為適應生產(chǎn)結構調整加強人才梯隊建設，重慶鋼公司成立了發(fā)電專(zhuān)班，經(jīng)過(guò)層層選拔，各單位共計23名員工加入了發(fā)電專(zhuān)班，轉崗的小伙伴們在新崗位工作、生活得怎么樣？讓我們一起來(lái)看~

　　如何將這批人才資源利用好？能源環(huán)保部對此有自己的人才培養計劃，他們針對轉崗員工的特點(diǎn)，制定了全面的培訓方案。通過(guò)針對性培訓、階段性測試、總結性驗收，最后成功“護送”他們走上了新崗位。

　　供電作業(yè)區的7名轉崗人員都是“00”后，他們面對新的設備、新的工作環(huán)境，一切都是從頭學(xué)起。為了讓他們盡快的熟悉電網(wǎng)系統，作業(yè)區貼心地給他們配備了“師傅”，這些師傅都是作業(yè)區的核心骨干人員，技術(shù)過(guò)硬，耐心也好。從電站概況及分布，到電力系統基礎知識，從電力系統安全指導，到點(diǎn)檢標準和設備維護......各個(gè)崗位上的重點(diǎn)、難點(diǎn)及多年的工作經(jīng)驗都毫無(wú)保留的向他們分享。

　　“對于‘電業(yè)務(wù)’一片茫然的我，生怕自己學(xué)不會(huì )，多虧了師傅的細心指導讓我很快就熟悉了新崗位的工作流程，也學(xué)到了不少‘高招’，我的高壓電工特種作業(yè)考試也順利通過(guò)了?！毙逻M(jìn)人員賈江兵激動(dòng)地說(shuō)。

　　通過(guò)三個(gè)月的轉崗培訓，7名轉崗人員的高壓電工特種作業(yè)考試通過(guò)率達到了100%。也為他們后續安全、高效開(kāi)展特種作業(yè)打下了堅實(shí)的基礎。

　　面對“煤氣”這個(gè)特殊的能源介質(zhì)，對于第一次接觸的轉崗人員來(lái)說(shuō)是又陌生又“恐懼”。每天上午，他們就會(huì )跟在師傅們的身后去熟悉“特殊環(huán)境”，穿梭于錯綜復雜的煤氣管網(wǎng)線(xiàn)路之間，聽(tīng)師傅們講解復雜的工藝流程和工作原理，每一根管道，每一種能源介質(zhì)，每一道閥門(mén)，如何將煤氣按要求加壓后輸送給用戶(hù)......樣樣都是需要他們跨越的坎兒。

　　一天下來(lái)，大家的巡檢步數都在2萬(wàn)多步，轉崗人員穆德田笑著(zhù)告訴小編：“為了盡快適應新的工作環(huán)境，雖然有些費腿，但是卻很充實(shí)?！?/p>

　　為了加快轉崗作業(yè)人員成長(cháng)，發(fā)電作業(yè)區還為轉崗人員特別定制了“菜單”，發(fā)電設備基礎知識學(xué)習課程安排、汽輪機調速系統理論知識學(xué)習、現場(chǎng)實(shí)操......通過(guò)理論培訓與現場(chǎng)“一對一”師徒教學(xué)，轉崗人員也從開(kāi)始的發(fā)電“小白”成為了全員培訓考核通過(guò)的合格“發(fā)電人”。

　　星光不問(wèn)趕路人 時(shí)光不負有心人

　　換崗不換心 換職不換志

　　讓努力成為習慣

　　讓優(yōu)秀成為你的標簽

　　每一位轉崗人員都是一支“潛力股”

　　期待你們在新崗位上發(fā)光發(fā)熱