剛剛傳來(lái)喜訊

　　鄂城鋼鐵公司辦公室（工會(huì )機關(guān)）

　　報送的

　　《“五位一體”全員崗位創(chuàng )新管理模式的創(chuàng )新與實(shí)踐》

　　榮獲2024年湖北省級企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果

　　一等獎

　　2024年省級企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果，集中體現了我省企業(yè)在創(chuàng )新驅動(dòng)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、大數據的信息化與智能化、人工智能應用、財務(wù)管控與合規管理、員工激勵與高端人才隊伍建設等當前企業(yè)改革熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，為全省其他企業(yè)提供了參考、學(xué)習的典型案例。

　　近年來(lái)，該公司工會(huì )全面貫徹落實(shí)中華全國總工會(huì )、湖北省總工會(huì )關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作相關(guān)要求，以寶武“三個(gè)全面”工程、中南鋼鐵“百千萬(wàn)”工程為指引，深入推進(jìn)全員崗位創(chuàng )新工作，在實(shí)踐中不斷摸索總結，通過(guò)探索性推進(jìn)、漸進(jìn)性提質(zhì)、制度化規范、價(jià)值化輸出，形成了具有鄂鋼特色的“五位一體”全員崗位創(chuàng )新管理模式。

　　“五位”即以深化推進(jìn)“12345”工程為重點(diǎn)，堅持全員導向，聚焦兩條主線(xiàn)，把握三個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現創(chuàng )新四化，夯實(shí)五項工作。圍繞“成果、平臺、人才”深入推進(jìn)全員崗位創(chuàng )新活動(dòng)，詮釋“創(chuàng )造價(jià)值就能分享價(jià)值”的績(jì)效導向，不斷激發(fā)員工價(jià)值創(chuàng )造內生動(dòng)力。

　　“一體”即形成了一套具有鄂鋼特色的崗位創(chuàng )新體系（組織體系、制度體系、評審體系、評價(jià)體系、能力培育體系、典型示范體系），并在推進(jìn)過(guò)程中持續深化和優(yōu)化。

　　2024年至今

　　鄂鋼全員崗位創(chuàng )新成果斐然

　　全員人均獻計11.5條

　　全公司員工平均崗位創(chuàng )新創(chuàng )效2.5萬(wàn)元/人

　　基層班組平均創(chuàng )新成果2.5項

　　獲全國發(fā)明展1金1銀2銅

　　推薦參評省優(yōu)秀創(chuàng )新成果5項

　　推薦參評集團優(yōu)秀創(chuàng )新成果10項

　　建立126人的培育師隊伍，帶徒214人

　　百名徒弟獲創(chuàng )新相關(guān)獎勵

　　獲獎人數是去年的10倍

　　嚴明創(chuàng )新工作室獲省級命名

　　實(shí)現創(chuàng )新工作室與創(chuàng )新小組

　　幫扶結對全覆蓋

　　平均每個(gè)創(chuàng )新小組獲1個(gè)以上創(chuàng )新成果

　?。?span>秦笛）