本報通訊員 都雪鶴
7年前，烏鋼環(huán)保問(wèn)題突出、環(huán)保設備缺失，是一家瀕臨倒閉的企業(yè)。在敬業(yè)集團的帶領(lǐng)下，烏鋼從“傻大黑粗”成功轉型成為環(huán)保、節能、綠色、高效的新烏鋼，電耗、能耗與2015年相比分別下降了24％、8％，水耗與2018年相比下降17％。7年時(shí)間，烏鋼規模翻了3倍，拉動(dòng)興安盟上下產(chǎn)業(yè)近200億元，連續2年超過(guò)產(chǎn)值50億元，成為興安盟工業(yè)企業(yè)之最。
“致富員工、回報社會(huì )”是敬業(yè)集團的企業(yè)文化，在企業(yè)得到長(cháng)足發(fā)展的同時(shí)，敬業(yè)集團用最好的福利回饋廣大員工干部，不僅員工工資按每年10％的速度增長(cháng)，同時(shí)所有員工都享受免費體檢、年底獎金、免費旅游等福利。該公司對于患有大病的員工還可以享受全額報銷(xiāo)補助，截至目前，累計發(fā)放大病補助近30人，共100余萬(wàn)元；對考上大學(xué)本科的員工子女，每人每年享受5000元獎學(xué)金，截至目前累計為近100名大學(xué)生發(fā)放獎學(xué)金105萬(wàn)元。針對困難員工家庭，該公司制訂了措施，幫助他們脫貧致富，不讓一名員工掉隊。
在新冠疫情肆虐之際，該公司作為興安盟地區員工人數最多的企業(yè)，一方面，做好疫情防控，另一方面，穩定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為當地疫情防控和“六保、六穩”工作做出突出貢獻。同時(shí)，該公司充分彰顯“一方有難，八方支援”的社會(huì )責任，為疫情防控捐款近60萬(wàn)元，為疫情防控阻擊戰的勝利貢獻力量。
要高質(zhì)量發(fā)展，就要勇當先行者。今年，該公司將碳達峰、碳中和作為工作重點(diǎn)，計劃投資3億元實(shí)現燒結、煉鐵工序超低排放、節能降耗及廢氣綜合利用工程，屆時(shí)將實(shí)現二次能源的全部回收利用，各工序能耗指標將全面達到超低排放要求。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，是中國“十四五”開(kāi)局之年，站在新的歷史起點(diǎn)，烏鋼也做好了全新的準備，將不忘初心、牢記使命，堅定不移走綠色發(fā)展的新道路，以打造一流鋼廠(chǎng)為目標而努力奮進(jìn)。
《中國冶金報》（2021年7月22日 08版八版）
