公司治理，打造治理新模式。

　　70多年來(lái)，鞍鋼始終注重針對經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問(wèn)題，持續改革不合理的規章制度，明確標準、建章立制，制度體系更加系統完備、科學(xué)規范、運行有效，有力提升了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成色。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須堅持以實(shí)踐探索中的理論創(chuàng )新推動(dòng)制度創(chuàng )新，堅持敢于斗爭，善于自我提升，從建設世界一流企業(yè)視角，審視企業(yè)規章制度的先進(jìn)性、指導性、針對性、操作性，開(kāi)展規章制度立改廢，打造出具有中國特色、體現國企特征、彰顯鞍鋼特點(diǎn)的現代企業(yè)制度體系，把制度效能轉化為競爭優(yōu)勢、治理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

　　要勇于自我革命、勇于自我完善，以管理提升為抓手，推進(jìn)對標世界一流管理提升行動(dòng)；實(shí)施精益化管理，推動(dòng)全價(jià)值鏈體系化管理；深化規章制度立改廢，動(dòng)態(tài)完善規章制度體系，優(yōu)化固化業(yè)務(wù)流程；暢通全員參與渠道，實(shí)現人人善于發(fā)現制度缺陷，處處推進(jìn)變革提升，為建設世界一流企業(yè)提供制度支撐。

　　70多年來(lái)，鞍鋼始終把管理人員的決策能力、技術(shù)人員的理論知識、操作人員的經(jīng)驗智慧結合起來(lái)，成立職工技術(shù)協(xié)作隊伍，廣泛創(chuàng )建職工創(chuàng )新工作室，促進(jìn)群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，攻克了一項項難題。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須把握團結奮斗的時(shí)代要求，聚集各類(lèi)要素，打造優(yōu)勢互補、力量疊加、協(xié)同攻關(guān)的高水平創(chuàng )新創(chuàng )效團隊，促進(jìn)協(xié)同協(xié)作、資源共用和利益分享，提升組織活力和團隊效率，以團隊攻關(guān)解決瓶頸難題，以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新標準打造一流企業(yè)，制造卓越產(chǎn)品。

　　要始終堅持群策群力、協(xié)同協(xié)作解難題原則，全面打造“三結合”攻關(guān)團隊，圍繞產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品重點(diǎn)，動(dòng)態(tài)組建跨界攻關(guān)團隊，加強合作、深化協(xié)同、優(yōu)勢互補，明確創(chuàng )新標的、時(shí)間節點(diǎn)、實(shí)施路線(xiàn)、責任分工、激勵舉措，形成高效敏捷解決問(wèn)題、群策群力攻關(guān)創(chuàng )效機制。

　　70多年來(lái)，鞍鋼始終堅持沖破思想觀(guān)念束縛，敢于突進(jìn)深水區、敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，實(shí)施承包經(jīng)營(yíng)、股份制，推進(jìn)主輔分離，深化市場(chǎng)化改革，順利完成“兩項改革”，成功重組本鋼，在國務(wù)院國資委改革三年行動(dòng)和三項制度改革考核評價(jià)中名列前茅，為國資央企全面深化改革提供了鞍鋼經(jīng)驗。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須將改革作為關(guān)鍵一招，始終牢記改革只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)，把“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續”作為檢驗改革成效的重要標尺，堅持頂層設計和基層實(shí)踐相統一，堅持問(wèn)題導向、目標導向和結果導向，補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，實(shí)施系統性、整體性、協(xié)同性改革，建立充滿(mǎn)活力、富有效率的體制機制，健全高效運轉、有效協(xié)調的管控體系，激發(fā)活力、增添動(dòng)力、釋放潛力。

　　要從全面深化改革的視角審視問(wèn)題，把握中國特色現代企業(yè)制度和市場(chǎng)化改革“兩個(gè)重點(diǎn)”，以前瞻性眼光謀劃重點(diǎn)領(lǐng)域改革。堅決破除體制機制弊端，堅持市場(chǎng)驅動(dòng)現場(chǎng)、現場(chǎng)隨動(dòng)市場(chǎng)，深化“授權+同利”機制，健全“e考核”智能精準化考評體系；堅持業(yè)績(jì)決定位置、效率決定用工、貢獻決定薪酬、多層多元激勵，深化三項制度改革，持續構建“四能”機制；深化專(zhuān)業(yè)化整合和混合所有制改革，推動(dòng)鞍本整合融合不斷取得新突破新經(jīng)驗，打造與高水平社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的充滿(mǎn)生機與活力的一流企業(yè)。

　　●強化科技創(chuàng )新

　　70多年來(lái)，鞍鋼始終注重發(fā)揮科技創(chuàng )新在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，加強原創(chuàng )性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，砥礪深耕、奮楫篤行，創(chuàng )造了新中國鋼鐵工業(yè)百余項第一，生產(chǎn)了大量應用于國家重大項目、重點(diǎn)工程的精品鋼材，鑄就制造強國的“鋼鐵脊梁”。

　　新時(shí)代新鞍鋼，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng )新是第一動(dòng)力，服從服務(wù)國家戰略，全力打通從科技強到企業(yè)強、產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強的通道，努力提升技術(shù)牽引、產(chǎn)業(yè)變革創(chuàng )新力，打造更多“拳頭”產(chǎn)品，勇當原創(chuàng )技術(shù)策源地、現代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(cháng)；推動(dòng)“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”等數字技術(shù)進(jìn)步，持續發(fā)展前沿低碳冶金技術(shù)，推動(dòng)鋼鐵高端化、智能化、綠色化發(fā)展，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢，加快實(shí)現高水平科技自立自強，為堅決打贏(yíng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰、建設科技強國貢獻鞍鋼智慧。

　　要實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，持續加強“四個(gè)創(chuàng )新平臺”建設，以國家戰略需求為導向，聯(lián)合上下游企業(yè)、產(chǎn)學(xué)研用力量，開(kāi)展跨區域、大協(xié)作、高強度的技術(shù)創(chuàng )新，集聚力量進(jìn)行原創(chuàng )性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，堅決打贏(yíng)核心技術(shù)攻堅戰；深入推進(jìn)“科改示范行動(dòng)”，深化科研體制改革，創(chuàng )新評價(jià)機制，加大研發(fā)投入，完善激勵保障政策，增強創(chuàng )新動(dòng)力、創(chuàng )新活力、創(chuàng )新實(shí)力。

　　新時(shí)代新征程，鞍鋼集團將以黨的二十大精神為指引，堅定文化自信，堅持守正創(chuàng )新，組織干部職工深入學(xué)習、全面踐行新時(shí)代鞍鋼憲法新內涵；注重實(shí)踐檢驗，注重總結提煉，在實(shí)踐基礎上進(jìn)行理論再創(chuàng )新；持續研究探索，持續豐富完善，使新時(shí)代鞍鋼憲法的獨創(chuàng )性、引領(lǐng)性、示范性和引導力、推動(dòng)力、作用力充分彰顯，為鞍鋼加快建設世界一流企業(yè)提供堅強有力的支撐，為構建高水平社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制、全面建設社會(huì )主義現代化國家貢獻鞍鋼力量。